Учебное пособие. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2001. - 90 с.
ПРЕДИСЛОВИЕ
Социальная работа – это такой вид деятельности, в котором реализация моральных принципов осуществляется более напряженно и сложно чем в других видах профессиональной деятельности. Отчасти это обусловлено тем, что непосредственным объектом воздействия социального работника является человек. Социальный работник, принимая то или иное решение, учитывает личностные особенности своего клиента.
Принадлежность к профессии, от которой может в определённых условиях зависеть судьба людей, предъявляет повышенные моральные требования к профессионализму социального работника. Профессионализм социального работника – это не только владение им общекультурными и профессиональными знаниями, опытом, но и способность ощущать необходимость в постоянном их совершенствовании.
Важную роль в развитии профессиональных качеств социального работника играет его моральный облик, личная привлекательность в общении с другими людьми, наличие необходимых психологических данных. Профессиональная мораль становится действенной основой поведения социального работника не сама по себе и не наряду с психологическими мотивами, личностными качествами, а всегда преломляясь через них.
Профессионально-нравственные проблемы возникают у социального работника во всех сферах его деятельности. Реализация моральных принципов в деятельности социальных работников нередко затруднена объективными обстоятельствами, по причине которых социальный работник не всегда может предотвратить возникновение нравственных конфликтов. Социальному работнику приходится подчас реализовывать моральные ценности в сложных, необычных условиях. Последнее обстоятельство свидетельствует о том, что профессиональная мораль является одним из видов знания, которым социальный работник должен владеть.
ПРЕДИСЛОВИЕ
Социальная работа – это такой вид деятельности, в котором реализация моральных принципов осуществляется более напряженно и сложно чем в других видах профессиональной деятельности. Отчасти это обусловлено тем, что непосредственным объектом воздействия социального работника является человек. Социальный работник, принимая то или иное решение, учитывает личностные особенности своего клиента.
Принадлежность к профессии, от которой может в определённых условиях зависеть судьба людей, предъявляет повышенные моральные требования к профессионализму социального работника. Профессионализм социального работника – это не только владение им общекультурными и профессиональными знаниями, опытом, но и способность ощущать необходимость в постоянном их совершенствовании.
Важную роль в развитии профессиональных качеств социального работника играет его моральный облик, личная привлекательность в общении с другими людьми, наличие необходимых психологических данных. Профессиональная мораль становится действенной основой поведения социального работника не сама по себе и не наряду с психологическими мотивами, личностными качествами, а всегда преломляясь через них.
Профессионально-нравственные проблемы возникают у социального работника во всех сферах его деятельности. Реализация моральных принципов в деятельности социальных работников нередко затруднена объективными обстоятельствами, по причине которых социальный работник не всегда может предотвратить возникновение нравственных конфликтов. Социальному работнику приходится подчас реализовывать моральные ценности в сложных, необычных условиях. Последнее обстоятельство свидетельствует о том, что профессиональная мораль является одним из видов знания, которым социальный работник должен владеть.