Лекции по психологии труда

М.: ЭКСМО, 2009. – 160 с. Данная книга содержит в себе лекции по курсу "Психология труда". Подробно рассматриваются основные разделы психологии труда, область знаний, главные направления, цели, задачи, предмет, методы, проблемы, мотивация и трудовая аттестация работника как субъекта психологии труда. Предназначено для преподавателей и студентов психологических, экономических и управленческих факультетов.

Курс лекций по дисциплине «Психология труда». Составитель: М. Н. Волкова, к. п. н., доцент кафедры Психофизиологии и психологии труда. . Обзорная характеристика психологии труда. Субъект труда и его структура. Системный подход в психологии труда: структурный, процессуальный, функциональный анализ деятельности. Профессия, трудовой пост, рабочее место. Общая характеристика возможных нежелательных ходов профессионального развития.

Владос-Пресс, 2005, 352 с. Учебник состоит из четырех основных разделов: общей характеристики психологии труда (ее предмета, объекта, метода, задач, принципов и др. ); основ психологии профессиональной деятельности как главного предмета психологии труда; психологии субъекта профессиональной деятельности; "прикладной" психологии труда (профессиональная подготовка, профессиональный отбор и ориентация, профессиональное консультирование и др. ). Пред...

В учебнике изложены основы психологии труда в соответствии с требованиями действующего государственного образовательного стандарта по данной дисциплине. Подробно рассмотрены основные разделы психологии труда, ее главные направления, проблемы, задачи. Особое внимание уделено современным исследованиям в области психологии труда. Учебник состоит из четырех основных разделов: общей характеристики психологии труда (ее предмета, объекта, метода, задач,...

Работа содержит следующие вопросы: Объект предмет задачи психологии труда. Методы психологии труда. Взаимосвязь психологии труда с другими наукамrn

История, понятие, взаимосвязь, сфера применения психологии труда. История психологии труда. Понятие психологии. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами. Сфера применения психологии труда. Цель, объект, задачи, методы психологии труда. Цель психологии труда. Объект психологии труда. Предмет и метод психологии труда. Задачи психологии труда. ВлГУ, Психология, 4 курс, 42 страницы, 2 главы с подпунктами, приложение из тестов.

Содержание Введение Теоретические предпосылки и ведущие предпосылки развития психологии труда Современные концепции трудовой деятельности Основные перспективные направления в психологии труда и смежных дисциплинах Практическое применение перспективных направлений в психологии труда Психодиагностика мотивации труда методом шкалирования и опроса Тестирование досуговых увлечений Использование компьютерных программ при профессиональном консуль...

ЧелГУ, кафедра педагогики и психологии, издательство ЧелГУ, 61 стр. Возникновение и развитие психологии труда. Проблематика предмета и метода психологии труда. Цели и задачи. Основные направления изучения человека в трудовой деятельности. Инженерная психология и эргономика. Методы психологии труда. Труд как фактор исторического развития человека. Стадии профессионализации. Синдром "эмоционального выгорания" и копинг-стратегии. Нормальное профразв...

1. Психология труда как область знаний, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия. Краткая история психологии труда в России. 2. Основные проблемы психологии труда. Связь психологии труда с психологическими дисциплинами и другими науками. 3. Психология труда, инженерная психология и эргономика (сравнительный анализ). 4. Психология труда, психология управления, организационная психология, экономическая психология (сравнительный анализ). 5. Эр...

М.: Эксмо, 2008ю Данное издание содержит в себе лекции по курсу «Психология труда». Подробно рассматриваются основные разделы психологии труда, область знаний, главные направления, цели, задачи, предмет, методы, проблемы, мотивация и трудовая аттестация работника как субъекта психологии труда, а также все те основы и принципы, без которых человеку просто невозможно работать, и их незнание ведет к низкой производительности, плохой самоотдаче, пос...