Московский городской педагогический университет, Самарский
филиал
предмет Экономика и социология труда, 4 курс
Содержание
Введение
Общая характеристика методов построения системы управления персоналом Основные понятия и задачи системы управления персоналом Краткая характеристика инструментария и методов совершенствования трудовой деятельности и заработной платы
Функционально-стоимостное управление трудовой деятельностью и заработной платой История возникновения функционально-стоимостного управления Традиционный и функционально-стоимостный подходы Функционально-стоимостное бюджетирование Функционально-стоимостное управление бизнес-процессами на примере аптечной сети Совершенствование трудовой деятельности и заработной платы консалтинговых компаний на основе ФСА
Заключение
Список использованных источников
предмет Экономика и социология труда, 4 курс
Содержание
Введение
Общая характеристика методов построения системы управления персоналом Основные понятия и задачи системы управления персоналом Краткая характеристика инструментария и методов совершенствования трудовой деятельности и заработной платы
Функционально-стоимостное управление трудовой деятельностью и заработной платой История возникновения функционально-стоимостного управления Традиционный и функционально-стоимостный подходы Функционально-стоимостное бюджетирование Функционально-стоимостное управление бизнес-процессами на примере аптечной сети Совершенствование трудовой деятельности и заработной платы консалтинговых компаний на основе ФСА
Заключение
Список использованных источников