Монография. — Симферополь: Таврический национальный университет им.
В.И. Вернадского, 2009. — 207 с.
В монографии проведен анализ современного состояния мотивации труда
в сельскохозяйственных предприятиях; сформулированы основные
положения концепции мотивации труда и развития трудовых отношений в
сельском хозяйстве; определены основополагающие принципы построения
оплаты сельскохозяйственного труда в новых экономических условиях;
дана оценка современной организации формирования доходов работников
в различных организационно-правовых формах хозяйствования.
В работе учтены интересы собственников - владельцев земельных долей
и имущественных паев, выступающих в роли работников и
предпринимателей, участвующих в создании прибавочного продукта
(дохода) и его распределении. Особое внимание уделено
стимулированию труда руководителей и специалистов.
Предлагаемые ниже варианты стимулирования труда применимы для предприятий любых форм собственности и организации производства, в т.ч. использующих наемный труд работников, специалистов и руководителей.
Предлагаемые ниже варианты стимулирования труда применимы для предприятий любых форм собственности и организации производства, в т.ч. использующих наемный труд работников, специалистов и руководителей.