Мы в данной книге рассмотрели огромное количество подходов и
технологий, которые применимы при работе с кризисными состояниями
личности. Как это ни грустно, при всей их красоте в реальной
социальной работе они применяются достаточно редко. Основной метод
остается разговорный - метод беседы и часто, простраивая выход из
кризисной ситуации, приходится убеждать людей. В связи с этим
возрастает значимость навыка убеждать, то есть таким образом
выстроить диалог, чтобы профессиональные взгляды социального
работника были интроецированы в систему планов, внутренних
ценностей, мотивацию клиентов.