Дисертация
  • формат doc
  • размер 57,54 КБ
  • добавлен 02 августа 2012 г.
Кожанова И.В. Ценностно-мотивационные характеристики специалистов как фактор выбора способов взаимодействия с информационными технологиями
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Москва. ИП РАН. 2012. – 26 с.
Специальность
19.00.03. – психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки)
Научный руководитель: доктор психологических наук, профессор Обознов А.А.
Объект исследования – профессиональная деятельность сотрудников налоговых органов в условиях использования информационных технологий.
Предмет исследования – взаимосвязь ценностно-мотивационных характеристик сотрудников налоговых органов и способов их взаимодействия с информационными технологиями.
Цель исследования состоит в выявлении роли ценностно-мотивационных характеристик сотрудников в выборе способов взаимодействия с информационными технологиями.
Гипотезы исследования: существуют определенные взаимосвязи ценностно-мотивационных характеристик сотрудников налоговых органов и предпочитаемых ими способов взаимодействия с информационными технологиями; соответствие между ценностно-мотивационными характеристиками сотрудников и способами взаимодействия с информационными технологиями может достигаться за счет оптимизации программного обеспечения.