Экономика труда
Финансово-экономические дисциплины
Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 95 КБ
  • добавлен 12 декабря 2011 г.
Контрольная работа
Контрольная работа включает в себя 10 задач, на каждую их которых даются развернутые ответы.
ЗАДАЧА № 1
По сравнению с американскими, крупные японские фирмы вкладывают больше средств в профессиональное обучение своих работников, и это обучение отличается более широким профилем подготовки (а не ориентируется на подготовку по одной специальности). Исходя из этого факта, сделайте обоснованный прогноз, в какой из двух стран следует ожидать более высокого уровня увольнений, как временных, так и окончательных.
ЗАДАЧА № 2
Многие преступления против собственности (например, кражи со взломом) могут пониматься как действия, дающие немедленный доход, но влекущие за собой потери в долгосрочном периоде (рано или поздно преступник может быть пойман и заключен в тюрьму). Будучи заключенным, преступник теряет доход, как от преступной, так и от законной деятельности. Проанализируйте с точки зрения выбора профессии в долгосрочном периоде, какие группы людей наиболее подходят для преступной деятельности. Как может общество понизить уровень преступности?
ЗАДАЧА № 3
Во многих странах высшее образование крупно субсидируется правительством (это заключается в том, что студенты университетов полностью не оплачивают свое обучение в колледжах). Хотя имеются достаточно веские причины для крупных субсидий в университетское образование, в этом имеются некоторые опасные моменты. Используя теорию человеческого капитала, поясните, о каких опасностях идет речь.
ЗАДАЧА № 4
Различия в зарплате по штатам на общенациональном рынке труда меньше, чем различия в зарплате по штатам на рынках труда местного значения.
Прокомментируйте это высказывание.
ЗАДАЧА № 5
Контроль над работниками путем недоплаты. Прокомментируйте.
ЗАДАЧА № 6
Предположим, что происходит перелив занятости из обрабатывающих отраслей в сферу услуг и это ведет к росту доли занятых на малых предприятиях. Какое влияние окажет этот рост занятости на малых предприятиях на виды систем вознаграждения для стимулирования производительности?
ЗАДАЧА № 7
Предположим, что обсуждается вопрос о снижении налогов на закупки оборудования. Предположим также, что профсоюзные лидеры должны высказаться о том, каким образом это снижение скажется на благосостоянии членов профсоюзов (как работников, но не потребителей). Согласятся ли они на предлагаемые меры? Объясните, почему?
ЗАДАЧА № 8
Предположим, что самолеты коммерческих линий США все чаще отправляются на техническое обслуживание в Сингапур, где квалифицированных авиамехаников можно нанять за гораздо более низкую зарплату, чем в США. Предположим также, что профсоюз американских авиамехаников смог добиться принятия закона, запрещающего американским авиалиниям посылать самолеты на техническое обслуживание в другие страны. Каким образом принятие этого закона скажется на возможности профсоюза авиамехаников добиться увеличения зарплаты для своих членов?
ЗАДАЧА № 9
Проанализируйте, как увеличение налоговых льгот на инвестиции, предоставляемых фирмам, производящим затраты на новый капитал, влияет на разброс в заработках.
ЗАДАЧА № 10
Работник на заводе по производству консервированного зеленого горошка в среднем получает 40 тыс. нем. марок в год. На заводе занято 100 работников и каждый обрабатывает в год в среднем по 15 тонн продукции. Готовый продукт продается по цене 4 нем. марки за кг.
А) рассчитайте производительность работника в натуральных и денежных единицах и прибыль на одного работника.
Б) предположим, что на заводе организуется профсоюз, что ведет к повышению заработной платы на 10% без изменения часов работы. Как изменятся производительность и прибыль на одного работника?
В) что следует делать работодателю, чтобы сохранить прибыльность завода на уровне, соответствующем периоду до организации профсоюза? Каковы препятствия для сохранения прежней нормы прибыли?
Похожие разделы
  1. Академическая и специальная литература
  2. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
  3. Охрана труда на предприятии
  4. Система управления ОТ на предприятии
  5. Экономика безопасности труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Психологические дисциплины
  3. Психология труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социальная работа
  3. Социальная работа в сфере занятости
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социологические дисциплины
  3. Демография
  4. Экономическая демография
  1. Академическая и специальная литература
  2. Социологические дисциплины
  3. Экономическая социология
  4. Социология труда
  1. Академическая и специальная литература
  2. Финансово-экономические дисциплины
  3. Страхование
  4. Социальное страхование
  1. Академическая и специальная литература
  2. Финансово-экономические дисциплины
  3. Экономика природопользования
  1. Академическая и специальная литература
  2. Юридические дисциплины
  3. Трудовое право
Смотрите также

Контрольная работа - Анализ трудовых ресурсов и трудового потенциала населения России

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 128.5 КБ
  • добавлен 20 марта 2010 г.
СПбГУЭФ, 2009 год, заочный факультет 3 курс Контрольная работа по теме «Анализ трудовых ресурсов и трудового потенциала населения России» Содержание: Введение, Демографическая ситуация. Трудовые ресурсы. Понятие трудового потенциала. Анализ и перспективы в России. Заключение Решение задач.

Контрольная работа - Анализ трудовых ресурсов РФ

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 278.5 КБ
  • добавлен 24 января 2011 г.
Контрольная работа основана на официальных данных Росстата, представлена в виде сравнительных таблиц и диаграмм с выводами. Введение Экономически активное население (в разрезе возрастной группы и уровня образования): - уровень экономической активности - уровень занятости - уровень безработицы+Экономически неактивное население (по уровню образования, категориям граждан и возрастным группам)

Контрольная работа - Безработица

Лабораторная
  • формат docx
  • размер 39.05 КБ
  • добавлен 12 мая 2010 г.
Сущность безработицы. Анализ социальных последствий безработицы.

Контрольная работа - Заработная плата - материальное вознаграждение за труд

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 21.02 КБ
  • добавлен 25 мая 2009 г.
Понятие, функции и структура заработной платы. Системы оплаты труда. Планирование заработной платы на предприятии. Стратегии стимулирования

Контрольная работа - Заработная плата как цена труда. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата

Контрольная работа
  • формат docx
  • размер 37.43 КБ
  • добавлен 26 ноября 2010 г.
УрГэУ, 2009. г. Контрольная. Введение. Заработная плата как цена труда. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная зарплата. Заключение. Список литературы.

Контрольная работа - Заработная плата: экономическая природа, виды и формы

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 18.71 КБ
  • добавлен 15 ноября 2009 г.
Контрольная работа на тему Заработная плата: экономическая природа, виды и формы Содержание Введение Экономическая природа заработной платы Виды и формы заработной платы Заключение Литература

Контрольная работа - Нормирование труда

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 261.27 КБ
  • добавлен 04 января 2012 г.
Контрольная работа по нормированию труда, кафедра экономики предприятия ВНУ им.Даля, 2010, 19 стр. Содержание. Структура нормы времени и расчет ее элементов. Определение и формулы расчета структуры. нормы времени и её элементов. Расчет нормы штучного времени. Расчет машинного времени. Технико-нормировочная карта. Практическая часть (задача №3). Задача. В результате наблюдения по текущему времени за работой рабочего, который обрабатывает две дета...

Контрольная работа - Социально-психологический климат в коллективе

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 38.85 КБ
  • добавлен 15 марта 2011 г.
НГТУ, СПециальность 080502 - Экономика и управление на предприятии машиностроения. 5 семестр. Контрольная работа. Социально-психологический климат в коллективе. Понятия и структура. Факторы, определяющие социально-психологический климат. Роль руководителя в социально-психологическом климате коллектива и стили руководства. Оценка социально – психологического климата трудового коллектива методом социометрии.

Контрольная работа - Экономика и социология труда

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 327.5 КБ
  • добавлен 23 декабря 2010 г.
Контрольная работа по предмету Экономика и социология труда СибГУТИ вариант № 3. Решены задачи: 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. 2. Определить необходимое количе...

Контрольная работа - Экономические показатели в РФ

Контрольная работа
  • формат doc
  • размер 131.5 КБ
  • добавлен 13 октября 2011 г.
НГТТИ. г. Набережные Челны, 2011г. 12 страниц. Введение Мониторинг перспектив экономического развития Рф на 2010 и 2011 гг. Выводы