УрГЮА, 3 курс заочного отделения, 2011 год сдачи работы, 9 листов.
вариант № 02(Л-С).
В работе решены следующие задачи:
Малинину, принятому на работу бухгалтером, за день до истечения месячного испытательного срока работодатель предложил продлить испытание до двух месяцев. Малинин согласился. Через 11 дней его уволили как не выдержавшего испытание. Малинин обратился с иском в суд.
Решите дело.
Укажите, кому из перечисленных работников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы и какой продолжительности: а) Бородину для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ; б) Хайруллину для ремонта квартиры; в) Пьянкову для организации свадьбы друга; г) Любимовой для подготовки к школе 7 — летнего ребенка; д) ветерану труда Коневу для работы на дачном участке; е) инвалиду первой группы Безбородько для отдыха; ж) Удилову для встречи жены из роддома; з) совместителю Прудкову, отпуск которого по основному месту работы продолжительнее, чем по совместительству.
Каковы правовые последствия использования отпусков без сохранения заработной платы?
Дайте сравнительный анализ (в виде таблицы) неполного и сокращенного рабочего времени.
Составьте приказ об увольнении работника по п.5 ст. 81 ТК РФ — неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
В работе решены следующие задачи:
Малинину, принятому на работу бухгалтером, за день до истечения месячного испытательного срока работодатель предложил продлить испытание до двух месяцев. Малинин согласился. Через 11 дней его уволили как не выдержавшего испытание. Малинин обратился с иском в суд.
Решите дело.
Укажите, кому из перечисленных работников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы и какой продолжительности: а) Бородину для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ; б) Хайруллину для ремонта квартиры; в) Пьянкову для организации свадьбы друга; г) Любимовой для подготовки к школе 7 — летнего ребенка; д) ветерану труда Коневу для работы на дачном участке; е) инвалиду первой группы Безбородько для отдыха; ж) Удилову для встречи жены из роддома; з) совместителю Прудкову, отпуск которого по основному месту работы продолжительнее, чем по совместительству.
Каковы правовые последствия использования отпусков без сохранения заработной платы?
Дайте сравнительный анализ (в виде таблицы) неполного и сокращенного рабочего времени.
Составьте приказ об увольнении работника по п.5 ст. 81 ТК РФ — неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.