УрГЮА, 3 курс заочного отделения, 2011 год сдачи работы, 9 листов.
вариант № 01(А-К).
В работе решены следующие задачи:
Ha общем собрании общества с ограниченной ответственностью было предложено внести в устав организации дополнительные причины увольнения работников — участников общества. При обсуждении дополнений юрисконсульт Задоров указал на недопустимость увольнения работников по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством. Генеральный директор ссылался на закон об обществах с ограниченной ответственностью, согласно которому любой участник, недобросовестно исполняющий свои обязанности, может быть исключен из общества, а следовательно, и уволен.
Определите отраслевую принадлежность отношений между обществом и его участниками по поводу использования труда последних.
Инженер Колосов 27 марта был уволен по сокращению штата. Расчет с ним произведен 2 июля, в тот же день ему выдана трудовая книжка. С 1 апреля Колосов работает в другой организации. Он обратился в суд с иском об индексации подлежащей выплате заработной платы, выплате среднего заработка за весь период задержки расчета и трудовой книжки и о компенсации нанесенного этой задержкой морального ущерба.
Решите спор.
Дайте сравнительный анализ (в виде таблицы) материальной ответственности по трудовому праву и гражданско-правовой ответственности по гражданскому праву
Составьте приказ об увольнении работника по п.6 подп. «б» ст. 81 ТК РФ — появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
В работе решены следующие задачи:
Ha общем собрании общества с ограниченной ответственностью было предложено внести в устав организации дополнительные причины увольнения работников — участников общества. При обсуждении дополнений юрисконсульт Задоров указал на недопустимость увольнения работников по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством. Генеральный директор ссылался на закон об обществах с ограниченной ответственностью, согласно которому любой участник, недобросовестно исполняющий свои обязанности, может быть исключен из общества, а следовательно, и уволен.
Определите отраслевую принадлежность отношений между обществом и его участниками по поводу использования труда последних.
Инженер Колосов 27 марта был уволен по сокращению штата. Расчет с ним произведен 2 июля, в тот же день ему выдана трудовая книжка. С 1 апреля Колосов работает в другой организации. Он обратился в суд с иском об индексации подлежащей выплате заработной платы, выплате среднего заработка за весь период задержки расчета и трудовой книжки и о компенсации нанесенного этой задержкой морального ущерба.
Решите спор.
Дайте сравнительный анализ (в виде таблицы) материальной ответственности по трудовому праву и гражданско-правовой ответственности по гражданскому праву
Составьте приказ об увольнении работника по п.6 подп. «б» ст. 81 ТК РФ — появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.