Контрольная работа - Формы трудового поведения. Корпоративные интересы в коллективе

М.: Ай Пи Эр Медиа, 2009, 224с. Шпаргалка подготовлена в соответствии с программой курса «Экономика и социология труда» и составлена в виде ответов на экзаменационные вопросы по данной дисциплине. Настоящее издание раскрывает такие вопросы, как предмет социологии и экономики труда, сущность и роль труда в обществе. Дается понятие условий труда, функции, принципы и система оплаты труда, социальная структура трудовой организации и мн. др. Издани...

СПбГУЭФ, 2009 год, заочный факультет 3 курс Контрольная работа по теме «Анализ трудовых ресурсов и трудового потенциала населения России» Содержание: Введение, Демографическая ситуация. Трудовые ресурсы. Понятие трудового потенциала. Анализ и перспективы в России. Заключение Решение задач.

УрГэУ, 2009. г. Контрольная. Введение. Заработная плата как цена труда. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная зарплата. Заключение. Список литературы.

Контрольная работа на тему Заработная плата: экономическая природа, виды и формы Содержание Введение Экономическая природа заработной платы Виды и формы заработной платы Заключение Литература

НГТУ, СПециальность 080502 - Экономика и управление на предприятии машиностроения. 5 семестр. Контрольная работа. Социально-психологический климат в коллективе. Понятия и структура. Факторы, определяющие социально-психологический климат. Роль руководителя в социально-психологическом климате коллектива и стили руководства. Оценка социально – психологического климата трудового коллектива методом социометрии.

31 стр. ОмГТУ 2009 Определение понятия «трудовой потенциал» Сущность, роль и значение трудового потенциала Показатели измерения трудового потенциала Характеристика трудового потенциала организации Компоненты трудового потенциала Виды потенциала Управление трудовым потенциалом организации Реализация трудового потенциала Эффективное использование трудового потенциала организации Пути повышения эффективности использования трудового потенциала органи...

МГПУ, Самарский филиал, 4 курс дисциплина Экономика и социология труда Содержание Введение Характеристика и особенность рабочей силы в XXI веке Характеристики трудового потенциала Методика оценки качества трудового потенциала персонала организации Конкурентоспособность на рынке труда Жизненный цикл рабочей силы и трудовой потенциал Заключение Список использованных источников

Введение. Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура. Сущность и показатели трудового потенциала. Структура трудового потенциала. Соотношение «трудового потенциала» с «потенциалом человека», «человеческим капиталом» и "рабочей силой". Компоненты трудового потенциала. Общая характеристика компонентов трудового потенциала. Здоровье. Нравственность. Творческий потенциал. Активность. Организованность и ассертивностъ. Образование. Профессиона...

Омский государственный университет, экономический факультет. дисциплина: социология труда, 15 стр., 2010 год Введение Понятие и черты коллектива, формирование социально-психологического климата в коллективе, Методы управления социально-психологическими отношениями в коллективе, Сущность и значение социально-психологических методов управления, Социальные методы управления, Психологические методы управления. Заключение Список литературы

Иванова Наталья Алексеевна, Жулина Елена Геннадьевна Предмет социологии труда Предмет экономики труда Связь социологии труда с науками о труде Сущность и роль труда в обществе Виды труда и их характеристика Сущность организации труда Организация и обслуживание рабочих мест Понятие условий труда, их оценка Сущность нормирование труда Дисциплина и стимулирование труда Сущность производительности труда Факторы и условия изменения производительности...