Витебск, ВГТУ, 2012, 19 страниц
Опишите сущность, цели, задачи и формы планирования деятельности организации. Охарактеризуйте сущность, классификацию, показатели и методы калькулирования себестоимости продукции. Определите особенности определения себестоимости продукции в Вашей организации. Годовая производственная программа предприятия – 8500 изделий. Чистый вес изделия 226 кг. Технологические отходы при производстве одного изделия составляют 73 кг. Определите норму расхода основных материалов на производство одного изделия, общую потребность в основных материалах на производственную программу, коэффициент использования материалов. Рассчитайте различными способами дневную заработную плату рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе оплаты труда при следующих условиях: - тарифная ставка I разряда в организации составляет 250 тыс. рублей в месяц; - тарифный коэффициент данного работника – 1,73; - норма выработки 1-й бригады – 100 ед. в смену, а фактически она выпустила 110 ед.; - норма выработки 2-й бригады – 70 ед., а фактически она выпустила 75 ед.; - норма выработки 3-й бригады – 150 ед., а фактически она выпустила 130 ед. Сделайте выводы, какой вариант начисления заработной платы наиболее благоприятен для рабочего.
Опишите сущность, цели, задачи и формы планирования деятельности организации. Охарактеризуйте сущность, классификацию, показатели и методы калькулирования себестоимости продукции. Определите особенности определения себестоимости продукции в Вашей организации. Годовая производственная программа предприятия – 8500 изделий. Чистый вес изделия 226 кг. Технологические отходы при производстве одного изделия составляют 73 кг. Определите норму расхода основных материалов на производство одного изделия, общую потребность в основных материалах на производственную программу, коэффициент использования материалов. Рассчитайте различными способами дневную заработную плату рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе оплаты труда при следующих условиях: - тарифная ставка I разряда в организации составляет 250 тыс. рублей в месяц; - тарифный коэффициент данного работника – 1,73; - норма выработки 1-й бригады – 100 ед. в смену, а фактически она выпустила 110 ед.; - норма выработки 2-й бригады – 70 ед., а фактически она выпустила 75 ед.; - норма выработки 3-й бригады – 150 ед., а фактически она выпустила 130 ед. Сделайте выводы, какой вариант начисления заработной платы наиболее благоприятен для рабочего.