ТГУ, доц. Герман М.В., Томск, 2016, 109 с.
Выполнил: студент Далибожко А.И.
Направление подготовки: 38.04.02 - Менеджмент Цель диссертации: теоретико-прикладные исследования молодежной предпринимательской среды как площадки для подготовки кадрового резерва.
Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих основных задач: рассмотреть теоретические основы кадрового резерва: его понятие, цели создания, типологию, модель системы, принципы формирования и развития, основные функции; исследовать текущее понятие молодежного предпринимательства и определить его место в развитии экономики страны; обобщить опыт поддержки молодежного предпринимательства в России и за рубежом; проанализировать опыт формирования предпринимательской среды в Национальном исследовательском Томском государственном университете; сформулировать предложения по совершенствованию и развитию команды Enactus НИ ТГУ. Теоретические основы кадрового резерва
Понятие кадрового резерва и цели его создания
Типология кадрового резерва
Модель системы кадрового резерва: принципы и функции
Молодежная предпринимательская среда как площадка для подготовки кадрового резерва
Молодежный кадровый резерв: перспективы создания
Понятие молодежного предпринимательства и его место в развитии экономики страны
Сравнительный анализ форм поддержки молодежного предпринимательства в России и зарубежных странах
Формирование молодежной предпринимательской среды в НИ ТГУ
Анализ молодежной предпринимательской среды НИ ТГУ: проблемы и тенденции
Международная программа Enactus: опыт реализации в НИ ТГУ
Направления совершенствования и развития команды Enactus НИ ТГУ:выявление проблем и мероприятия по их устранению
Выполнил: студент Далибожко А.И.
Направление подготовки: 38.04.02 - Менеджмент Цель диссертации: теоретико-прикладные исследования молодежной предпринимательской среды как площадки для подготовки кадрового резерва.
Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих основных задач: рассмотреть теоретические основы кадрового резерва: его понятие, цели создания, типологию, модель системы, принципы формирования и развития, основные функции; исследовать текущее понятие молодежного предпринимательства и определить его место в развитии экономики страны; обобщить опыт поддержки молодежного предпринимательства в России и за рубежом; проанализировать опыт формирования предпринимательской среды в Национальном исследовательском Томском государственном университете; сформулировать предложения по совершенствованию и развитию команды Enactus НИ ТГУ. Теоретические основы кадрового резерва
Понятие кадрового резерва и цели его создания
Типология кадрового резерва
Модель системы кадрового резерва: принципы и функции
Молодежная предпринимательская среда как площадка для подготовки кадрового резерва
Молодежный кадровый резерв: перспективы создания
Понятие молодежного предпринимательства и его место в развитии экономики страны
Сравнительный анализ форм поддержки молодежного предпринимательства в России и зарубежных странах
Формирование молодежной предпринимательской среды в НИ ТГУ
Анализ молодежной предпринимательской среды НИ ТГУ: проблемы и тенденции
Международная программа Enactus: опыт реализации в НИ ТГУ
Направления совершенствования и развития команды Enactus НИ ТГУ:выявление проблем и мероприятия по их устранению