Збірник наукових праць. — Київ: КНЕУ, 2011. — 144 с.
Видання присвячується теоретико-методологічним та прикладним
аспектам дослідження соціально-трудових відносин. Широко
висвітлюються проблеми та перспективи розвитку соціально-трудових
відносин; основні питання, нові виклики і тенденції розвитку
соціальної політики України; компенсаційна політика в системі
соціально-трудових відносин на макрорівні; проблеми, індикатори та
механізм регулювання процесів соціалізації ринку праці в Україні;
діалектика розвитку гнучких форм зайнятості; дослідження стану і
визначення напрямів забезпечення процесів інтелектуалізації
трудового потенціалу. Розвиваються сучасні підходи до управління
персоналом, управління знаннями на макро- та макрорівнях, напрями
трансформації функцій служби персоналу.
Соціальна відповідальність — шлях до європейської соціальної
держави в Україні.
Добровольчество: інноваційна форма соціально-трудових відносин.
Анализ особенностей профессионального самоопределения старшеклассников на пороге профессионального выбора.
Використання «альтернативної» зайнятості персоналу.
Принципи кредитної кооперації як основа унікальності кредитних спілок.
досконалення системи оплати праці у вищих навчальних закладах у системі державної кадрової політики.
Державна політика захисту прав трудових мігрантів в Україні.
Удосконалення організації управління регіональним ринком праці.
Характеристика трудових відносин в умовах дистанційної зайнятості.
Управління рухом персоналу організаці.
Добровольчество: інноваційна форма соціально-трудових відносин.
Анализ особенностей профессионального самоопределения старшеклассников на пороге профессионального выбора.
Використання «альтернативної» зайнятості персоналу.
Принципи кредитної кооперації як основа унікальності кредитних спілок.
досконалення системи оплати праці у вищих навчальних закладах у системі державної кадрової політики.
Державна політика захисту прав трудових мігрантів в Україні.
Удосконалення організації управління регіональним ринком праці.
Характеристика трудових відносин в умовах дистанційної зайнятості.
Управління рухом персоналу організаці.