Диссертация на соискание ученой степени кандидата
социологических наук. Специальность: 22.00.08 – Социология
управления. ПГЛУ. Пятигорск. 2014. -— 194 с. Научный руководитель:
доктор социологических наук, профессор Коргова Марина Анатольевна.
Цель исследования заключается в разработке
социологической концепции проектирования системы управления деловой
организацией в России в условиях социальной неопределенности.
Объектом исследования является система управления деловой организацией.
Предмет исследования – механизмы проектирования эффективной системы управления деловой организацией в условиях социальной неопределенности.
Гипотеза исследования состоит в том, что в условиях социальной неопределенности перед системой управления деловой организацией стоят сложные задачи обеспечения устойчивого развития. Для повышения эффективности функционирования системы управления целесообразно провести социологическую диагностику социальных отношений, складывающихся в ее рамках. Соотнесение формальной и внеформальной структур по результатам диагностики позволит выработать вектор перепроектирования системы управления в целях повышения ее эффективности и определить перспективы ее дальнейшего развития.
Научная новизна исследования. Рассмотрены теоретические проблемы социологического исследования проектирования системы управления деловой организацией и выявлены концептуальные основы формирующейся постнеклассической парадигмы управления и сущностные признаки управленческих практик в рамках существующих парадигм, которые используются в качестве основы процессов организационного проектирования. Содержание.
Введение. Теоретические проблемы исследования проектирования системы управления деловой организацией в условиях социальной неопределенности.
Теоретические проблемы социологического исследования проектирования системы управления деловой организацией.
Проектирование системы управления деловой организацией в условиях социальной неопределенности: теоретический анализ проблем и противоречий. Методология исследования проектирования системы управления деловой организацией в России в условиях социальной неопределенности социальной неопределенности: методологический конструкт исследования.
Проектирование системы управления деловой организацией в России в условиях социальной неопределенности: методологический конструкт исследования.
Методы диагностики в процессе развития организационных отношений и повышения эффективности системы управления деловой организацией. Роль диагностики в проектировании системы управления деловой организацией в России и способы повышения ее эффективности в условиях социальной неопределенности.
Диагностика развития организационных отношений в системе управления деловых организаций современной России в условиях социальной неопределенности.
Повышение эффективности деловой организации современной России в условиях социальной неопределенности посредством перепроектирования системы управления. Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Объектом исследования является система управления деловой организацией.
Предмет исследования – механизмы проектирования эффективной системы управления деловой организацией в условиях социальной неопределенности.
Гипотеза исследования состоит в том, что в условиях социальной неопределенности перед системой управления деловой организацией стоят сложные задачи обеспечения устойчивого развития. Для повышения эффективности функционирования системы управления целесообразно провести социологическую диагностику социальных отношений, складывающихся в ее рамках. Соотнесение формальной и внеформальной структур по результатам диагностики позволит выработать вектор перепроектирования системы управления в целях повышения ее эффективности и определить перспективы ее дальнейшего развития.
Научная новизна исследования. Рассмотрены теоретические проблемы социологического исследования проектирования системы управления деловой организацией и выявлены концептуальные основы формирующейся постнеклассической парадигмы управления и сущностные признаки управленческих практик в рамках существующих парадигм, которые используются в качестве основы процессов организационного проектирования. Содержание.
Введение. Теоретические проблемы исследования проектирования системы управления деловой организацией в условиях социальной неопределенности.
Теоретические проблемы социологического исследования проектирования системы управления деловой организацией.
Проектирование системы управления деловой организацией в условиях социальной неопределенности: теоретический анализ проблем и противоречий. Методология исследования проектирования системы управления деловой организацией в России в условиях социальной неопределенности социальной неопределенности: методологический конструкт исследования.
Проектирование системы управления деловой организацией в России в условиях социальной неопределенности: методологический конструкт исследования.
Методы диагностики в процессе развития организационных отношений и повышения эффективности системы управления деловой организацией. Роль диагностики в проектировании системы управления деловой организацией в России и способы повышения ее эффективности в условиях социальной неопределенности.
Диагностика развития организационных отношений в системе управления деловых организаций современной России в условиях социальной неопределенности.
Повышение эффективности деловой организации современной России в условиях социальной неопределенности посредством перепроектирования системы управления. Заключение.
Библиографический список.
Приложения.