М.: Университетская книга, 2010. - 176 с.: ил.
В монографии изложен социологический подход к пониманию
эффективности управления научно-исследовательским коллективом,
учитывающий, с одной стороны, социально-структурные аспекты, а с
другой - проблему оптимального управления данной структурой.
Научные коллективы рассматриваются авторами как относительно
автономные коллективные агенты научного производства, погруженные в
сложную сеть социальных институтов. В книге также анализируются
результаты верификации концептуальной модели, выражающей социальную
структуру коллективного агента научного производства, полученные в
итоге выборочного социологического исследования. В качестве одного
из основных выводов указывается на необходимость систематического
учета внутренних степеней свободы коллектива, его спонтанности и
способности к самоорганизации.
Изложенный материал представляет интерес для специалистов в области
социологии науки, методов и методологии социологического
исследования, а также для аспирантов и студентов старших курсов
социологических специальностей.
ISBN 978-5-98699-135-1