Диссертация на соискание ученой степени кандидата
психологических наук. Специальность: 19.00.05 - социальная
психология (психологические науки). КГУ. Кострома. 2014. — 196 с.
Научный руководитель: доктор психологических наук, профессор В.А.
Зобков.
Цель исследования: выявить и актуализировать
социально- психологические и деловые качества групп профессионально
занятой молодежи на профессиональную деятельность.
Объект исследования: специфика социально-психологической и профессиональной деятельности молодежных групп в сфере производства.
Предмет исследования: социально-психологические и деловые качества групп профессионально занятой молодежи.
Основная гипотеза: актуализация социально-психологических и деловых качеств работающей молодежи с учетом полифункциональных ресурсов обуславливает повышение эффективности профессиональной деятельности. Оглавление.
Введение. Социально-психологические проблемы актуализации деятельностной эффективности профессиональных групп в отечественной и зарубежной психологии.
Социально-психологические особенности организационной.
культуры и их взаимосвязь с эффективностью деятельности.
Проблема актуализации социально-психологических и деловых качеств персонала организации в трудах отечественных и зарубежных психологов.
О значимости деловых качеств субъекта деятельности в формировании продуктивного корпоративного взаимодействия и деловой эффективности. Методология исследования социально-психологических и деловых качеств профессионально-занятой молодежи.
Методологическое обоснование исследования социально- психологических и деловых качеств профессионально занятой молодежи.
Работающая молодежь как специфический объект социально- психологических исследований.
Организация и методы исследования. Исследование социально-психологических и деловых качеств в группах профессионально занятой молодежи.
Исследование социально-психологических особенностей, влияющих на эффективность учебно-профессиональной деятельности молодежных групп.
Специфические критерии социально-психологической и деловой эффективности в группах профессионально занятой молодежи.
Изучение особенностей влияния социально-психологических и деловых качеств профессионально занятой молодежи на эффективность профессиональной деятельности. Социально-психологическое обеспечение формирования деловых качеств и корпоративной компетентности в группах работающей молодежи.
Концептуальные основы разработки социально-психологической программы по формированию деловых качеств и корпоративной компетентности в группах работающей молодежи.
Эффективность социально-психологического обеспечения в формировании деловых качеств и корпоративной компетентности в группах работающей молодежи. Заключение и выводы.
Список литературы.
Приложения.
Объект исследования: специфика социально-психологической и профессиональной деятельности молодежных групп в сфере производства.
Предмет исследования: социально-психологические и деловые качества групп профессионально занятой молодежи.
Основная гипотеза: актуализация социально-психологических и деловых качеств работающей молодежи с учетом полифункциональных ресурсов обуславливает повышение эффективности профессиональной деятельности. Оглавление.
Введение. Социально-психологические проблемы актуализации деятельностной эффективности профессиональных групп в отечественной и зарубежной психологии.
Социально-психологические особенности организационной.
культуры и их взаимосвязь с эффективностью деятельности.
Проблема актуализации социально-психологических и деловых качеств персонала организации в трудах отечественных и зарубежных психологов.
О значимости деловых качеств субъекта деятельности в формировании продуктивного корпоративного взаимодействия и деловой эффективности. Методология исследования социально-психологических и деловых качеств профессионально-занятой молодежи.
Методологическое обоснование исследования социально- психологических и деловых качеств профессионально занятой молодежи.
Работающая молодежь как специфический объект социально- психологических исследований.
Организация и методы исследования. Исследование социально-психологических и деловых качеств в группах профессионально занятой молодежи.
Исследование социально-психологических особенностей, влияющих на эффективность учебно-профессиональной деятельности молодежных групп.
Специфические критерии социально-психологической и деловой эффективности в группах профессионально занятой молодежи.
Изучение особенностей влияния социально-психологических и деловых качеств профессионально занятой молодежи на эффективность профессиональной деятельности. Социально-психологическое обеспечение формирования деловых качеств и корпоративной компетентности в группах работающей молодежи.
Концептуальные основы разработки социально-психологической программы по формированию деловых качеств и корпоративной компетентности в группах работающей молодежи.
Эффективность социально-психологического обеспечения в формировании деловых качеств и корпоративной компетентности в группах работающей молодежи. Заключение и выводы.
Список литературы.
Приложения.