ISBN : 978-5-9614-1862-0.
Издание: Печатное, твердый переплет.
Язык: Русский.
Год издания: 2012.
Страниц: 256.
Формат: 70x90/32 (113х165 мм).
Место издания: Москва, РОССИЯ.
Издатель: Альпина Паблишер.
Жанр: Менеджмент и управление.
В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России?
Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности.
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
Книга Светланы Ивановой станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. В ней содержатся максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»; а также дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала. ISBN:978-5-9614-1862-0.
Издание: Печатное, твердый переплет.
Язык: Русский.
Год издания: 2012.
Страниц: 256.
Формат: 70x90/32 (113х165 мм).
Место издания: Москва, РОССИЯ.
Издатель: Альпина Паблишер.
Жанр: Менеджмент и управление.
В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России?
Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности.
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
Книга Светланы Ивановой станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. В ней содержатся максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»; а также дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала. ISBN:978-5-9614-1862-0.