ТГУ, доц. Бурыхин Б.С., Томск, 2016, 66 с.
Выполнил: студент Гуменюк Р.Я.
Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Цель работы – изучить теоретические основы форм и систем оплаты труда на предприятии и сформулировать основные направления совершенствования оплаты труда.
Первая глава посвящена изучению и содержанию заработной платы Во второй главе рассматривается анализ и использования нетрадиционных форм и систем оплаты труда на предприятии ТОО «Евро Маркет Комплект» В данной работе, представлены характеристики основных форм и систем оплаты труда. При написании данной работы основной целью являлось достаточно подробное и объективное описание систем оплат труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения Поставленные цели достигаются путем решения следующих основных задач: рассмотреть сущность и значение заработной платы; проанализировать нетрадиционную систему оплаты труда; изучить зарубежный опыт систем оплаты труда; познакомиться с системой оплаты труда на предприятии «Евро Маркет Комплект»; провести анализ организации оплаты труда. Механизм оплаты труда, использование нетрадиционных форм и систем
Сущность и значение заработной платы, классификация форм и систем
Классификация нетрадиционных систем оплаты труда
Зарубежный опыт систем оплаты труда
Использование оплаты труда на предприятии ТОО «Евро Маркет Комплект»
Характеристика предприятия ТОО «Евро Маркет Комплект»
Анализ организации оплаты труда
Анализ нетрадиционных систем оплаты труда
Пути совершенствования нетрадиционных форм и систем
Выполнил: студент Гуменюк Р.Я.
Направление подготовки: 38.03.02 - Менеджмент Цель работы – изучить теоретические основы форм и систем оплаты труда на предприятии и сформулировать основные направления совершенствования оплаты труда.
Первая глава посвящена изучению и содержанию заработной платы Во второй главе рассматривается анализ и использования нетрадиционных форм и систем оплаты труда на предприятии ТОО «Евро Маркет Комплект» В данной работе, представлены характеристики основных форм и систем оплаты труда. При написании данной работы основной целью являлось достаточно подробное и объективное описание систем оплат труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения Поставленные цели достигаются путем решения следующих основных задач: рассмотреть сущность и значение заработной платы; проанализировать нетрадиционную систему оплаты труда; изучить зарубежный опыт систем оплаты труда; познакомиться с системой оплаты труда на предприятии «Евро Маркет Комплект»; провести анализ организации оплаты труда. Механизм оплаты труда, использование нетрадиционных форм и систем
Сущность и значение заработной платы, классификация форм и систем
Классификация нетрадиционных систем оплаты труда
Зарубежный опыт систем оплаты труда
Использование оплаты труда на предприятии ТОО «Евро Маркет Комплект»
Характеристика предприятия ТОО «Евро Маркет Комплект»
Анализ организации оплаты труда
Анализ нетрадиционных систем оплаты труда
Пути совершенствования нетрадиционных форм и систем