Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
социологических наук
Специальность 22.00.03 – экономическая социология и демография.
Москва – 2007. - 21с.
Диссертация выполнена на кафедре экономической социологии и маркетинга социологического факультета Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова. Цель исследования: изучение социально экономических факторов, влияющих на формирование регионального рынка труда в России в условиях рыночной трансформации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические подходы в понимании регионального рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда, определить место регионального рынка труда в хозяйственной системе страны;
- исследовать состояние регионального рынка труда в России, его инфраструктуру и потенциал, рассмотреть возможные варианты использования зарубежного опыта в формировании российского регионального рынка труда на современном этапе;
- рассмотреть основные факторы, влияющие на развитие современного регионального рынка труда. В качестве доминирующих на современном этапе факторов, выделить глобализацию и миграцию рабочей силы, которые влияют на формирование регионального рынка труда;
- рассмотреть социально-экономический потенциал региона, как одного из определяющих факторов в развитии рынка труда;
- провести анализ состояния и динамики рынка труда Омской области, предложить метод графического моделирования для анализа развития регионального рынка труда и разработать практические рекомендации по совершенствованию форм и методов государственного регулирования регионального рынка труда.
Объектом исследования является региональный рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда Омской области.
Предметом исследования являются социально-экономические факторы развития регионального рынка труда на современном этапе.
Специальность 22.00.03 – экономическая социология и демография.
Москва – 2007. - 21с.
Диссертация выполнена на кафедре экономической социологии и маркетинга социологического факультета Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова. Цель исследования: изучение социально экономических факторов, влияющих на формирование регионального рынка труда в России в условиях рыночной трансформации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические подходы в понимании регионального рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда, определить место регионального рынка труда в хозяйственной системе страны;
- исследовать состояние регионального рынка труда в России, его инфраструктуру и потенциал, рассмотреть возможные варианты использования зарубежного опыта в формировании российского регионального рынка труда на современном этапе;
- рассмотреть основные факторы, влияющие на развитие современного регионального рынка труда. В качестве доминирующих на современном этапе факторов, выделить глобализацию и миграцию рабочей силы, которые влияют на формирование регионального рынка труда;
- рассмотреть социально-экономический потенциал региона, как одного из определяющих факторов в развитии рынка труда;
- провести анализ состояния и динамики рынка труда Омской области, предложить метод графического моделирования для анализа развития регионального рынка труда и разработать практические рекомендации по совершенствованию форм и методов государственного регулирования регионального рынка труда.
Объектом исследования является региональный рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда Омской области.
Предметом исследования являются социально-экономические факторы развития регионального рынка труда на современном этапе.