Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
социологических наук
Специальность: 22.00.03 – экономическая социология и демография.
Москва – 2008. - 22с.
Диссертация выполнена на кафедре экономической социологии и маркетинга социологического факультета Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова. Объектом исследования выступает международная трудовая миграция в условиях глобализации.
Предметом исследования являются основные факторы, влияющие на международную трудовую миграцию рабочей силы из Китая в Россию.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является социологический анализ международной трудовой миграции, происходящей в условиях глобализации и на этой основе выявление тенденций трудовой миграции между Россией и Китаем.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть общетеоретические проблемы международной трудовой миграции;
-выявить наиболее значимые факторы, влияющие на интенсивность международной трудовой миграции;
-показать роль глобализации, расширяющей возможности международной трудовой миграции;
-раскрыть взаимообусловленность миграционного обмена трудовыми ресурсами между странами
- исследовать динамику трудовой миграции в приграничных регионах России и Китая;
-рассмотреть механизмы регулирования миграционных потоков рабочей силы между странами.
Теоретико-методологической основой исследования
послужили теории и методологические концепции, представленные в современных трудах отечественных и зарубежных социологов, экономистов и демографов. Наиболее широко использовались общенаучные методы – системный, структурно-функциональный, анализ, обобщение, сравнение, методы количественного и качественного анализа. Социологический подход позволил выявить и охарактеризовать территориальную специфику миграционных процессов в условиях глобализации.
Специальность: 22.00.03 – экономическая социология и демография.
Москва – 2008. - 22с.
Диссертация выполнена на кафедре экономической социологии и маркетинга социологического факультета Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова. Объектом исследования выступает международная трудовая миграция в условиях глобализации.
Предметом исследования являются основные факторы, влияющие на международную трудовую миграцию рабочей силы из Китая в Россию.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является социологический анализ международной трудовой миграции, происходящей в условиях глобализации и на этой основе выявление тенденций трудовой миграции между Россией и Китаем.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть общетеоретические проблемы международной трудовой миграции;
-выявить наиболее значимые факторы, влияющие на интенсивность международной трудовой миграции;
-показать роль глобализации, расширяющей возможности международной трудовой миграции;
-раскрыть взаимообусловленность миграционного обмена трудовыми ресурсами между странами
- исследовать динамику трудовой миграции в приграничных регионах России и Китая;
-рассмотреть механизмы регулирования миграционных потоков рабочей силы между странами.
Теоретико-методологической основой исследования
послужили теории и методологические концепции, представленные в современных трудах отечественных и зарубежных социологов, экономистов и демографов. Наиболее широко использовались общенаучные методы – системный, структурно-функциональный, анализ, обобщение, сравнение, методы количественного и качественного анализа. Социологический подход позволил выявить и охарактеризовать территориальную специфику миграционных процессов в условиях глобализации.