Грачев А.Н. Преобразование системы менеджмента российских предприятий с целью повышения их конкурентоспособности

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва, Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2013. - 31 с. Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент). Научный руководитель: д.э.н., профессор Стерлигова А.Н. Цель диссертационного исследования: разработать методологию преобразования СМ российских предприятий с целью повышения их конкурентоспособности и провести ее верификацию. Объектом исследования являются крупные российские промышленные предприятия. Предметом исследования являются процессы организационных изменений и процесс преобразования СМ в частности, цель, принципы, схемы, методы и приемы преобразований СМ. Научная новизна исследования состоит в теоретическом обосновании и экспериментальном подтверждении методологии преобразования систем менеджмента российских предприятий на основе лидерства и выражается в следующих положениях: разработаны классификации моделей организационных изменений по содержанию, доминирующей научной основе, типу изменений, области применения, позволяющие систематизировать разработанные модели организационных изменений, и выявить элементы, требующие дальнейшего развития для повышения конкурентоспособности российских предприятий. Практическая значимость диссертационной работы определяется тем, что полученные результаты исследования, в том числе теоретико-методологические и методические разработки автора, могут быть использованы при проведении преобразований отечественных предприятий с целью повышения их конкурентоспособности, а также в качестве основы при планировании, организации и проведении преобразований СМ крупных предприятий.