М.: Журнал Управление персоналом, 2005. — 224 с.
Я работодатель
Кто является работодателем?
Трудовые отношения необходимо отличать от гражданско-правовых
Нормативно-правовая основа деятельности работодателя
Ему нужна работа - он просит или требует?
Что такое необоснованный отказ в приеме на работу и его последствия
Как правильно принять человека на работу
Мы договорились - надо все оформить
Что необходимо оформить при приеме на работу
Трудовой договор. Его существенные черты
Виды трудового договора
Порядок изменения трудового договора
Кому, сколько и за что?
Оплата труда, как существенное условие трудового договора, понятие заработной платы
Стимулирующие выплаты, право или обязанность
Делу время - потехе час
Рабочее время. Режим рабочего времени
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Время отдыха
Отпуск
Могут ли работники диктовать свои условия?
Представители работников, их права и обязанности
Профсоюз - что это?
Коллективный договор
Не сработались
Дисциплина труда, порядок применения дисциплинарного взыскания
Увольнение по инициативе работника
Увольнение по инициативе работодателя
Кто является работодателем?
Трудовые отношения необходимо отличать от гражданско-правовых
Нормативно-правовая основа деятельности работодателя
Ему нужна работа - он просит или требует?
Что такое необоснованный отказ в приеме на работу и его последствия
Как правильно принять человека на работу
Мы договорились - надо все оформить
Что необходимо оформить при приеме на работу
Трудовой договор. Его существенные черты
Виды трудового договора
Порядок изменения трудового договора
Кому, сколько и за что?
Оплата труда, как существенное условие трудового договора, понятие заработной платы
Стимулирующие выплаты, право или обязанность
Делу время - потехе час
Рабочее время. Режим рабочего времени
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Время отдыха
Отпуск
Могут ли работники диктовать свои условия?
Представители работников, их права и обязанности
Профсоюз - что это?
Коллективный договор
Не сработались
Дисциплина труда, порядок применения дисциплинарного взыскания
Увольнение по инициативе работника
Увольнение по инициативе работодателя