Дресвянников Владимир. Организация центра оценки персонала

Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 2003. — 207 с. — ISBN 5-94170-029-6. В монографии изложены вопросы создания и работы Центра оценки персонала в организациях любого типа. Представлена теория оценки персонала, состав экспертной команды, технология ее работы, даны методологические рекомендации по разработке основных оценочных процедур, а также обзор конкретных упражнений и тестов. В научной работе использована концепция ролевого подхода в менеджменте, метод анализа иерархий, аппарат формальной логики. Представлен пример построения процедур оценки. Предназначена, прежде всего, для менеджеров по управлению персоналом, а также для менеджеров в любой другой области управления, студентов управленческих специальностей и всех тех, кто интересуется вопросами оценки и развития личности.