Объем дипломной работы составляет 106 страниц. Обозначено 38
таблиц, 8 рисунков, 28 формул, 19 библиографических источников.
Введение.
Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии.
Сущность заработной платы и ее влияние на производство.
Формы и системы оплаты труда.
Состав и структура фонда оплаты труда на предприятии.
Методические основы анализа оплаты труда на предприятии.
Анализ хозяйственной деятельности ОАО «Ремонтно-строительное управление Тракторозаводского района».
Характеристика предприятия.
Анализ использования персонала предприятия.
Анализ использования основных производственных фондов.
Анализ себестоимости продукции.
Анализ прибыли и рентабельности.
Анализ финансового состояния предприятия.
Анализ платежеспособности и ликвидности.
Совершенствование системы оплаты специалистов ОАО «РСУ ТРЗ».
Проведение аттестации главных специалистов.
Снижение текучести кадров путем создания сезонного штата работников.
Косвенные меры повышения производительности труда.
Заключение.
Библиографический список.
Введение.
Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии.
Сущность заработной платы и ее влияние на производство.
Формы и системы оплаты труда.
Состав и структура фонда оплаты труда на предприятии.
Методические основы анализа оплаты труда на предприятии.
Анализ хозяйственной деятельности ОАО «Ремонтно-строительное управление Тракторозаводского района».
Характеристика предприятия.
Анализ использования персонала предприятия.
Анализ использования основных производственных фондов.
Анализ себестоимости продукции.
Анализ прибыли и рентабельности.
Анализ финансового состояния предприятия.
Анализ платежеспособности и ликвидности.
Совершенствование системы оплаты специалистов ОАО «РСУ ТРЗ».
Проведение аттестации главных специалистов.
Снижение текучести кадров путем создания сезонного штата работников.
Косвенные меры повышения производительности труда.
Заключение.
Библиографический список.