Стаття// Журнал «Довідник кадровика» №1-9, 2010
У роботі розкритий організаційний механізм формування заробітної
плати, сутність і проблеми організації заробітної плати,державне та
договірне регулювання заробітної плати , визначення умов оплати
праці під час укладання трудового договору, структура заробітної
плати. Роглянуто проектування основної заробітної плати,
диференціація тарифних ставок робітників 1-го розряду , розроблення
тарифної сітки, формування схеми посадових окладів, побудова єдиної
тарифної сітки. Наведені теоретичні засади складу і характеристики
окремих виплат фонду основної заробітної плати та фонду додаткової
заробітної плати.
С. Цимбалюк - доцент кафедри управління персоналом та економіки
праці Київського національного економічного університету імені
Вадима Гетьмана, канд. екон. наук.