Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
психологических наук
Специальность 19.00.06 - юридическая психология
Москва 2007
Работа выполнена на кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности Российской академии государственной службы при Президенте РФ
Цель исследования — выявить психолого-акмеологические методы и технологии преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Объект исследования: личностно-профессиональное развитие работников прокуратуры.
Предмет исследования: психолого-акмеологические методы и технологии преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Гипотезы исследования
Профессиональные кризисы работника прокуратуры вызывают как осознаваемые, так и неосознаваемые трудности в выполнении профессиональной деятельности, имеющие различные объективные и субъективные причины, условия возникновения, динамику протекания и результаты.
Профессиональные кризисы могут оказывать дифференцированное влияние на эффективность профессиональной деятельности и личностно-профессиональное развитие работников прокуратуры.
Процесс преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры может быть эффективно изучен и претворен в практику только с помощью психолого-акмеологических методов и технологий как психолого-акмеологический феномен, имеющий критерии, показатели и уровни.
Акмеологаческое сопровождение процесса преодоления профессионального кризиса работников прокуратуры способствует оптимизации их профессиональной деятельности и включает следующие методы и формы: диагностику, индивидуальное и групповое обучение и консультирование, организованные с учетом пси-холого-акмеологических факторов и условий оптимизации деятельности работников прокуратуры.
Задачи исследования
Выявить состояние разработанности проблемы и проанализировать сущностную характеристику акмеологических методов и технологий личностно- профессионального развития специалистов с позиций психологии и акмеологии.
Разработать психолого-акмеологические методы и технологии преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры и соответствующую модель.
Выявить психолого-акмеологические критерии, показатели и уровни преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Эмпирически обосновать психолого-акмеологические условия и факторы оптимизации процесса преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Разработать психолого-акмеологическое сопровождение процесса преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Специальность 19.00.06 - юридическая психология
Москва 2007
Работа выполнена на кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности Российской академии государственной службы при Президенте РФ
Цель исследования — выявить психолого-акмеологические методы и технологии преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Объект исследования: личностно-профессиональное развитие работников прокуратуры.
Предмет исследования: психолого-акмеологические методы и технологии преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Гипотезы исследования
Профессиональные кризисы работника прокуратуры вызывают как осознаваемые, так и неосознаваемые трудности в выполнении профессиональной деятельности, имеющие различные объективные и субъективные причины, условия возникновения, динамику протекания и результаты.
Профессиональные кризисы могут оказывать дифференцированное влияние на эффективность профессиональной деятельности и личностно-профессиональное развитие работников прокуратуры.
Процесс преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры может быть эффективно изучен и претворен в практику только с помощью психолого-акмеологических методов и технологий как психолого-акмеологический феномен, имеющий критерии, показатели и уровни.
Акмеологаческое сопровождение процесса преодоления профессионального кризиса работников прокуратуры способствует оптимизации их профессиональной деятельности и включает следующие методы и формы: диагностику, индивидуальное и групповое обучение и консультирование, организованные с учетом пси-холого-акмеологических факторов и условий оптимизации деятельности работников прокуратуры.
Задачи исследования
Выявить состояние разработанности проблемы и проанализировать сущностную характеристику акмеологических методов и технологий личностно- профессионального развития специалистов с позиций психологии и акмеологии.
Разработать психолого-акмеологические методы и технологии преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры и соответствующую модель.
Выявить психолого-акмеологические критерии, показатели и уровни преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Эмпирически обосновать психолого-акмеологические условия и факторы оптимизации процесса преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.
Разработать психолого-акмеологическое сопровождение процесса преодоления профессиональных кризисов работников прокуратуры.