ТГУ, доц. Лычагина Л.Л., Томск, 2016, 73 с.
Выполнил: студент Марченко Е.Д.
Направление подготовки: 38.03.01 - Экономика Целью работы является изучение теоретических, методических и практических аспектов осуществления бухгалтерского учета на предприятии, выявление проблем расчетов с персоналом по оплате труда и возможных путей их решения.
В первой главе рассмотрены подходы к формулировке понятия «заработная плата», основные принципы организации и функции заработной платы, формы и системы, нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда. Во второй главе исследован бухгалтерский учет расходов на оплату труда, порядок расчета страховых взносов во внебюджетные фонды, учет удержаний из заработной платы. В третьей главе представлен анализ оплаты труда на предприятии ООО «Томские двери», выявлены основные проблемы и предложены направления по совершенствованию учета и анализа заработной платы. Теоретические аспекты учета заработной платы
Сущность и значение заработной платы
Основные принципы организации и функции заработной платы
Формы и системы заработной платы
Нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда
Учет расходов на оплату труда на примере ООО «Томские двери»
Общая характеристика организации
Учет начисления оплаты труда
Учет удержания из заработной платы
Учет пособий по временной нетрудоспособности
Порядок расчета страховых взносов во внебюджетные фонды
Анализ оплаты труда на примере ООО «Томские двери»
Анализ динамики и структуры заработной платы
Факторный анализ заработной платы
Направления совершенствования заработной платы
Приложение А Подходы к формулировке понятия «Заработная плата»
Приложение Б Нормативные документы,регулирующие трудовые отношения
Приложение В Организационная структура ООО«Томские двери»
Приложение Г Налоговые вычеты
Приложение Д Бухгалтерский баланс ООО«Томские двери» за 2014-2015гг.(тыс.руб.)
Приложение Д Оборотно-сальдовая ведомость за 2014-2015гг.(тыс.руб.)
Приложение Д Расчетные ведомости по начислению оплаты труда за 2014-2015гг.(руб.)
Выполнил: студент Марченко Е.Д.
Направление подготовки: 38.03.01 - Экономика Целью работы является изучение теоретических, методических и практических аспектов осуществления бухгалтерского учета на предприятии, выявление проблем расчетов с персоналом по оплате труда и возможных путей их решения.
В первой главе рассмотрены подходы к формулировке понятия «заработная плата», основные принципы организации и функции заработной платы, формы и системы, нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда. Во второй главе исследован бухгалтерский учет расходов на оплату труда, порядок расчета страховых взносов во внебюджетные фонды, учет удержаний из заработной платы. В третьей главе представлен анализ оплаты труда на предприятии ООО «Томские двери», выявлены основные проблемы и предложены направления по совершенствованию учета и анализа заработной платы. Теоретические аспекты учета заработной платы
Сущность и значение заработной платы
Основные принципы организации и функции заработной платы
Формы и системы заработной платы
Нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда
Учет расходов на оплату труда на примере ООО «Томские двери»
Общая характеристика организации
Учет начисления оплаты труда
Учет удержания из заработной платы
Учет пособий по временной нетрудоспособности
Порядок расчета страховых взносов во внебюджетные фонды
Анализ оплаты труда на примере ООО «Томские двери»
Анализ динамики и структуры заработной платы
Факторный анализ заработной платы
Направления совершенствования заработной платы
Приложение А Подходы к формулировке понятия «Заработная плата»
Приложение Б Нормативные документы,регулирующие трудовые отношения
Приложение В Организационная структура ООО«Томские двери»
Приложение Г Налоговые вычеты
Приложение Д Бухгалтерский баланс ООО«Томские двери» за 2014-2015гг.(тыс.руб.)
Приложение Д Оборотно-сальдовая ведомость за 2014-2015гг.(тыс.руб.)
Приложение Д Расчетные ведомости по начислению оплаты труда за 2014-2015гг.(руб.)