Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
социологических наук
22.00.03 – Экономическая социология и демография.
Москва – 2008. - 28с.
Диссертация выполнена на кафедре экономической теории и предпринимательства Российской Академии Наук. Цель работы заключается в том, чтобы дополнить концептуальные основы развития интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений современными подходами, учитывающими российские особенности условий хозяйствования.
Исходя из поставленной цели, в диссертации сформулированы и решаются следующие задачи:
- Уточнить определение и раскрыть сущность социально-экономической категории «интеллектуальный капитал» в современной рыночной экономике. Обосновать структуру и взаимосвязь элементов интеллектуального капитала, а также факторов, определяющих его формирование и развитие.
- Классифицировать модели функционирования интеллектуального капитала и провести сравнительную характеристику базовых моделей современного общества: индивидуальных, корпоративных, национальных и международных.
- Выявить сущность и особенности формирования интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений.
- Уточнить критерии и показатели интеллектуального капитала корпоративной структуры.
- Обосновать основные направления формирования и развития интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений.
Предметом исследования в диссертации являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе действия рыночного механизма функционирования интеллектуального капитала и целенаправленном регулировании его на всех уровнях хозяйствования.
Объектом исследования является рыночный механизм функционирования интеллектуального капитала корпоративной структуры, который осуществляется с помощью мотивационных процессов, направленных на реализацию совокупного потенциала данного субъекта хозяйствования.
22.00.03 – Экономическая социология и демография.
Москва – 2008. - 28с.
Диссертация выполнена на кафедре экономической теории и предпринимательства Российской Академии Наук. Цель работы заключается в том, чтобы дополнить концептуальные основы развития интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений современными подходами, учитывающими российские особенности условий хозяйствования.
Исходя из поставленной цели, в диссертации сформулированы и решаются следующие задачи:
- Уточнить определение и раскрыть сущность социально-экономической категории «интеллектуальный капитал» в современной рыночной экономике. Обосновать структуру и взаимосвязь элементов интеллектуального капитала, а также факторов, определяющих его формирование и развитие.
- Классифицировать модели функционирования интеллектуального капитала и провести сравнительную характеристику базовых моделей современного общества: индивидуальных, корпоративных, национальных и международных.
- Выявить сущность и особенности формирования интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений.
- Уточнить критерии и показатели интеллектуального капитала корпоративной структуры.
- Обосновать основные направления формирования и развития интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений.
Предметом исследования в диссертации являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе действия рыночного механизма функционирования интеллектуального капитала и целенаправленном регулировании его на всех уровнях хозяйствования.
Объектом исследования является рыночный механизм функционирования интеллектуального капитала корпоративной структуры, который осуществляется с помощью мотивационных процессов, направленных на реализацию совокупного потенциала данного субъекта хозяйствования.