Монография / Н.В. Волкова; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск:
Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2010. – 123 с.
ISBN 978-5-9257-0172-0
В монографии уточнены факторы трудовой мобильности, построены типовые портреты «мобильного» и «стабильного» работников, рассмотрена специфика трудовой мобильности и отдача от нее для молодых специалистов, сформулированы рекомендации для работодателей по управлению трудовой мобильностью персонала для обеспечения эффективной работы организации.
Подготовка монографии частично осуществлялась в рамках мини-проекта «Мобильность персонала на "постсоветских" и "новых" предприятиях: традиционное отношение и взгляд молодых ученых» (при поддержке АНО «Образовательно-исследовательский центр «Сon-text» при финансовой поддержке Фонда Форда (грант № 1045-0845-1).
Книга предназначена для преподавателей вузов, аспирантов и студентов, специализирующихся в области экономики труда, а также для практических работников – специалистов в сфере управления персоналом.
ISBN 978-5-9257-0172-0
В монографии уточнены факторы трудовой мобильности, построены типовые портреты «мобильного» и «стабильного» работников, рассмотрена специфика трудовой мобильности и отдача от нее для молодых специалистов, сформулированы рекомендации для работодателей по управлению трудовой мобильностью персонала для обеспечения эффективной работы организации.
Подготовка монографии частично осуществлялась в рамках мини-проекта «Мобильность персонала на "постсоветских" и "новых" предприятиях: традиционное отношение и взгляд молодых ученых» (при поддержке АНО «Образовательно-исследовательский центр «Сon-text» при финансовой поддержке Фонда Форда (грант № 1045-0845-1).
Книга предназначена для преподавателей вузов, аспирантов и студентов, специализирующихся в области экономики труда, а также для практических работников – специалистов в сфере управления персоналом.