Пособие уточняет функции внутрифирменных рынков труда. Трудовая
мобильность является важнейшей характеристикой современной
экономики, поскольку именно мобильность рабочей силы обеспечивает
эффективную (оптимальную) аллокацию ресурсов, необходимую гибкость
и вместе с тем стабильность в развитии экономики. В тоже время
трудовая мобильность является существенной характеристикой самого
работника, формой проявления накопленного человеческого капитала,
показателем конкурентоспособности индивида на рынке труда.
Размеры и масштабы трудовой мобильности определяются скоростью и глубиной технологических и институциональных изменений, в связи с чем, трудовая мобильность является, не только следствием, но и показателем структурных сдвигов в экономике. Вместе с тем трудовая мобильность выступает формой индивидуальной адаптации работников к процессам реструктуризации, которая, в свою очередь, может отражать как «созидательные», так и «деструктивные» факторы трудовой мобильности .
Размеры и масштабы трудовой мобильности определяются скоростью и глубиной технологических и институциональных изменений, в связи с чем, трудовая мобильность является, не только следствием, но и показателем структурных сдвигов в экономике. Вместе с тем трудовая мобильность выступает формой индивидуальной адаптации работников к процессам реструктуризации, которая, в свою очередь, может отражать как «созидательные», так и «деструктивные» факторы трудовой мобильности .