ПОПЕРЕДЖЕННЯ, ВИЯВЛЕННЯ І ПОДОЛАННЯ ВИПАДКІВ
50
МОДУЛЬ№2
ПРОФІЛАКТИЧНА РОБОТА ВЧИТЕЛЯ З ЗАПОБІГАННЯ НАСИЛЬСТВУ
І ЖОРСТОКОМУ ПОВОДЖЕННЮ З ДІТЬМИ
Вступ
Нагальна необхідність комплексної профілактичної роботи з запо-
бігання жорстокому поводженню з дітьми зумовлена потребою в новій,
ефективнішій системі реагування на насильство щодо дітей та його попе-
редження. Пропонована модель роботи педагогічного колективу, яка спря-
мована на створення середовища без насильства, ґрунтується на суб’єкт-
суб’єктному підході до просування прав дитини, а також на принципах про-
філактики насильства щодо дітей. Ціпринципи зафіксовано у рекомендаціях
Європейського Союзу, документах ООНта ЮНІСЕФ,відтворених у передово-
му досвіді Канади, Швейцарії, Швеції та інших європейських країн.
Система профілактики насильства щодо дітей забезпечує зниження рів-
ня насильства щодо них, а саме:
• запобігає проявам жорстокості щодо дітей, усуваючи їхні ймовірні
причини та обставини, що можуть спонукати агресорів чинити про-
типравні дії (проактивний підхід);
• передбачає активну участь дитячого та педагогічного колективу в
процесі підтримки дітей, постраждалих від насильства;
• створює умови, для того щоб члени учнівського та педагогічного ко-
лективу мали передумови для можливості забезпечення «шкільного
простору без насильства».
Пропонована програма профілактики жорстокого поводження з дітьми
враховує особливості психічного та фізичного стану молодої людини в пері-
од формування її особистості, коли їй особливо потрібні підтримка й турбота
з боку дорослих. Вона побудована на засадах поваги до суспільних ціннос-
тей та орієнтована на формування як у дітей, так і в дорослих шанобливого
ставлення до загальнолюдських моральних цінностей, поваги до особистос-
ті дитини, її ґендерних, етнічних, культурних та інших відмінностей. Отже, в
умовах загальноосвітніх навчальних закладів колектив дітей та дорослих
об’єднує ресурси для профілактики насильства щодо дітей.
Цільова аудиторія тренінгового модуля:
– педагоги дошкільних навчальних закладів;
– фахівці загальноосвітніх навчальних закладів, зокрема шкільні пси-
хологи, соціальні педагоги, заступники директорів з виховної роботи,
вихователі;
– виховний та педагогічний склад інтернатних закладів;
– педагоги-організатори клубів за місцем проживання та закладів по-
зашкільної освіти;
– фахівці інформаційно-методичних центрів;
– спеціалісти навчально-методичних центрів, центрів практичної пси-
хології та соціальної роботи;
– фахівці інститутів післядипломної освіти;