Волгин В.В. Торговый склад. Справочник руководителя

Подождите немного. Документ загружается.

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

711

субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами представительных

органов местного самоуправления.

2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществ-

ляется также за счет:

средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской

Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда, рас-

пределяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законо-

дательства о труде и об охране труда, см. постановление Правительства РФ от 7

июля 2000 г. N 507

добровольных взносов организаций и физических лиц.

3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в органи-

зациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных

казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее

0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в органи-

зациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7

процента суммы эксплуатационных расходов.

4. В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а

также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с зако-

нодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Фе-

дерации.

5. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению ус-

ловий и охраны труда.

Глава IV. Государственный надзор и контроль за соблюдением

законодательства об охране труда

Статья 20. Государственный надзор и контроль

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда

осуществляются федеральной инспекцией труда - единой федеральной централизован-

ной системой государственных органов.

Об образовании федеральной инспекции труда см. постановление Правительства РФ

от 9 сентября 1999 г. N 1035

О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведе-

нии государственного контроля (надзора) см. Федеральный закон от 8 августа

2001 г. N 134-ФЗ

2. Положение о федеральной инспекции труда утверждается Правительством Рос-

сийской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. N 78 утверждено Положе-

ние о федеральной инспекции труда

3. Государственные инспектора труда при исполнении своих обязанностей имеют

право:

беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленно-

го образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организацион-

но-правовых форм;

запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц

организаций, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, ра-

ботодателей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения над-

зорных и контрольных функций;

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и ве-

ществ;

расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

предъявлять руководителям и иным должностным лицам организаций обязательные

для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства об охране

труда, о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответст-

венности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделе-

ний и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые соз-

дают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений;

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

712

отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение

безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, ста-

жировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия

или не соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллек-

тивной защиты работников;

привлекать к административной ответственности в порядке, установленном зако-

нодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении требований охраны

труда, при необходимости приглашать их в инспекцию труда в связи с находящимися

в производстве делами и материалами, а также направлять в правоохранительные ор-

ганы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности;

выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законодательства

об охране труда и возмещении вреда, причиненного здоровью работника на производ-

стве.

4. Государственные инспектора труда являются федеральными государственными

служащими.

5. Государственные инспектора труда несут ответственность за противоправные

действия или бездействие в соответствии с законодательством Российской Федера-

ции.

6. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда

наряду с федеральной инспекцией труда осуществляются федеральными органами ис-

полнительной власти, которым предоставлено право осуществлять функции надзора и

контроля в пределах своих полномочий.

Статья 21. Государственная экспертиза условий труда

1. Государственная экспертиза условий труда осуществляется Всероссийской го-

сударственной экспертизой условий труда и государственными экспертизами условий

труда субъектов Российской Федерации.

2. Положение о Всероссийской государственной экспертизе условий труда утвер-

ждается Правительством Российской Федерации.

3. Задачами государственной экспертизы условий труда являются контроль за

условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по усло-

виям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу

с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отне-

сении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами

сертификации работ по охране труда в организациях.

Заключение государственной экспертизы условий труда является обязательным

основанием для рассмотрения судом вопроса о ликвидации организации или ее под-

разделения при выявлении нарушения требований охраны труда.

4. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на рабочих мес-

тах, при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов,

при лицензировании отдельных видов деятельности, а также по запросу органов го-

сударственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и су-

дебных органов, органов управления охраной труда, работодателей, объединений ра-

ботодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений и иных уполно-

моченных работниками представительных органов.

См. Методические рекомендации по проведению государственной экспертизы усло-

вий труда при лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденные поста-

новлением Минтруда РФ от 2 июля 2001 г. N 53

5. Работники, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют

право беспрепятственно при наличии удостоверений установленного образца посещать

организации всех организационно-правовых форм, запрашивать и безвозмездно полу-

чать необходимую для проведения государственной экспертизы условий труда доку-

ментацию.

Статья 22. Общественный контроль за охраной труда

1. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников

в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполно-

моченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в

этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных)

лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками

представительных органов.

2. Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномо-

ченные работниками представительные органы имеют право:

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

713

осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства об ох-

ране труда;

проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности

работников организации;

принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и про-

фессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследова-

ние;

получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций об

условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и

профессиональных заболеваниях;

предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здо-

ровью работников;

осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений

об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств рабо-

тодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглаше-

ниями;

принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию

производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспер-

тов;

принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых ак-

тов об охране труда, а также согласовывать их в установленном Правительством

Российской Федерации порядке;

обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответст-

венности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов не-

счастных случаев на производстве;

принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением за-

конодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными до-

говорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда.

3. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов

и иных уполномоченных работниками представительных органов имеют право беспре-

пятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить

обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении вы-

явленных нарушений требований охраны труда.

Глава V. Ответственность за нарушение требований охраны труда

Статья 23. Ответственность организаций за выпуск и поставки продукции, не со-

ответствующей требованиям охраны труда

Организации, выпускающие и поставляющие продукцию, не отвечающую требованиям

охраны труда, возмещают потребителям нанесенный вред в соответствии с граждан-

ским законодательством Российской Федерации.

Статья 24. Ответственность за нарушение требований охраны труда

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обяза-

тельств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашения-

ми, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности предста-

вителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований

охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных под-

разделений вследствие нарушений требований охраны труда

1. В случаях, если деятельность организаций или их структурных подразделе-

ний, эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья

работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и экс-

плуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей

государственных инспекций труда и государственных инспекторов труда до устране-

ния указанных нарушений.

2. Решения, принятые руководителями государственных инспекций труда и госу-

дарственными инспекторами труда, могут быть обжалованы в административном поряд-

ке или в суд.

Обжалование не приостанавливает выполнение предписаний до принятия решения в

административном или судебном порядке.

Статья 26. Ликвидация организации или прекращение деятельности ее структурно-

го подразделения вследствие нарушения требований охраны труда

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

714

Решение о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурно-

го подразделения принимается судом по требованию руководителя органа исполни-

тельной власти, ведающего вопросами охраны труда, или руководителей федеральной

инспекции труда и ее территориальных органов при наличии заключения органа госу-

дарственной экспертизы условий труда.

Глава VI. Заключительные положения

Статья 27. О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов

в связи с принятием настоящего Федерального закона

Признать утратившими силу:

Основы законодательства Российской Федерации об охране труда (Ведомости

Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской

Федерации, 1993, N 35, ст.1412);

постановление Верховного Совета Российской Федерации "О порядке введения в

действие Основ законодательства Российской Федерации об охране труда" (Ведомости

Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской

Федерации, 1993, N 35, ст.1413);

Федеральный закон "О внесении изменений в пункт 1 постановления Верховного

Совета Российской Федерации "О порядке введения в действие Основ законодательст-

ва Российской Федерации об охране труда" (Собрание законодательства Российской

Федерации, 1996, N 28, ст.3346);

статью 2 Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Кодекс за-

конов о труде Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации

об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный

кодекс РСФСР" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 30,

ст.2865);

пункт 2 статьи 30 Федерального закона "Об обязательном социальном страхова-

нии от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Соб-

рание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803).

Статья 28. О приведении нормативных правовых актов в соответствие с настоящим

Федеральным законом

Президенту Российской Федерации и Правительству Российской Федерации привес-

ти свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом

в течение шести месяцев со дня его вступления в силу.

Статья 29. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубли-

кования.

Президент Российской Федерации Б.Ельцин

Москва, Кремль17 июля 1999 г., N 181-ФЗ

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на произ-

водстве и профессиональных заболеваний. Федеральный закон от 24 июля 1998

г. N 125-ФЗ

(с изменениями от 17 июля 1999 г., 2 января 2000 г.)

О применении настоящего Федерального закона см. письма Фонда социального

страхования РФ от 19 апреля 2000 г. N 02-18/07-2677 и от 25 апреля 2000 г. N 02-

18/07-2804

Глава I. Общие положения (ст.ст. 1-7)

Глава II. Обеспечение по страхованию (ст.ст. 8-15)

Глава III. Права и обязанности субъектов страхования (ст.ст. 16-19)

Глава IV. Средства на осуществление обязательного (ст.ст. 20-26)

социального страхования от несчастных

случаев на производстве и

профессиональных заболеваний

Глава V. Заключительные и переходные положения (ст.ст. 27-31)

Настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые,

экономические и организационные основы обязательного социального страхования от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

715

порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении

им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоя-

щим Федеральным законом случаях.

Глава I. Общие положения

Статья 1. Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний

1. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и преду-

сматривает:

обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованно-

сти субъектов страхования в снижении профессионального риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполне-

нии им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных на-

стоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в пол-

ном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату

расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

и профессиональных заболеваний.

2. Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возме-

щение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Феде-

рации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соот-

ветствии с настоящим Федеральным законом.

3. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы мест-

ного самоуправления, а также организации и граждане, нанимающие работников,

вправе помимо обязательного социального страхования, предусмотренного настоящим

Федеральным законом, осуществлять за счет собственных средств иные виды страхо-

вания работников, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Статья 2. Законодательство Российской Федерации об обязательном социальном

страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании

от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний основывает-

ся на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального за-

кона, принимаемых в соответствии с ним федеральных законов и иных нормативных

правовых актов Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила,

чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, то применяются правила между-

народного договора Российской Федерации.

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные по-

нятия:

объект обязательного социального страхования от несчастных случаев на произ-

водстве и профессиональных заболеваний - имущественные интересы физических лиц,

связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудо-

способности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или

профессионального заболевания;

субъекты страхования - застрахованный, страхователь, страховщик;

застрахованный:

физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчаст-

ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с по-

ложениями пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона;

физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного слу-

чая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установ-

ленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности;

страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том

числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории

Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое

лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несча-

стных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с

пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона;

страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации;

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

716

страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения

здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или про-

фессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страхов-

щика осуществлять обеспечение по страхованию;

несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахо-

ванный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанно-

стей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Феде-

ральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами

либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транс-

порте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода

застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональ-

ной трудоспособности либо его смерть;

профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахо-

ванного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производ-

ственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стой-

кую утрату им профессиональной трудоспособности;

страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхова-

нию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рас-

считанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу,

который страхователь обязан внести страховщику;

страховой тариф - ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем

основаниям (дохода) застрахованных;

обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в ре-

зультате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде

денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному

или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом;

профессиональный риск - вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти

застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору

(контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях;

класс профессионального риска - уровень производственного травматизма, про-

фессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложив-

шийся в отраслях (подотраслях) экономики;

профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы

определенной квалификации, объема и качества;

степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах

стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную дея-

тельность до наступления страхового случая.

Статья 4. Основные принципы обязательного социального страхования от несчаст-

ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных слу-

чаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:

гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и

повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профес-

сиональной заболеваемости;

обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих

(привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхо-

ванию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессиональ-

ного риска.

Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчаст-

ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производст-

ве и профессиональных заболеваний подлежат:

физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контрак-

та), заключенного со страхователем;

физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхо-

вателем.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового догово-

ра, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на про-

изводстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным дого-

вором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

717

2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Рос-

сийской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не пре-

дусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Феде-

рации.

Статья 6. Регистрация страхователей

Регистрация страхователей страховщиком производится:

страхователей - юридических лиц - в десятидневный срок со дня их государст-

венной регистрации;

страхователей - физических лиц, нанимающих работников на основании трудового

договора (контракта), - в десятидневный срок со дня заключения трудового догово-

ра (контракта) с первым из нанимаемых работников;

См. Порядок регистрации страхователей в исполнительных органах фонда социаль-

ного страхования Российской Федерации, утвержденный постановлением Фонда соци-

ального страхования РФ от 4 декабря 2000 г. N 119

страхователей, обязанных уплачивать страховые взносы на основании гражданско-

правового договора, - в десятидневный срок со дня заключения указанного догово-

ра.

Факт регистрации страхователя страховщиком удостоверяется страховым свиде-

тельством по утвержденной страховщиком форме.

Письмом Фонда социального страхования и МНС РФ от 14, 15 февраля 2000 г. NN

02-08/07-333П, ДЧ-6-07/134 утверждена форма извещения о необходимости регистра-

ции в ФСС РФ

Перерегистрация страхователей проводится в сроки, установленные страховщиком.

Статья 7. Право на обеспечение по страхованию

1. Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня насту-

пления страхового случая.

2. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в ре-

зультате наступления страхового случая имеют:

нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню

его смерти право на получение от него содержания;

ребенок умершего, родившийся после его смерти;

один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его

трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении

умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет

либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государ-

ственной службы медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-

социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной

системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в посто-

роннем уходе;

лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение

пяти лет со дня его смерти.

В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо дру-

гой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и се-

страми умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохра-

няет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами.

Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

3. Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:

несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет;

учащимся старше 18 лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной

форме обучения, но не более чем до 23 лет;

женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, -

пожизненно;

инвалидам - на срок инвалидности;

одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающе-

му и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками,

братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состоя-

ния здоровья.

4. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в ре-

зультате наступления страхового случая может быть предоставлено по решению суда

нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

718

случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным

источником средств к существованию.

5. Лица, чье право на получение возмещения вреда ранее было установлено в со-

ответствии с законодательством СССР или законодательством Российской Федерации о

возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием

либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанно-

стей, получают право на обеспечение по страхованию со дня вступления в силу на-

стоящего Федерального закона.

Глава II. Обеспечение по страхованию

См. Инструкцию о порядке расходования средств Фонда социального страхования

Российской Федерации, утвержденную постановленим Фонда социального страхования

РФ от 9 февраля 2001 г. N 11

Статья 8. Виды обеспечения по страхованию

1. Обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со

страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное

страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева-

ний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на

получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на по-

лучение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья

застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию,

включая расходы на:

дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному ме-

дицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение

лекарств;

посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том

числе осуществляемый членами его семьи;

санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачи-

ваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь

период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахо-

ванного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его ли-

ца к месту лечения и обратно, их проживания и питания;

протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застра-

хованному для трудовой деятельности и в быту;

обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный

ремонты и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

профессиональное обучение (переобучение).

2. Дополнительные расходы, предусмотренные подпунктом 3 пункта 1 настоящей

статьи, производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы

установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения

или ухода. Оплата таких расходов производится в порядке, определяемом Правитель-

ством Российской Федерации.

Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное полу-

чение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с на-

стоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовы-

ми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующе-

го вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

3. Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по

гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязан-

ность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выпла-

ты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется

причинителем вреда.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчаст-

ным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется

причинителем вреда.

Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным

случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на про-

изводстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период времен-

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

719

ной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления

стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его

среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской

Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

Указом Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 установлено, что пособие по вре-

менной нетрудоспособности исчисляется исходя из фактического заработка работаю-

щих граждан и не может превышать за полный календарный месяц сумму, равную 85-

кратному минимальному размеру оплаты труда, кроме случаев, установленных феде-

ральными законами

Об исчислении страховых выплат см. также Временный порядок назначения и осу-

ществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчаст-

ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных ор-

ганах ФСС РФ, утвержденный приказом Фонда социального страхования от 13 января

2000 г. N 6

Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты

1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назнача-

ются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы

результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной тру-

доспособности;

лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхо-

вого случая стала смерть застрахованного.

2. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее

одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти

застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со

дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для на-

значения таких выплат.

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение все-

го периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смер-

ти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установ-

ленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

О выплате ежемесячных страховых выплат, назначенных пострадавшему, но недопо-

лученных им в связи со смертью, см. письмо Фонда социального страхования РФ от

18 мая 2000 г. N 02-18/07-3341

4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пен-

сии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и

после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается

также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая.

Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты

1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со

степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из шес-

тидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным

законом на день такой выплаты.

В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавлива-

ется в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда,

установленному федеральным законом на день такой выплаты.

См. Рекомендации по экспертизе страхового случая по обязательному социальному

страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева-

ний, доведенные письмом Фонда социального страхования РФ от 29 января 2001 г. N

02-18/07-659

2. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к

заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом

этих коэффициентов и надбавок.

3. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавли-

вается учреждением медико-социальной экспертизы.

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в ре-

зультате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний опре-

деляется Правительством Российской Федерации.

ТОРГОВЫЙ СКЛАД. Справочник руководителя. 2005

720

См. Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в

результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789

Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты

1. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месяч-

ного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в

соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

2. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления

страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда (дохода) как

по месту его основной работы, так и по совместительству. Не учитываются выплаты

единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и

сумма выходного пособия при увольнении. Размеры оплаты труда по гражданско-

правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них преду-

сматривалась уплата страховых взносов страховщику. За период временной нетрудо-

способности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные по ука-

занным основаниям пособия.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов,

уплаты сборов и других обязательных платежей.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к

заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом

этих коэффициентов и надбавок.

3. Средний месячный заработок застрахованного подсчитывается путем деления

общей суммы его заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших наступлению

страхового случая или утрате либо снижению его трудоспособности (по выбору за-

страхованного), на 12.

Если до наступления страхового случая застрахованный работал менее 12 меся-

цев, средний месячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы его за-

работка за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших наступлению

страхового случая, на число этих месяцев. При подсчете среднего месячного зара-

ботка не полностью проработанные застрахованным месяцы по его желанию заменяются

предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае не-

возможности их замены.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине полу-

чения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть

подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы,

повлекшей такое заболевание.

4. Размер среднего месячного заработка застрахованного, не достигшего возрас-

та 18 лет, при назначении ежемесячных страховых выплат не может быть ниже пяти-

кратного установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с

учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в местно-

стях, где установлены такие коэффициенты и процентные надбавки.

5. Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового

договора (контракта), по желанию застрахованного учитывается его заработок до

окончания срока действия указанного договора (контракта) либо обычный размер

вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее пяти-

кратного установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с

учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в местно-

стях, где установлены такие коэффициенты и процентные надбавки.

6. Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произош-

ли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена зара-

ботная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую

работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме

обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможно-

сти изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного

заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был полу-

чить после соответствующего изменения.

7. При невозможности получения документа о размере заработка застрахованного

сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (долж-

ностного оклада), установленной (установленного) в отрасли (подотрасли) для дан-

ной профессии, и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выпла-

тами.

После представления документа о размере заработка сумма ежемесячной страховой

выплаты пересчитывается.

8. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застра-

хованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его сред-