20
Переходячи до організації й етапів планування, крім прогнозів необхідно
знати конкретні умови діяльності підприємства, кошти, які в них є, можливості
для їхнього ефективного використання. Студенти повинні дати оцінку плану-
вання за етапами.
I етап — оцінка економічної, політичної й соціальної обстановки на
1-5 років. Тут важливо звернути увагу на оцінку ринкового середовища, в яко-
му буде працювати фірма. Попит та пропозиція товарів і послуг, конкуренти,
законодавчі обмеження, позиція місцевої влади, правлячих органів та інші пи-
тання повинні бути оцінені залежно від майбутньої діяльності й можливостей
підприємства. Необхідно також визначити ступінь можливого ризику.
II етап - з'ясування завдань, що стоять перед фірмою, залежно від оцінки
обстановки і їхня конкретизація для плануючих органів і підрозділів фірми. На
цьому етапі необхідна постановка конкретних завдань для виконавців проектів
майбутніх планів, облік їхніх пропозицій.
III етап - найбільш складний. Здійснюється аналіз проектів планів з ура-
хуванням внутрішньої й зовнішньої обстановки. Керівництво фірми використо-
вує планові уявлення й планові припущення в усіх напрямках діяльності.
IV етап - заключний. Відбувається розробка й узгодження планів, вища
ланка керування візує проекти планів, представляє їх на затвердження керівни-
кові фірми. Таким чином, плани розроблені й затверджені. Після цього треба їх
реалізувати.
Необхідно також звернути увагу на те, що плани розрізняються за стро-
ками їхньої дії. Вони можуть бути довгостроковими, середньостроковими, ко-
роткостроковими й оперативними. Залежно від характеру підрозділу або виду
діяльності самої фірми розробляють конкретні види планів.
Довгострокові плани. Включають пошук нової стратегії «продукт — ри-
нок», необхідність розширення або звуження діяльності, зміну номенклатури, дов-
гострокові цілі й проекти, шляхи зниження витрат виробництва й обігу. Це страте-
гія фірми. У довгострокових планах містяться необхідні дані для ведення безпере-