Сивко В.Й. Організаційні та правові основи охорони праці

Подождите немного. Документ загружается.

€ивко Б.й.

|!равов!

та

орган!зац!йн| основи охорони

прац!

в !кра]н!

1шк1дливост|,

в!дпов1дност! прогресивним

р|п:енням.

на пйстав|

та-

кого

анал!зудають

рекомендац1|

про необхйн1сть зд1йснення певних

техн|чних,

орган!зац|йних та !нтпих заход!в

щодо

усунення

чи

змен-

1пення несприятливого впливу на прац|оючих небезпечних ] ш'тк!дли-

вих виробниних

фактор1в'

йетодика

нал!зу

утпов

прац!

за !нтпееральното

оц!нкою грунту€ться

на застосуванн! показника

"ва)ккост!

праш1'',

який

достатньою

для

практики точн]стю врахову€

"р!знояк|сний''

вплив

ус!х

елемент1в

умов

праш!

[9].

[!равом|рн|сть застосування такого показника обумовлена

тим,

шо

орган!зм людини однаково

реацс

на

д|ю

найр|зноман|тн!ш-тих

еле-

мент|в

умов

праш!. Фднаков[

за

тяжк!стю

зм|ни

в орган|зм1

працюю-

чих можшь бщи викликан1

р!зними

причинами. Б одних випадках

це

мо)кшь бути будь-як! гшк|длив!

фактори

середовища, в

|нгпих

наАм!рне

ф1зинне

чи

розуш{ове

наванта)кення'

утрет1х

нервово_емо-

ц1йна

напруга при

леф1шит1

рух!в

!т. !н., мохливе й

р1зне

сполучення

ших

вид1в причин. ]аким чином' важк!сть

праш!

характери]у€

сукуп-

ний вплив

ус1х

елемент!в. гшо

складають

умови

праш1' на

працез-

датн1сть

людини' його злоров'я, хиттсдйльн!сть ! в1дновлення

ро-

бочо| сили'

Фб'ективно обгрунтована наявн!сть шести категор|й важкост1

роб1т,

яким

в!дпов]дають 6 груп

умов

праш|.

(атегор|я

оптимальн1

умови'

допустим],

1||

гранично

лопустим|,

гранинно

стерпн!.

нестерпн|,

критинн!. |(ожна

категор!я

важкост1

ха-

рактеризу€ться

певним

функш1ональним

станом

ор

ган

| зм

людини.

3а

ц|ею

методикою

складають "(арту

умов

праш1 на

робоному

м!сц]''

(див.

додаток),

в як1й

елементи

умов

праш|

под|лено надв1

гру_

пи:

сан1тарно_г!г1сн!чн1 1 психоф!з!олог|чн|. 3аносять

" 1(арту"

фак-

тичн1 ! нормативн1 значення

д1ючих

елемент|в ! виявляють. як1

саме з

них с б|олог|нно знанушими.

(ожен

!з таких елемент!в залежно

в!д

його

р1вня

оц]нюють

балах за

спец1альною

таблицето. Браховують

тако)к трив.ш]сть

д||

елемента за зм|ну. Бизначають

середн!й бал

ус!х

значу1цих елемент]в

(фактор1в)

умов

праш|,

за

яким

знаходять |нтег-

рш1ьну

ош|нку важкост!

праш! та

в1лпов|лну

|й

категор!ю

важкост1.

[1а п|дстав[

оц!нки

умов

праш!

роблять

розрахунки

д0платдо

ок-

ладу

(тарифно|

ставки), встановлюють

!нгл1

компенсац|| та

п1льги за

працю в несприятливих

умовах'

такох

наводять

економ|чно

обгр1н-

тован!

рекоме}цац1|

щодо

покращення

умов

прац!. .{,кщо тпк]длив!

важк!

умови

праш! булщь

усунщ!,

трулов| колективи можшь

при-

йняти

р!тшення

про

вйнесення таких

робоних

м|сць

до

роб|т

1з

нор-

м;шьними

умовами

прац!

(див.

тако)к 3.8 |

додаток).

Роздй

3. Анал!з

умов

праш|

}с| 1снутон| методи

оц|нки

якост| виробниного

середовища

за-

сновуються на

формальних

ознаках !

фактинно

не

враховують

т*асл|дк1в впливу

тшк!дливих

фактор1в

на

здоров'я людини'

[{ праце-

здатн1сть. Ёеобх!дна

методика

на основ!

соц1альних

норматив1в

зах_

ворюваност1,

яка враховув:ш1а

б комплексну

д|}о

вс!х без

винятку

шк!дливих

фактор!в.

А орган!заш1я

безпечних

| злорових

умов

праш!

повинна

бри направлена

на

к1нцевий

результат

запоб|гання ви-

робнино

обумовленим

втратам в!л

захворюваност|.

3.8. |1аспорти3ац|я

цех!в

та

атестац|я

ро6оних

м]сць

[1аспортизац!я

цех!в

поляга€

веденн1

в ко)кному

цеху

|1аспорта

сан!тарно-техн!чного

стану й

наявност] засоб1в

охорони

праш!". |1ас-

порт повн!стю

характеризус

виробничу

установкутаумови

праш|. гшо

/{а€

мож-]1ив1сть

б1льтш обгрунтовано

розробляти

заходи

з пол!пп-тен-

!{я

}п,1ов

прац|,

планувати

ко[|{ти

на |х лроведення,

прогнозувати

ефек-

тивн!сть

витрат.

9с! необхйн]

дан]

заносяться

в паслорт

т:1ор1нно за

окремими

д|льницями'

прим!:т1еннями

цеху.

€щн

!сть паспорта

поля гас

с п !вставленн

фактин

н их

параметр!в

р|зних

виробнинихфакгор!в

! наявност1

засоб!в

охорони праш1

з|хн!ми

нормативними

зна!!еннями

та вимогами

промислово]

сан|тар1! й

тех_

;:1ки безпеки

1 прийнятт!

на пйстав|

цього

необх!дних

заход!в |з

при-

ведення

умов

праш!

в!дпов|лн[сть до

вимог

нормативно-правово1

документаш1[

охорони праш!.

&естац1я

робочих

м!сць

мохе

проводитись

або за загальним

]хн!м

р1внем,

або ж т!льки

за

умовами

праш!.

Робоие

м!сце

це

зона'

що

ма€

необх!дн! засоби

Аля

прац|

одного

або групи

праш|вник!в.

3а

е альн а а тпе

сгпа

ц!я

робочшх "ц

!с'ць п

ро

вод

иться за

р!

вн я

м и : те х н 1

ко-технолог|чним,

орган!заш1йно-економ!чним

та охорони

гтраш!

зд1йснюсться

на вс1х

п|лприемствах

1з метото

п!двиц_тення

ефектив-

ност!

виробництва'

зокрема'

за

рахунок

пол!пгпення

умов

праш!.

3агальна атестац|я

поляга€

кош,1плексн1й

оц|г:ц!

кохного

робо_

чого м|сця на

його в1дпов|дн]сть

передовому

науково-техн!нному

р|вню'

економ|чност1

й вимогам

охорони

прац1. Бона включае

так1

етапи: обл|к, власне

атестац1я,

раш|онал!заш|я

та планування

робо-

чих м|сць.

!дя

проведення

ц1с]

роботи

на

пйприемств1 в

ц|лому

! в

кохному

цеху

зокрема

гворюються

ком!с||

з атестац||, як!

склада-

ються

з1 спец|ал|ст|в,

роб|тник1в,

слркбовш!в,

!н>псенер|в з охорони

прац| та науково1

орган1зац||

праш|'

представник!в

профсп!лок.

€ивко

8.й.

|!равов! та

орган!зац|йн|

основи охорони

прац| в

}кра|н1

Фбл!к

передбачае визначення

числа

робочих

м|сць та

!хню к.]]аси-

ф1кап!ю.

Фбл1ковуються

вс!

робон!

м|сця' забезпечен|

не забезпечен|

робоною

силою'

не

обл!ковуеться

т1льки обладнання

заг€шьного

ко-

ристування

(затон1ъал

ьг: ! верстати,

переносне

обладнання

тощо).

Бласне

агпесгпоц!я

полягас в

комплексн!й

оц|нц1

робоного

м!сця

за

трьома

р!внями:

техн|ко-технолог!чним,

орган|заш!йно_економ1-

чним'

умов

прац1 татехн1ки

безпеки.

!,арактеристики за

шими

р!вня-

ми заносять

"|1аспорт

робояого

м]сця''.

3а

результатами

атестац!|

робоне

м|сце

мохе бути

атестоване

чи визнане

таким, !шо

п|дляга€

рац|онал|зац1|

або

ж л!кв1дац1|.

[е

визнанае

ком]с!я

акт! атесташ1т,

де

вказують

мохлив! 3аходи

раш1онал1зац|]

робочого

м]сця.

Рац!онал!зац&

полягас

впровадженн1

заход1в, спрямованих

на

вдосконалення

робоних

м!сць

| пол|пшення

умов

прац! на них. |!!сля

рац!онал|заш1|

робоне

м!сце

п!длягае

повторн!й

атестац11.

|1ланування

це

розрахунок

оптимально1

чисе.;:ьност1

структу-

ри

робоних

м|сць з

урахува|!ням

трудових

ресурс!в

1 зростання

про-

дуктивност1

праш1.

Атпестпац1я

робонсос

*т|сць 3а

у|}4ова.ц!!

прац!

(н.алал|

атестац|я)

про-

водиться

зг!дно з

"|1орялкоьд атестац!1

робоних

м1сць за

умовами

прац|'' та "

йетоди.{

н им и

реко\|

е Ё!дац1я

пги

щодо

г1роведення

атестац||

робоних

м1сць 3а

у[.1оваь4и

прац!'''

затвердженими

й!нпраш|

й!н!стерством

охорони

здоров'я }кра!ни

(див.

долаток).

Атесташ1я

провод[4ться

;:а

п|лприсп1с1'вах

1 в

орган!заш!ях,

ле

тех-

нолог!чгт!

процеси,

обладнання,

сировина

та матер1али

с потенц|й-

ними

джереламрт

гпк!д.л:ивих

та небезпе.:нртх

виробниних

фактор|в.

Фсновна

мста

рсгулювання

в!дносин

м|ж

роботолавше\|

| праш1в-

никами

гатлуз!

рс;ш!заш![

прав

на злоров!

|бсзпе,тн!

умови

праш1.

п!льгове

:тенс!йне

забез:':ечення,

п]льги

та ко;\,тпенсац|т

за

роботу

г1есприятливих

умовах.

Атестаг1!я

робо,лих

пт[сць

передбатчас:

уста1.1овлення

фак'гор1в

при.тин виник}{снг1я

несприятливих

уттов

праш!;

сан11'арно-г1г!ен1ч

не

досл1дження

фактор!в

виробниного сере-

довища,

важкост!

й напружсност!

трулового

процесу

на

робоному

ьц!сц1;

комплексну

ош1нку

фактор|в

виробниного

середовица

й харак-

теру

праш! на в1дпов!дн!сть

|хн1х

характеристик

нормам | правилам,

установлення

ступеня

вйпов!дност]

й небезпечност|

пРац1 та ]1

характер

за

г1г|сн1чною

класиф1кац]ею (лив.

3.4);

обгрунтування

в!днесення

робоного

м!сця

до

категор!|

з|

шк!дливими

(особливо

гшк1дливими),

важкими

(особливо

вол<кими)

умовами

праш1;

Розд!л

3. Анал!з

ртов

праш!

анал|з

реал1зац1т

техн|чних ! орган1заш!йних

заход|в, спрямо_

ваних на оптим|зац|ю

р1вня

г1г|ени,

характеру й

безпеки прац1.

Атестац|я проводиться

не

рйтпе

двох

раз|в

на п'ять

рок|в

атеста-

ц1йното

ком!с!сю, склад яко|

ви3начасться наказом по

п!лприемству

(орган1зац||).

Б1ломост1 про

показники

вс|х

фактор|в

виробниного

середови1ца,

воккост1 й

напрухеност| труАового

процесу заносяться

до

"1(арти

умов

праш|

на

робоному

м|сш!''

(див.

додаток),

на основ1

анал1зу

яких

робляться

висновки

за

ре3ультатами

атестац!].

Результати атестац|]

робоного

м!сця

е основою

лля

вир|штення

питань надання пенс|й

за в]ком на

п]льгових

умовах

в1дпов|дно

до

3акону }кра|ни

"|1ро пенс|йне

забезпе9ення'', |нгпих

п1льг та ком-

пенсац|й,

а також

розробки

та

реал|зац||

орган1заш|йних, техн!нних,

економ!чних 1 соц!альних заход|в

колективномудоговор|

щодо

по_

крашання

умов

праш|.

3.9. |нформац!я та зв|тн|сть

про стан

охорони прац!

Роботодавець

повинен

|нформувати

праш1вник!в або ос|б,

упов-

новахених

на зд|йснення громадського

контролю

за

дотриманням

вимог

нормати вно-правових

акт1в з охорон и праш|. та

Фонд сош!ал ь-

ного

страхування в!д нещасних

випадк!в про

стан охорони праш!.

причини

авар!й, не1]1асних

випадк|в ! профес!йних

захворювань та

г1ро

3аходи' яких

у)кито

дця

|хнього

усунення

та

д]1я

забезпечення на

п!дприемств|

умов

|безпеки праш! на

р!вн|

нормативних

вип,1ог.

3|дпов!лно

до

€дино|

лержавно[

систеь|и показник1в

уптов

! бсз-

пеки праш| вс|

п!лп1:исп1ства.

установи.

орган!заш!1 подають ш_:.ор1н_

ну зв|тн!сть за

формою

м 1_уБ

"3в1т

про

стан

умов

1безпеки

праш|''

та за

формою

]х]"р 1-[!Б

"3в|т про

стан

умов

прац|,

п!льги та компен_

сац!| за

роботуу

шк1дливих

умовах''.

}

форм1

м 1

_уБ

розд!лгт:

с'гагт

уштов

! безпеки праш|,

забезпечення

засобами !ндив!дуального

захи_

сту, сан!тарно-побутовс

забезпсчення.

суми в!лрахувань за шк|д.

тив|

умови

прап!. Форма м

1-пв м|стить

розд1ли:

стан

умов

лтраш!,

п1льги

та

компенсаш1?

за

роботу

шк|лливих

умовах.

|1раш1вника м

та| або !хн!м

прелставни кам забезпенусться

дос_

туп

до

!нформаш!|

та

документ|в.

шо

м1стять

результати

атестац!1

робоних

м!сшь' запланован!

роботодавшем

проф!лактичн1 заходи,

результати розсл!лування,

обл|ку та анал|зу нещасних

випадк!в

профес1йних

3ахворювань

! зв|ти з

ших

итань' а також

до

пов!дом-

лень' подань

та припис!в

орган!в

лержавного

нагляду

за охороною

праш1.

€ивко Б.й. [равов1 та орган1зал-11йн!

основи охорони прац! в }кра1н!

Фргани

дерхавного

управл|ння

охороною

прац!

встановлено-

му порядц

|нформують населення }кра1ни.

праш!вник1в про

реал|-

зац|ю

дерхавно|

пол!тики з охорони

прац!, виконання заг:шьнодер-

жавно1,

г€шузевих чи

рег!он;шьних

програм |з

цих

питань, про

р!вень

1 принини авар!йност|,

виробничого травматизму

1 профес|йних

зах-

ворювань' про виконання сво|х

р|тпень

щодо

охорони )(иття та здо-

ров'я

прац1вник1в.

Ёа

лержавному

р!вн[

ведеться слинадерхавна статистична зв!т-

н|сть 1з питань охорони

прац1,

форма

яко|

погодху€ться

{ер>кна-

глядохоронпраш|, профес|йними

сп1лками та Фондом соц!ального

страхування

в[д нешасних ви падк!в.

3.10'

(оц!альна

й економ

1чна ефективн1сть заход|в

!з пол!пцшення

умов

| охорони прац1

{о

захол[в

!з пол|пшення

умов

| охорони праш! в1лносяться вс!

види господарсько|

д!яльност!.

спрямован|

на

запоб[гання'

л1кв|да-

ц|*о

чи знихення негативного

впливу на

прац1вник1в небезпечних !

гшк!дли вих виробниних

фактор1в.

[оловною

метою виконання

заход!в !з пол!пшення

умов

праш! е

досягнення

соц|ально|

ефективност!:

зберехення здоров'я прац!в-

ник1в, продов)кення в1ку активно:

>киттед!яльност1, запоб1гання

трав_

матизму | захворюваност1. 1обто

виконання заходу з охорони праш!

вважа€ться виправданим,

якщо ним

досягасться

лише соц[альний

ефект' але

майже кожен

-;ах!д

умовах

ринкових

в!дносин

лас.

окр!м

того' також с1"гтевий

економ|чний ефект.

€оц|альна ефективн1сть

ви3начаються

як

р1знишя

м!;к натураль-

ними'}на|!еннями всличин

до

| п!сля впровадження заход!в затаки-

ми г[оказниками:

подовхення

пер|олу працездатност1,

зменшення

к!лькост! прашюючих

шк1лливих

умовах'

зб1льшення

к|лькост! ма|-|!ин

|прим|шень, приведених

в!дпов!дн!сть

до

ви]\|ог норматив[в:

зб1льшення

к1лькост|

робоних

м!сць,

що

задовольняють

ком_

плекс1 вимогам

охорони праш|;

3мен1пення

травматизму

на

виробництв!

та зни)кення

профе-

с!

й но| | виробни

но-обум овле но! захворюва

ност!

знихення

плинност1 кадр|в,

пов'язано| з незадовйьними

умо-

вами праш|.

Бконом!чна ефективн!сть

оц|нюеться

!пляхом

розрахунку

та-

ких пока3ник!в

(для

сфери

матер!ального виробни:лтва):

Розд!л 3. Анал!з

умов

прац!

збйь:пення продуктивност| прац! за

рахунок

змен1пення ви-

трат сил орган|зму на захист в1д шк|дливих

! небезпенних

фактор|в

та

створення комфортних

}лмов

праш!:

3нихення

соб|вартост|

прод}кц|| та

3ростання прибщку за

ра_

хунок економ]| на пйготовку й переп!лготовку

робояих

кадр!в

зв'яз-

ку !з зам|ною

роб1тник!в.

шо

одержали

травми. захвор!ли

чи зв!льни-

лись.

зб!льгшення прибутку за

рахунок

незастосуванням

гштрафних

санкц|й.

пов'язаних !з травматизмом ! захворюван|стю

та

порушен_

нями вимог законодавства про охорону праш1;

зб!льшення прибщку

за

рахунок

в1дм|ни

п!льг 1 компенсац!й за

незадов|льн!

умови

праш!

(скорочений

робоний

нас, п!двишена оп-

лата праш|, л|кувально- проф|лактич не харчування'

подовжена в|дпу-

стка та 1н.);

економ|я 3а

рахунок

зни)кення тарифу

внеск!в

на

дерхавне

соц!альне страхування

3в'я]ку з пол1пгшенням

умов

праш!. л!кв!да_

ц|ею

чи

змен1шенням травматизму та профзахвор}овань.

€умарна

оц|нка

економ!чного ефекту

лор1внюс

сум! насткових

ефект!в.

Бконотп]чнш

ефектпшвн!стпь

захо01в з охор онш

пр ац1 визначаеться

роз-

рахунком

трьох основних показник!в: чистого

економ!чного ефек_

ту,

]агал

ьно[ економ !чно| ефекти вност!,

пор!внял ьно[ економ !ч

но|

ефективност|.

'{шстпшй

еконоло1цнсой ефеклп

ше

р|знишя

м!х приведеними

до

р1нно[лом!рност!

економ!чними

ре]ультатами

заход|в

| витратами на

|х зд]йснення.

[ей

показник

розрахову€ться у

вс!х випадках еконо_

м!чного обгрунтування заход!в:

он[куваного ефекту,

вибор| б|льгш

ефективного

з к|лькох вар[ант|в заход!в; економ1чно|

ош1нки

фак-

тично

зд|йсненого

заходу.

3 а е альн

а е к о нотп!нн а

е ктпш в н]стпь

це

!дн о п_т е н ня е ко н о м !.; н и х

результат!в

до

витрат

(використову€ться

лля

пор|вняльного

анал!зу

ефективност1

витрат).

|1ор ! в г:яльн а е

конолс1цна

клпшв н!

стпь

двох

заход

[в

р|

з н и

шя

при -

ведених витрат з

урахуванням фактора

насу. Розрахову€ться

тих ви-

падках. коли обидва вар!анти

дають

однаков!

результати.

!'ля

економ!чного обгрунтування

заход|в

необх1дно: вибрати

вих1дн|лан! про зм|ни стану

умов

праш1,

сош|альн!

результат!в'

техн1-

ко-економ!чн! показники пйприемства за

базовим | новим вар1ан-

тами; ви3начити витрати на заходи;

ро3рахувати

соц1альну ефек*

тивн|сть;

розрахувати

економ|чн1

результати

зд|йснення

заход|в з

охорони прац|.

9з

€ивко 3.й. |1равов!

та орган|заш!йн| основи

охорони прац1 в !кра|н!

€оц!ально-економ|чна

ефективн1сть

виража€ться

вигляд| еко-

ном|т або запоб1гання

втрат )кивот й

упредметнено]

прац| в народно-

му господарств1' на п!дприсмствах

1з мохливо б]льгш

повним охоп-

ленням

ус|х

соц|альних

економ|нних

результат!в.

Розд!л

Розсл|дування

та

обл]к

нещасних

випадк:в,

профес|йних

захворювань

! авар!й

на

виро6ництв!

4.1. @сновн! понятгя й

терм1ни

||ещасншй

вшпа0ок

випадок

1з людиною

внасл|док неперелбз_

(!еного

зб!гу

обставин

умов'

3а яких запод1яна

гпкода [| здоров'ю

або

настала

смерть.

[{ещасншй

вцпа0ок на

вшробншцтпв!

випадок

!з праш!вником.

по_

в'язаний з

д|сю

на

нього небезпечного

виробниного

фактора.

|рав"ма

раптове

порушення анатом!чно1 ш!л!сност!

орган!зму

людини або його

функш|й

внасл|докд|]

небезпечних

! гшк1дливих ви_

робниних фактор1в.

Бшробншншй

правма,п!!3'ц

явише'

що

характеризуеться

сукуп_

н|стю виробничих

травм

| нещасних випадк1в

на виробништв|.

|/рофес!йне

тохвор!ован}!'|

патолог]чний

стан, зумовлений

три_

валою

роботою

даних

умовах

! пов'язаний з надм|рним

напрухен_

ням орган|зму

або несприятливою

д]ею

виробни.тих

фактор|в.

!1рофес|йна

захвортован1слпь

явище, ш{о

характеризу€ться

сукуп-

н|стю профес!йних

3ахворювань.

[1|к!0лшв!речов!!нц

речовини.

як! при

контакт| з орган!змом

лю_

дини

мохуть

викликати

захворювання

або в1дхилення

стан| 3доро_

в'я.

3а

ступенем тяжкост!

насл!дки нещасних

випадк|в под!ляються

на м|кротравми,

легк1

(з

тимяасовою втратою

працездатност|)'

тлп<к|

(з

повното або частковою

довготривш1о}о

чи пост|йною

втратою

пра-

цездатност!)

смертельн |

(летатьний

наслйок).

!о

нещасних

вцпа0к!вв1дносяться

раптов1

пог1ртпення

стану здо-

ров'я,

поранення}

травми' гостр! профес|йн|

захворюванн'1та

отруе_

€ивко

Б.й. ||равов1 та

орган|заш!йн! основи

охорони

праш!

в 9кра!н!

ння, теплов1

уАаРи,

оп|ки,

обморохення,

угоплення' ура)кення

елек-

тричним

струмом та

блискавкою, |он!зуючим випром|нюванням,

[нтш|

ушкодження

внасл|док

авар|й, пожеж'

стих|йного лиха' кон-

такт|в |з представниками

фауни

флори'

|1остановою

|(аб!нету й|н1стр|в

9кра|ни вй 21

серпня

2001

року

3атверджена нова

редакц|я

"|]олохення про

розсл|лування

та

веден-

ня обл|ку

нецасних

випадк!в, профес!йних

захворювань ! авар|й на

виробниптв1''

(лал|

||олохення).

ди

цього

поло)кення поширю€ть-

ся на п!дпри€мства'

установи

й орган|зац|| незалехно в1д

форми

влас-

ност|

(лал|

п!дприсмства),

ос!б,

тому

числ|

!ноземних

та ос|б

без

громадянства,

як|

€ власниками

цих

п|дприсмств або

уповновахени-

ми

ними особами

(дал1

роботодавц1),

на ос|б, як1 забезпечують

себе

роботою

самост1йно

3а

умови

добров|льно|

сплати

ними

внеск|в на

державне

соц1альне

страхування

в1д

нещасного випадку та профза-

хворювання

на виробництв|,

а такох на ос|б, як1 прашюють

на

умо-

вах трудового

договору

(контракту),

проходять

виробнину практи-

ку

або з,!.1учаються

до

праш!

(дал|

пРа:{1вники). Битяги

цього

|1оложення

наведен|

}

п!дрозд]л]

4.4.

Розсл|лування

та обл|к не1цасних випадк]в, профес1йних

захво-

рювань

| авар1й на

п[лприсьпствах проводиться

роботолавшем.

Аля

проведення

розсл1лування

на п[лприсмств! наказом признача€ться

ком|с!я з

розслйування.

Роботодавешь,

а також органи

утравл!ння.

м1сцев!

лержалм!н[ст-

рац11

! виконавч! органи

зобов'язан! анал|зувати

обставини 1 прини-

ни нецасних

випалк!в, прос}ес|йних

захворювагль та авар|й,

розроб-

ляти

й вживати

заходи

шодо

запоб|гання

виробничому травматизму

та профес1йним

31}хворюван

ням.

8ргани

лерхавного

управл!ння,

державного

нагляду

за

охороною

праш!, Фонл страхування

(див.

с.

64) та профсп!лки

(див.

с. 30) систе-

матично перев1рятоть

ефективн|сть

проф!лактики

виробничого трав-

матизму,

захворювань, вживають

заход|в

до

виявлення

та

усунення

пору11]ень

|1оложення'

Фбл1к виробниного

травматизму

шйому

ведеться зг[дно з

фор-

мами

державно!

статистично]

зв!тност| за п!лсумками

року,

а гострих

профес!йних

отру€нь

(захворювань)

за п[дсумками першого

п!вр!ння

та

року.

Роздй 4.

Розсл[дування та

обл!к нещасних

випадк|в

4.2. |рияини нещасних випадк|в

! профес|йних

3ахвор|овань

Фсновна мета

розслйування

нещасн

их випадк1в

проф!лактика

травматизму. Ёе можна

розглядати

нещасн|

випадки як

щось

неми-

нуче'

як таке'

що

виника€ внасл!док

випадкового зб|гу обставин.

!(ожне випадкове

законом|рне.

3авжди |снус

певний ланцюжок

причинно-насл1дкових

зв'язк|в, однак

часто вони невиразн|'

1х не

просто встановити' але

це

н|якою м|рою не

означа€,

шо

1х не !снус.

3авжди

за

нещасним випадком кри€ться

те

9и

|н1ше,

або х

дек|лька

пору1лень вимог безпеки. 1аким

чином, кожний

нецасний випадок

мас

ц!лком

певну причину

або

дек|лька

причин,

'ше

одна з

них обо-

в'язково повинна бути

основною,

тобто без яко|

неш{асний випадок

не м |г би статися. ]нгш1

ж причи ни

другорядн!,

що

т1льки сприяють

д1|

основно{

принини.

Бажливе значення

ймов1рност!

нешасних випадк!в

ма€ мо)к-

лив!сть виникнення екстремально1

небезпенно|

ситуаш!:,

що

лов'я_

зане

пору1шенням

ритму

праш|. €л!д

зазначити,

що

б!льш!сть

не-

щасних

випадк!в виника€ саме

через порушення

нормш1ьного

ритму

прац1.

,(ля

того гцоб

запоб]гти

нещасним випадкам,

необх|лно знати й

усувати

причини,

що

{х

викликають. !с! принини

можна под[лити

на чотири групи: техн].:н|,

орган|заш!йн1, психоф!з1олог1чн!

та

сан]-

тарно-г|г!сн1нн1.

7ехн

!'с

н! пршч [! н |!: конструкти

вн ! н едол

ки,

едос

кон а_,] ! сть, н ело-

статня над! й н!сть маш

ин, механ !зм!в'

устаткува

ня

;

недос

конал !сть

технолог!чного процесу;

техн|чна несправн[сть

машин, мсхан1зм

!в,

устаткування,

|нструмент|в;

нелосконал!сть

або в|лсутн!сть техн!ч_

них

засоб|в

безпеки

(огороркень,

блокувань, запоб!хних

та

сигн[]ль_

них пристролв

тошо).

Фреан!зац!йн!

пршншнш: незадов!льна

орган1заш!я

роб!т

(порушен_

ня

режиму

прац1, неналехний

нагляд

за

виконанням

роб1т,

пору|пен-

ня адм1н1страш|сю

вимог безпеки

'г.

|.); експлуатац1я

несправного

чи

нев!дпов!лного

устаткування ;

неправильна

орган!заш!я

та

угриман

ня

робоних

м1сшь'

проход]в |

про|зд|в; недол!ки

в навчанн| безпеч_

ним прийомам прац!, в!дсщн!сть

ц!льового

!нструктажу перед

робо-

тою

не

за спец1альн1стю

(профес|сю);

поруш.тення технолог!чного

процесу; з:шучення прац!вника

ло

роботи

не за

його спец!альн1стю

(профес!сю);

незастосування

засоб1в |ндивйуального

захисту

через

незабезпечен|сть

ними.

!7сшхоф|з|олое!пн! пршишни:

пору|пення трулово!

й виробничо|

дис-

ципл!ни'

1нструкц|й з безпеки

прац!; помилков1

д!]

внаслйок

нео_

€ивко

8.й'

[!равов|

та орган1зац!йн!

основи охорони прац| в }кра1н!

бережност|

чи

зн

и)кенн

уваги

через

надм!рну н

апргхен!сть,

моно-

тонн!сть

прац!,

п!двищену

стомлюван!сть; анатом|чна

чи психоф1з|о-

лог|чна

невйпов|дн!сть

праш|вника

виконуван!й

робот!;

хворобли-

вий стан,

сп'ян1ння;

психоф!з!олог|чн|

фактори

1нгшо!

особи.

€ан!тпарно-е]е!ен|цн!

пршч1!нц: несприятлив! метеоролог|нн!

умо-

ви; незаловйьне

осв1тлення;

пйвищений

р!вень

тшуму;

ущ|льнен|сть

! обмежен!сть

прим!шень,

робочих

м!сшь; антисан!тарний

стан, 3а-

харашен1сть

прим1щень'

проход1в,

робоних

м1сць.

[оловне

розсл1дуванн|

нещасного

випадку

правильне визна-

чення

!стинно1

причини

пригоди

оск1льки

тиьки за

ц|€]

умови

захо-

ли

проф1лактики

мох}ть

дати

потр1бний ефект.

1{о

стосусться

пснхоф!з!олоа!цнцх

пр!,!чцн травматизму, сл|л за_

значити,

що

неправильн1

д!|

людей под|ляються на св1дом! пору-

шення

1 помилков1.

|1омилкова

д1я

така, яц людина викону€:

через недостатн!сть

не! необх!дних знань'

навичок' вм|нь;

через нев!дпов!дн!сть

!{ !ндивйуальних

особливостей вимогам

виконувано|

роботи;

через тимт{асове

зниження

працездатност1

уваги

внасл1док

стомлення,

3ахворювання,

л!|

несприятливих

умов

праш|.

!о

помилок

ведугь

також в!дхилення

психоф!з|олог|чних зако-

ном|рностей

трудовот

д|яльност|,

наприклад:

пере11]коди

при сприйнятт|

|нформаш||;

надм|рний

обсяг чи гшвидк!сть

надходхення |нформаш!!;

нев!дпов!дн|сть

форми

подання

1нформаш!! психоф|з1олог!чним

мохливостям

людини,

недостатн|й

обсяг

пам'ят|.

[1рининами

профес!йних захворювань

(пневмокон1озу,

в|бра-

ц1йно|

хвороби,

невриту сл}тового

нерва та |н:лих) та виробнино

обумовлених

захворювань

(бронх1т,

алерг!нн! захворювання,

ката-

ракта

та 1н')

е вплив

виробниних

фактор1в

| трулового

процесу'

що

не в|дпов!дають

сан|тарно-г|г|ен|чним

вимогам охорони праш!

(лив.

3.2 "Ёебезпечн|

! гшк|длив! виробнин1

фактори").

4.3.

[1равова

класиф|кац]я нещасних

випадк!в

Бивченню

порядку

розсл!лування

обл|ку

нещасних випадк!в

повинне

передувати

з'ясування

поняття

"нещасний

випадок

на ви-

робництв|''.

9 зв'язку

цим

необхйно

розглян}ти

так звану

правову

класиф!кац1ю

нещаснихвипадк|в.

Б основу т]|е! класиф1кац|!

покла-

дений

пр и нци

р|зниш1 у

равових

н асл|дках

д]'я

йприсмст

ва

д]уя

самого

потерпйого.

Розд|л

4. Розслйування

та обл1к нецасних випадк!в

1!равов| насл|0кц

0ля п|0пршстпс!пва,

що

вит|катоть

|з

факту

не-

шасного

випадку

з його

праш!вником: поря-/(ок

розсл1лування'ск]1ад

ком1с!]

розсл|драння,

форма

акта

розсл!дування'

необх!дн|сть

об-

л1ку

вк.,1!очення

до

зв!тност1, необх1дн|сть

виплати

глтрафу, не-

обхйн1сть в!д:шкодування

Фондом соц1ального

страхування запод1-

яного

у1пкодхення

здоров'я.

йохлив! провов1

насл|0кш

0ля потперп1лоео:

а)

при

тимнасов1й

щрат1

прашездатност!:

к|льк|сть

дн!в,

що

п1дггягають

оплат| за лист-

ком непрацезлатност!,

розм|р

оплати

лн!в

непрашезлатност!; мож-

лив!сть

одержання одноразово]

допомоги

на л1кранн

я; б)

при

ст|йк|й

щрат!

профес1йно1

працездатност1:

квал|ф|кац1я

1нвал!дност!;

розм!р

пенс!| за 1нвалйн1стю;

можлив1сть

та

розм!р

вйтлкодрання

втрачено-

го зароб!тку; мох_глив1сть

оримання

та

розм|р

одноразово|допомоги.

3г!дно з !-[оложенням

розсл1луються

вс!

нещасн1

випадки'

що

сталися

на виробництв!,

1з поперелн!м

ск.]1аданням акта

розсл!ду-

вання про потерп!лого

за

формою

Ё-5

лвох

прим|рниках.

} вис-

новках

цього

акта зазначасться

наявн!сть

(в!лсутн|сть)

зв'язку з ви-

робништвом,

п|длегл1сть

обл|ку

та, в!дпов!дно

до

висновку,

по-

тр|бна

форма

акта

розсл|Аування

(}{_

ни Ё[), який

ск;тада€ться вхе

1пести прим|рниках.

3а правовою

класиф|каш1ею

вс! можлив|

нещасн| випадки под-

1ля:оться на

чотири категор!|:

пов'язан!

з виробништвом' не пов'я-

зан|

з виробництвом'

пов'язан|3

роботою,

:тобщов|.

|[ов'язан!

виробництвом

випадки'

що

стш1ися

п!д час виконан-

ня прац!вником

сво]х

трудових

(посадових)

обов'язк1в,

тому нисл1

вирядженнях,

а також т|, гцо

сталися: на територ!|

п!дприсмства як

протягом

робоного

часу'

так ! перел початком

або по зак|нненн!

ро-

боти; на шляхудо

роботи

ни з

роботи

на транспорт!

п|дприсмства чи

наданого йому

сторонньою

орган!заш1сю;

при буль-яких

д|ях

!нте-

ресах

п!лпри€мства

|!ро так|

випадки склада€ться акт за

формою

н-1.

Ёе пов'язан|

з виробництвом

випадки'

цо

сталися

пй

час пря-

мування

на

роботу

!]и

роботи

п!шки, на громадському'

в][асному

або 1ншому

транспортному

засоб|, який не

належить п!лприемству

не

використовувався

в !нтересах

цього

п!дпр}т€мства;

при

викорис-

*А!!

прац!внр:ка,

як! не входять

до

кола

його

прямих обов'язк|в. |_|е мохе

бщи

надання

необх|дно]

допомоги

1нтпому прац1вников|,

д1!

щодо

запоб1гання авар|й,

гас1ння

пох<ех1

або

рятування

людей

та майна п!Априсмства,

!н:ш!

д!1

за наявност|

розпоряд)кен

ня

роботодавця

тощо.

(ивко

Б.й.

|!равов| та орган|зац1йн| основи

охорони

пРац1

}кра|н1

танн| в особистих

циях

транспортних засоб!в,

устаткування'

ме-

хан|зм!в. |нструмент!в (кр!м

тих випадк1в'

[цо

ст€шися

внасл!док |х

несправност1);

пй час ско€ння злочину або !нтших правопору1шень'

яклцо

ц|д!| п1лтверлжен1

р!шенгшм

суду, при оф!ш|й ному вста новлен н!

уповноваженими

органами

факту

природно| смерт1 чи самогубства

праш|вника;

випадки,

шо

сталися

внасл!док вживання €шкоголю !

наркотичних

речовин

або внасл]док1хд!|

(асф1кс1я,

1нсульт, зупинка

серця

та 1н.)

за

письмовим висновком медичного закладу, або якщо

потерп1лий,

який перебував

стан|

!ш1когольного чи наркотичного

сп'ян|ння,

був в1дсторонений в!д

роботи

згйно з

установленим

по-

рядком.

[[ро

так1 випадки склада€ться акт

за

формою

Ё[

(невироб-

ничий травматизм).

1аким

чином,

поняття

"нецасний

випадок

на виробништв1''

входять випадки

як пов'язан| з виробництвом,

так ! не пов'я3ан| з

виробництвом,

тобто п|лприсмство зобов'язане

розсл!дувати

ко)кний

нещасний

випадок,

цо

стався на

територ|1 пйприемства чи поблизу

не1 або в |н:шому

м|сш| при виконанн| слухбових обов'язк1в !з скла-

данням

акта

заформою

Ё-5 таакта за

формою

Ё- 1 або Ё1

(див.

4.4.2).

|!ов'язан!

роботою

випадки'

що

ст2шися

за таких обставин:

1. |[|д

час виконання повсякденних

трудових обов'язк|в на свое-

му звинайному

робо.лому

м1сш! або

п1д нас в!дрядхення.

2. |1!д

ч;пс зд!йснення

буль_яких

л|й

|нтересах орган!заш1| нав!ть

за власною

|н!ц!ативою.

3. [!!д

час прямування

до

м|сця

роботи

або з

роботи

додому.

4. Ёа територ|[

орган|заш!| не при

виконанн! прямих обов'язк!в.

:ше

впродовх

робоно|

зм|ни. атакож

перед початком або п|сля зак|н-

чення

роботи.

5. [1обл

изу територ! [ орга н !за

ц!|,

вкл юч аюч и вста новлен ! г| ерерви.

6. |!й

час виконання

дерхавних

| громадських обов'язк|в.

7. п1д

час виконання громадського

обов'язку

щодо

врятування

)(иття людини'

охорони

правопорядку.

8. [1ри

втрат!

працездатност1

п|д час виконання

донорських

функц1й.

1-{ей перел!к

€ вичерпним,

в1н

установлений

органами

дерхав-

ного

соц!ального

страхування

! включа€ також негшасн! випадки'

по_

в'язан! з виробництвом (пункти

\,2,4, 5 перел1ку). 1аким чином'

кожен випадок'

пов'язаний з виробништвом'

одночасно н'шехить

до

випадк|в'

пов'язаних

1з

роботою.

Ёавпаки, нещасний випадок

мохе бри

пов'язаний

роботою,

€ш1е не пов'язаний з

виробництвом

(пункти

з,6,7,8).

100

Роздй 4. Розсл!дування

та обл!к нещасних виладк1в

1!общов|

випадки'

що

ст;шися

в|льний

в1д

роботи

час поза

територ1ею п!лприсмства

за обставин'

цо

не входять

до

перел|ку

випадк1в, пов'язаних

|з

роботою.

Бипадки, пов'язан] з виробництвом'

викликають необх1дн|сть

сплати

п|дприсмством тптрафу та

в|дгпкодування потерп|лому Фон-

дом

страхування в|д нещасного

випадку запод[яного

у1шкод)кення

здоров'я

1 виплати однора3ово|

допомоги

зг|дно 3

([инним

законо-

давством

(лив.

2.1 1.3).

Ёещасн| випадки' пов'язан|

роботою

(але

не пов'язан| з вироб-

ништвом) та побутов!

розсл!дують

в 1ншому порядку'

складають акт

за

формото

Ё[

(невиробничий

травматизм)

або за

формою

|11

(по_

бщовий травматизм)

1 не обл1ковують. 1ак! випадки не

тягнуть за

собою також 1в|дпов]дальност!

п|дприсмства 3а нещасний випадок.

|!отерп|лим при

випадках, пов'я3аних !з

роботою

(серел

них |

пов'язаних

|з виробништвом) листок

непрацездатност1 оплач}'тоть

розм1р!

|00

середнього зароб|тку

не3:шехно в!д трудового сда)ку та

членства в

профсп|лш|,

ло

того

ж |з пертшого

дня

настання тимчасо-

во| непрашездатност!,

раз|

ст1йкого

утпкодхення

здоров'я потерп_

!лому зг|лно з Фсновами

3аконодавства

!кратни

про заг'шьнообов'-

я3кове

державне

соц|альне страхування в!лшколовусться запод|яна

1пкода1

пенс1я признача€ться

на п|льгових

умовах.

||отерп!лому при випадках,

не пов'язаних |з виробництвом, як 1

при

побщових1 оплата листка

непрацездатност! зале>кить вй

ста)ку

роботи,

членства

в профсп1лш1 1 настас лигше

!з

1шостого

дня

нег|ра_

цездатност1.

[1енс|я призначаеться

на загальних п1дставах, в!дгшко-

дування

втрати злоров'я

чи 1нгпого

у1шкодження

не в1дбувасться.

]аким

чином' основна

р1'знишя у

правовому в!лношенн|

для

пйприсмства

м!х нещасними випадками'

пов'язаними з виробниш-

твом 1 пов'язаними

роботою,

поляга€

тому,

шо

пергш1 п!длягатоть

обл|ку'

лруг1

не п|длягають.

!дя

потерп1лого правов1 насл|дки | в

тому.

!ншому випадку однаков1.

4.4. Розсл1дування нещасних

випадк1в,

профес|йних

захвор!овань ! авар|й на виро6ництв!

4.4.1. 3а гал ьн | поло>кен н я

!ля

того,

щоб

правильно класиф1кувати конкретний

нещасний

випадок'

необхйно здостов!рн1стю встановити: !з

ким,

де,

вякийзас,

101

€ивко

Б'й. |[равов1 та орган1зац1йн!

основи охорони

прац| в }кра!н|

за яких обставин ! з яких причин в|н

стався. 1ому вс!

нещасн! випад-

ки на виробництв!

розсл!д1тоться

порядку' встановленому

[[оло-

хенням' на них

ск,{адають акт за

формою

н-5

удвох

прим|рниках.

висновку акта 3а3нача€ться наявн|сть

(в1дсугн|сть)

зв'язку

з вироб-

ництвом' п1длегл|сть обл!ку, потр1бна

форма

акта

розсл1лування

(Ё-

1чи

Ё1).

Розсл!Ауванню п|длягають нещасн1

випадки,

що

при3вели

до

втрати прац1вником

працездатност|

зг|дно

медичним

висновком

на

один

робочий

день

чи б]льш.пе

або

до

необх|дност!

переведення по-

терп!лого на 1н:шу

(лег:пу)

роботу

терм|ном не мен1п

як на

один

ро-

бочий

день'

а такох випадки смерт| на п!лприсмств!.

3а

результатами розсл|дування

на обл|к

бершься нещасн|

випад-

ки,

пов'язан!

з виробництвом

(Аив.

4.3), складаеться

акт

розсл!дран-

ня за

формою

Ё{- |

шести прим!рниках.

Р|гпення про ск.,]адання

акта

форми

Ё-] та взяття

на обл1к не-

щасних

випадк|в,

що

ст€шися з прац!вниками

п|д час

установлених

перерв' та випадк|в, пов'язаних

!з запод|янням

т|лесних

у1шкод)кень

1ншою особою,

лриймасться

ком1с!сю з

розсл!лування

залежно в!д

конкретних

обставин ! принин.

Ёешасн| випал,ки'

шо

сталися внасл!док пог!ршення

стану здо-

ров'я

праш|вника, берщься наобл!к,

якщо причиною пог!ршення

був

вплив

виробни.тих

фактор|в,

або

робота,

що

виконува.11ась, була

про-

типока3ана

лля

потерп|лого

зг!дно медичного висновку.

Бе беррься на обл|к |

не складаються акти

за

формою

}{-1 на

нещасн! випадки' пов'язан| з

роботою'

€ше не пов'язан1

виробниц-

твом

(див.4.3).

|[ро нещасн| випадки, не пов'язан1

з виробництвом,

склада}оть-

ся

акти за

формою

[{[

(такох

1пести прим1рниках)

в|дпов|дно

до

||орядку

розслйування

та обл!ку нещасних випадк!в

невиробничо-

го характеру''.

(онтроль

за сво€часн!стю

й об'ективн]стто

розсл|л}вання,

доку_

ментальним

оформленням та обл|ком нещасн

их випадк!в, ви

конан-

ням заход!в

щодо

усунення

|хн|х г1ричин

зд|йснютоть органи

дерхав-

ного

управл|ння,

органи

!ерхнаглялохоронпрац|,

Фонд

страхуван-

ня в!д нетцасних випадк1в

в1дпов1дно

до

]х компетенц||.

[ромадський контроль

зд1йснюють трулов! колективи

нерез об-

раних

ними

уповнова)кених

!з питань

охорони прап| та профспйки в

особ! сво1х виборних орган!в ! прелставник1в.

раз!

вймови

роботодавця

ск]|асти

акт

про

нещасний випадок

чи незгоди потерпйого

1з зм|стом акта питання

вир|тпусться

поряд-

ку, передбаненому законодавством

про

розгляд

трудових

спор|в.

102

Роздй

4. Розслй}ъання

та обл1к нещасних

випадк!в

4.4.2. [!орядок

розсл|дування

нещасних

випадк|в

|[ро ко;кний нещасний

випадок

свйок або

сам потерп1лий по-

винен

негайно пов!домити

безпосереднього

кер1вника

роб|т

ни |нгшу

уповнов€0кену

особу п1лприсмства

1 в>кити заход!в

до

надання

необ_

х|дно{

допомоги.

}(ер1вник

роб|т

(уповнова)кена

особа)

свою нергу зобов'язаний'.

терм[ново орган1зувати

медичну

допомоц

потерпйому,

раз!

необхйност]

доставити

його

ло

л|кувально-проф|лактияного

закладу'

пов!домити

про те.

шо

сталося.

роботолавшя.

а також в|дпов!д_

ну профсп!л

кову орган 1заш!ю;

збереггидо прибуггя ком1с]!

розсл|лування

обстановку на

ро-

боному м!сц1 та

устаткування

такому

стан!, в якому вони були на

момент под||

(якшо

це

не загрохус

1нгшим прац1вникам

| не призвеле

до

б|льш тяхких

наслйк!в),

а такох

ужити

заход1в

до

недопущення

под!бних

випадк|в.

Роботодавець,

одержав1ли

пов!домлення про

нещасний випадок'

кр[м випалк1в

1зсмертельним

насл|дком та групових.

пов1ломляс про

негцасний

випадок в|дпов1дний

робоний

орган виконавно|

лирекш[['

Фонлу

лержавного

соц|ал ьного

страхуван ня в!д нешас

н их ви падк! в.

наказом орган!зовус

його

розсл'шування

утворюс

ком|с1ю

склал!:

кер|вник

(спец|ал!ст)

слухби охорони праш!

(голова

ком|с||), кер!в_

ник структурного п1лроздйу

або головний

спец!ал|ст' представник

профсп1лково1

орган|заш!|

(або

уповновахений

трулового колективу

з питань

охорони прац1).

(ер!вник

роб|т'

який

безпосерелньо в!длов[да€

за охорону праш[ на

м1сц!,

де

стався нещасний випадок'

до

складу ком|с|] не вклю!]а€ться.

|1отерп!лий

або його

дов1рена

особа мас право

брати

участь у роз-

сл!Ауванн! нещасного випадку.

(ом1с!я

розсл1лування

зобов'язана впродовж

трьох

д|б

обсте>кити м|сце

нещасного випадку'

опитати свйк1в !ос1б' як!

причетн1

до

нього' та одерхати

пояснення потерп

!лого' якщо

це

мох-

ливо;

визначити в!дпов|дн|сть

умов

безпеки праш! вимогам норма-

тивно-правових

акт1в про охорону

праш!;

3' ясувати обставини

| прини н

и,

що

г1ри3вели

до

нещасного ви-

падку, визначити' пов'язаний

чи не пов'язаний

цей

випадок |з ви-

робништвом;

визначити

ос|б, як!

лопустили

пору!шення нормативно-право-

вих акт|в про охорону

прац|, а такох

розробити

заходи

щодо

запоб|-

гання под!бним нещасним

випадкам;

!0з

€ивко

Б.й.

[равов!

та

оРган]зац1йн!

основи

охорони

праш1 в 9кра|н!

сю1асти

акт

розсл!дування

за

формою

Ё-5

двох

прим1рни-

ках' а тако)к

акт

за

формою

Ё_ 1

або акт

за

формою

Ё{[

про потерп!-

лого

1пести

прим|рниках

1 перелати

його

на

затвердження

робото-

давцю.

{о

пертпого

прим|рника

акта

за

формою

Ё-5

додаються

акт

за

формою

Ё- 1 або

Ё[,

пояснення

св1дк!в,

потерп1лого'

документи,

щ0

характеризу]оть

стан

робоного

м|сця

(витяги

з експлуатац]йно|

до-

к1ълентац1|,

схеми'

фотограф1|

тошо), а

раз|

необх1лност1

тако;к

ме_

дичну

лов!дку

про наявн1сть

орган!зм|

потерпйого

алкоголю,

от-

руйних

чи наркотичних

речовин.

Ёещасн|

випадки,

що

оформлен|

актом

за

формою

Ё- 1,

реестру-

ються в спец]альному

журнш11

за встановленою

формою.

Роботодавець

впродовх

доби

п]сля зак1нчення

розсл1дування

повинен

розглянути

затверлити

акти

за

формою

Ё_1

або Ё[

! на-

д|слати

|х

упродов>к

трьох

д1б:

потерп1лому

або

його

лов1рен!й

особ!

разом

з актом

за

ф.

Ё-5;

кер!вников|

шеху

або

|нтпого

структурного

п!дрозл|лу,

м!сцял,

де

стався

нещасний

випадок,

для

зд1йснення

заход!в

щодо

запоб1ган-

ня под!бним

випадкам;

в|дпов!дному

робоному

органу

виконавчо|

дирекп!!

Фонду

ра_

зом !з

коп1ею

акта

розсл!лування

нещасно{.о

випадку;

в!дпов!дному

територ|ал

ьно\!у

органу

[ержнаглялохорон

прац!;

профсп1лков|й

орган|зац1|,

членом

яко!

е потерп1лий;

слркб|

охорони

прац|

]11дпри€[,1ства

(разом

з актом за

формою

Ё-5 та |нштими

матер!алами

розс.:т!дування)'

(оп|я

акта

3а

формою

Ё_1

надсила€ться

органу

управл1ння

п1дприсмства

або

ж м'сцевому

владному

ор].ану.

&ти

за

формою

Ё-

! або

Ё1

разом

1з

матер|алами

розсл1дування

п,длягають

збер1ганню

рок1в.

[1|сля

зак!нчення

пер1оду

тимчасово|

непрашездатност1

або

у раз!

сйерт|

потерп!лого

роботодавешь

склада€

пов1домлення

про насл|дки

нецасного

випадку

(форма

Ё_2)

1надсилае

його

орган1заш|ям

поса-

довим

особам,

яким

надсилався

актза

формою

!{-

1 або Ё1.

[]ов!дом-

лення

е обов'язковим

додатком

до

акта за

формоло

Ё_ 1 або

Ё1 .

Ёещасн1

випадки'

що

сталися

на п!дприсмств|

уннями

й сту-

дентами навч.шьних

заклад!в.

як!

прохолили

виробнину

практику

п!л

кер|вництвом

викладача,

розсл!дутоться

навч€шьним

3акладом

ра3ом

1з представником

п1лприемства

| берщься

на обл|к

навча1ьним

за-

|о!адом.

104

Розд!л

4. Розсл!дування

та

обл1к

нещасних

випадк1в

4.4.3.

(пец1альне

розсл!дування

нещасних

випадк!в

€пец!альному

розсл!луванню'

окр|м

звичайного'

п|длягають:

нешасн!

випадки

з|

смертельним

насл!лком;

групов1

нещасн1

виладки'

шо

сталися

одночасно

здвома

| б!льгпе

:траш!вниками

не3але)кно

в!д тя>ккост|

угшкодження

|х злоров'я;

випадки смерт|

на п|дприсмств1

та

випадки

зникнення

праш!в_

:тика

п!д

час виконання

ним трудових

обов'язк|в.

|[ро кожний

такий

випадок

роботолавець

зобов'язаний

негайно

|!ередати

засобами

3в'язку

пов|домлення

за встановленою

формою:

:;|дповйному

територ1альному

органу

!ержнаглядохоронпраш1

;

про_

куратур1

за

м|сцем

виникнення

нещасного

випадку;

в!дпов1дному

робоному

органу

виконавчо|

дирекш1|

Фонду;

органу,

до

сфери

уп_

1'тавл[ння

якого належить

п|лприсмство

(}

раз[

його

в!лсутност!

ьп1сцевому

органу

виконавчо|

влади);

санепйстанц!т

у раз!

гострих

т ;

рофес!йних

захворювань

(отруснь)

;

профсп|лков!й

орган1зац!т,

чле_

:пом

яко1

с потерп!лий:

вишому

профсп1лковому

органу;

в!дпов|д_

!|омуоргануз

пита!;ь ]ахисту

населення

!територ1й

вй насл!дк1в

над_

;вичайних

ситуаш|й

(у

раз1

необх!дност1).

€пец|альне

розсл!лування

орган!зусться

роботодавцем

! прово-

]{иться ком1с!его,

яка признач

аеться

наказом

кер!вника

органу

!ер-

)(наглядохоронпраш!

за

погод)кенням

1з в|дпов!дглими

орган!заш|япти.

]]о

складу

ком!с11

з| спец!апьного

розсл!лування

включаються.

поса-

;(ова

особа

органу

{ержнаглядохорон:траш!

(голова

ком1с||)

посадо_

:;а

особа органу

виконавчо|

дирекш!1

Фонду,

представник

органу

уп-

1':;твл!ння

(або

м|сшевого

органу

виконавчо|

влади);

гтредставник

ро_

ботодавця:

представник

профсп|лково[

орган!заш!|'

,1д9ч''

:: ко[ с

::отерп!лий:

представник

[з питань

охорони

праш|

!1 вишого

про(л_

сп!лкового

органу'

спец1ап|ст

санеп1демслужби

раз1

гострих :гро_

т[;ес!йних

захворювань

(отруень).

3алехно

в!д конкретних

умов

(к|лькост!

загиблих,

характеру

1\1о).'|ивих

насл1дк1в авар1|

тощо)

склал

ком]с||

мохе бути

зм!ненр:й

,?1оповнений.

(пец!ал

ьне

розсл

!лран ня

нешасн

их

ви падк !в

роводиться

ро-

'гягом

не б!льгше

робоних

дн|в.

при

цьому

склада€ться

акт спе-

гт1ального

розсл1дування

за

формою

Ё_5, а

такол< оформляються

1нгш|

штатер1али,

передбачен|

|! оложенням.

&т за

формою

Ё_ 1 або

Ё]

на кожного

потерп|лого

склада€ться

:.г!дпов!дно

до

акта

спеш|ального

розсл!лування

двох

прим|рниках

]атвердху€ться

роботодавцем

упродовж

доби

п]сля одер)кання

цих

документ1в.

105

€ивко 8.й. |1равов| та

орган1зац1йн! основи охорони прац! в }кра|н!

Роботодавець зобов'язаний

п'ятиденний терм|н

розглянути

матер|али

спец!ального

розсл|лування

1 видати

наказ

про

зд|йснен-

ня запропонованих ком|с|сю

заход!в

шодо

запоб|гання

виникне}|_

нто под|бних випадк!в'

такох притягнши

до

в1дпов!дальност! ос|(:,

як1

допустили

пору11]ення законодавства про охорону праш1.

Роботодавець

п'ятиденний

терм|н

п!сля

зак!нчення

розсл!ду-

вання надсила€ коп!| матер!ал|в

спец!ального

розсл|лування

проку-

ратур!,

в1дпов!дному органу

[ер>кнагляпохоронпрац|,

в1лпов!дному

профсп|лковому органу' органу виконавчо| влади. ||ергпий при-

м!рник матер!ал|в зш]и1ша€ться на пйприемств1 |збер1гаеться протя-

гом 45

рок!в.

4'4.4. 3в|тн!сть

та 1нфоргоац!я

про

нещасн|

випадки,

анал!з [х принин

Ёа п1дстав1 акт!в за

формою

Ё-1

роботодавець

склада€ зв|т про

потерп!лих за затвердхеною

!,ерхкомстатом

формою

] подае

його ш

установленому

порядц

в!лпов|лн | орган!заш!|.

Роботодавець

п!лприсмства зобов'язаний

анал1зувати причини

нецасних випалк!в,

розробляти

зд1йснювати заходи

цодо

запоб!-

гання виробничому

травм;|ти3му та профес!йним захворюванням.

[1ентральн! органи

дерхавно{

виконавчо!

влади зобов'язан| ана.

л|зувати причини виробниного

травматизму'

вживати заход!в

до

за-

поб|гання под!бним випадкам

подаль1пому. Бони

повинн!

пов1дом-

ляти через засоби

масово| !нформаш:| про

стан

охорони праш!

дер.

хав!.

Фргани виконав.|о|

в]\ади,

!,ержнаглядохоронпрац!

велуть опе-

ративний

обл|к

пов'язаних

!з виробништвом

не1цасних випадк|в. 3би-

рання

статистичних

даних

зд!йснюють

органи

лерхавно|

статисти-

к\1'

4.4'5. Розсл!дування та о6л|к випадк!в виявлення хРон|чних

рофес|

й н

их

3ахвор|ова н ь ! отруснь

!с! впертпе виявлен! випадки хрон!нних

профес:йних

захворю-

вань ! отруснь

(дал!

профес|йн| захворювання)

п!длягають

розсл!-

дуванню.

[1рофес1йний харакгер 3ахворювання визнача€ться експертною

ком 1с1ею

склал| спец]ал!ст|

в л!крально- проф|лактичного зак_'{а-

106

Розд!л

4. Розслфування

та обл!к

нещасних випадк!в

ду,

якому надано таке

право й|н!стерством

охорони здоров'я

}кра1-

ни

(йФ3).

раз|

необх|дност|

ло

роботи

експертно|

ком|с!] з€ц{шаються

спец|ал!сти

(представники)

п|дприемства'

робоного

органу виконав_

но|дирекш!| Фонду,

профсп!лково|

орган!зац1|,

членом яко!

е потер-

п!лий'

3в'язок

профес!йного

захворювання

умовами

прац|

праш|вни-

ка визнача€ться

на п!дстав!

кл|н!чних

даних

| сан!тарно-г!г|сн|чно1

характеристики

умов

праш1, яка склада€ться

в!дпов!дною

установою

(заклалом)

лер;т<авно1

сан|тарно-еп!дем|олог1чно1

служби

за

участю

спец|ал|ст|в

(

представник!в)

п|лприсмства'

профсп!лок

та

робо.лого

органу виконавчо|

лирекш!|

Фонлу.

9кцо

на час складання сан1тарно-г1г|ен!чно|

характеристики

умов

праш!

потерп1лий не

п|дпадав п|д

д!*о

чинник|в

виробниного

середовища,

що

могли викликати

профес|йне

захворювання'

врахо_

вусться його

поперелня

робота,

пов'язана

зд!сю

несприятливих

ви-

робниних фактор|в.

Ёа кожного

хворого

кл1н[ками

науково_досл|дних

1нститут|в,

в!дд|леннями

профес!йних

3ахворювань

л1кувально_проф|лактичних

заючад1в ск-,-1ада€ться

пов!домлення за

формою

|1-3. [1ротягом

трьох

д1б

п|сля встановлення

остаточного

л!агнозу

пов|домлення

надси-

ла€ться

роботолавшю

або кер!внику п1лприсмства,

на якому

шк|д_лгив!

виробнин|

фактори

призвели

до

виникнення

профес|йного

захворю_

ван ня

в[дпов!дн !й

установ|

(заклалу)

лержавно1

сан |тарно-еп

!дем

[о-

лог1чно| служби

та л|кувально-проф|лактичному

закладу)

як1 обслу_

говують

ше

п!лприемство,

в]длов|лному

робоному

органу

виконав_

но|

лирекш!|

Фонду.

Роботодавешь

орган 1зовуе

розсл!лування

кожного випадку вияв-

лення

профес|йного

3ахворювання

впродовж

десяти

робоних

лн!в

1з

моменту одержання

пов'домлен

ня.

Розсл1лування

ви

падц/ п

рофес!йного

захворювання

проводить_

ся ком!с!сю

склал!

представник|в:

в|дпов!дно[

установи

(закладу)

лер>кавно1

сан|тарно_еп!дем!олог!чно|

служби

(голова

ком|с!!), л!ку_

вал ьн о- п

роф!лактин

ного

закладу.

п !лп

рисмства,

профс п !л ково|

орган|заш1|,

членом

яко| е

хворий, або

уповновахеного

трудового

колективу 3

питань охорони

праш!, якщо

хворий

не с членом

проф-

спйки,

вйпов!дного

робоного

органу

виконавчо|

лирекш!|

Фонлу' а

раз1

необх!дност|

можуть

з'шг{атися

представники

|нших

орган!в.

Роботодавець

зобов'язаний

подати

ком1с|| з

розсл|дування

дан!

лабораторн

их

досл!д:кень

гшк!дливих

фактор|в

виробниного

проце -

су, необх!днудокументац1ю (технолог|нн|

регламенти'

вимоги 1

нор-

{';

!07