1 Предмет курса организация производства
В курсе ОП рассматриваются вопросы рац.-го
эффективного соединения во времени и пространстве всех
материальных и трудовых ресурсов, с целью выпуска
продукции заданного ассортимента, качества, количества, с
минимальными затратами.
О.п. это научная дисциплина, которая устанавливает
закономерное функционирование производства, как
системы.
Оп – это наука об эффективном использование элементов
производства в их совокупности.
Объекты изучения дисциплины ОП:
Промышленное предприятие, режим работы предприятия,
организация з/п, нормирование труда, производственный
процесс.
Функцией оп яв-ся определение конкретных значений
вариантов и выбора наиболее эффективного с соответствие
с целью и условиями производства.
2 Производственное предприятие, их классификация и
структура
Предприятие – это основная первичная хозяйственная
единица в экономической системе, которая, изготавливая и
реализую изделия и услуги, обеспечивает достижение своих
целей.
Производственная стр-ра предприятия – это совокупность
производственных подразделений, взаимосвязи между ними
соотношений по размеру и численности работающих.
Структура зависит от характера размеров производства,
требований качества продукции, особенности технологии;
по степени специализации - специальные, универсальные,
диверсифицированные
Предприятия делятся: по форме собственности –частные,
коллективные, государ-нные, смешанные; по
организационной форме-хозяйственные товарищества,
ООО, ОДО, АО, производственные корпоративы,
унитарные предприятия; по хар-he воздействия –
добывающие, обрабатывающие; по экономическому
назначению продукции – производящие средства
производства и производящие предметы потребления; по
хар-ру технологических и произв-х процессов- с
непрерывным и прерывным производством; по времени
работы в течении года- круглогодичные и сезонного
действия; по размерам – крупные, средние, малые: по типу
производства – с массовым, серийным, единичным
производством; по степени механизации и автоматизации- с
автоматизир-ным, комплексно-механизированным и
частично механизированным производством.
В зависимости от характера работы цехи подразделяются на
основные, обсуживающие и вспомогательные.
В основных цехах выполняются работы или производится
продукция ради, которых создано предприятие.
Вспомогательные и обслуживающие цехи создают условия
для производительной работы основных цехов.
Цехи подразделяются на участки, где выполняются
технологически однородная работа или различные операции
по изготовлению одинаковой продукции.
3 Внутренняя и внешняя среда предприятия
Внешняя среда - это совокупность активных
хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и
природных условий, национальных и межгосударственных
институционных структур и других внешних условий и
факторов, действующих в окружении предприятия и
влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешнюю среду подразделяют на:3
- микросреду3 - среду прямого влияния на предприятие,
которую создают поставщики материально-технических
ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия,
торговые и маркетинговые посредники, конкуренты,
государственные органы, финансово-кредитные
учреждения, страховые компании и др. контактные
аудитории.3
- макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду.
Она включает природную, демографическую, научно-
техническую, экономическую, экологическую,
политическую и международную среду.3
Внешняя среда – совокупность условий и организаций,
оказывающих воздействие на деятельность фирмы.
Разделяется на факторы прямого и косвенного воздействия.
Факторы косвенного воздействия (макросреда) включают
совокупность факторов, оказывающих влияние на развитие
той или иной отрасли в целом. Они укрупнено могут быть
сведены в следующие группы экономических,
политических, демографических и социальных факторов, а
также факторов развития технологии и НТП. Эти факторы
могут по-разному отражаться на развитии тех или иных
отраслей (рынков).
Факторы прямого воздействия (микросреда) оказывают
непосредственное воздействие на предприятие. В состав
микросреды входят поставщики, покупатели (клиенты) и
конкуренты.
Внутренняя среда предприятия - это ситуационные факторы
внутри организации, на которые оказывают воздействие
управленческие решения. Хотя многие из этих факторов
могут контролироваться руководством организации, часть
из них выступает в роли заданных, но которые должны
учитываться в управлении организацией.
Внутренняя среда предприятия - это совокупность агентов,
действующих внутри предприятия, и их отношений,
возникших в процессе финансово-хозяйственной
деятельности. Определяется внутренняя среда фирмы
множеством факторов, которые тоже называются
внутренними, поскольку формируются самим
предприятием в процессе его деятельности, оказывая
влияние и на ее результаты, и на перспективы развития.
4. Понятие, виды, характеристики организации
Организация - это группа людей, деятельность которых
сознательно координируется для достижения общей цели
или целей.
- формальные
-неформальные - группы, которые возникают спонтанно, но
где люди вступают во взаимодействие друг с другом
достаточно регулярно.
Организация всегда имеет хотя бы одну общую цель,
разделяемую и признаваемую таковой всеми ее членами. Но
формальное управление редко имеет дело с организациями,
имеющими только одну цель. Менеджмент -это управление
сложными организациями. Сложные организации имеют
набор взаимосвязанных целей.
Характеристики:- ресурсы - цели всякой организации
включают преобразование ресурсов для достижения
результатов. Основные ресурсы, используемые
организацией, это люди (человеческие ресурсы), капитал,
материалы, технология и информация.
- зависимость от внешней среды- организации полностью
зависимы от окружающего мира - от внешней среды - как в
отношении своих ресурсов, так и в отношении
потребителей, пользователей их результатами, которых они
стремятся достичь.
Термин внешняя среда включает экономические условия,
потребителей, профсоюзы, правительственные акты,
законодательство, конкурирующие организации, систему
ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и
технологию и другие составляющие.- Горизонтальное
разделение труда- классическим образцом горизонтального
разделения труда на производственном предприятии,
например, являются производство, маркетинг и финансы.
Они представляют собой основные виды деятельности,
которые должны быть успешно выполнены, чтобы фирма
добилась поставленных целей.- Подразделения- сложные
организации осуществляют четкое горизонтальное
разделение за счет образования подразделений,
выполняющих специфические конкретные задания и
добивающихся конкретных специфических целей. Такие
подразделения часто называются отделами или службами,
но существуют также и многочисленные другие названия.-
Вертикальное разделение труда - Поскольку работа в
организации разделяется на составляющие части, кто-то
должен координировать работу группы для того, чтобы она
была успешной.- Необходимость управления - Для того,
чтобы организация смогла добиться реализации своих
целей, задачи должны быть скоординированы посредством
вертикального разделения труда. Поэтому управление
является существенно важной деятельностью для
организации.
5 Организационно-правовые формы предприятия
В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут
создаваться следующие организационные формы
коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и
общества, производственные кооперативы,
государственные и муниципальные унитарные
предприятия.
Хозяйственные товарищества и общества: полное
товарищество;товарищество на вере (коммандитное
товарищество);общество с ограниченной ответственностью,
общество с дополнительной ответственностью;
акционерное общество (открытое и закрытое).
Полное товарищество. Участники его в соответствии с
заключенным между ними договором занимаются
предпринимательской деятельностью и несут
ответственность по его обязательствам принадлежащим им
имуществом, т.е. по отношению к участникам полного
товарищества действует неограниченная ответственность.
Товарищество на вере. Им является товарищество, в
котором на ряду с участниками, осуществляющими
предпринимательскую деятельность от имени товарищества
и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим
имуществом, имеются участники-вкладчики
(коммандисты), которые несут риск убытков в пределах
внесенных ими вкладов и не принимают участия в
осуществлении товариществом предпринимательской
деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью. Это общество
учрежденное одним или несколькими лицами, уставной
капитал которого разделен на доли определенных
учредительными документами размеров.
Общество с дополнительной ответственностью.
Особенностью такого общества является то, что его
участники несут субсидиарную ответственность по
обязательствам общества в одинаковом для всех кратном
размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ
об обществе с ограниченной ответственностью могут
применяться к обществу с дополнительной
ответственностью.
Акционерное общество. Им признается общество, уставный
капитал которого разделен на определенное число акций.
Участники общества не отвечают по его обязательствам и
несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в
пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество, акции которого распределяются
только среди его учредителей или иного заранее
определенного круга лиц, признается закрытым
акционерным обществом. Такое общество не вправе
проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Особенности функционирования акционерных обществ
заключается в следующем: они используют эффективный
способ мобилизации финансовых ресурсов;распыленностью
риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те
деньги, которые он затратил на приобретение акций;
участие акционеров в управлении обществом;
право акционеров на получение дохода
(дивиденда);дополнительные возможности стимулирования
персонала.
Производственные кооперативы. Это добровольное
объединение граждан на основе членства для совместной
производственной или иной хозяйственной деятельности,
основанной на их личном трудовом или ином участии и
объединении его членами (участниками) имущественных
паевых взносов.
Члены производственного кооператива несут по его
обязательствам субсидиарную ответственность.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в
соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке
распределяется имущество, оставшееся после ликвидации
кооператива и удовлетворение требований его кредиторов.
Государственные и муниципальные унитарные
предприятия. Унитарным предприятием признается
коммерческая организация, не наделенная правом
собственности на закрепленное за собственником
имущества. Имущество унитарного предприятия является
неделимым и не может быть распределено вкладом (долям,
паям). В том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы
только государственные и муниципальные предприятия.
Унитарные предприятия подразделяются на две категории:
унитарные предприятия, основанные на праве
хозяйственного ведения;