ченные могут стать инициаторами соответствующих областных программ
(Брянская область) либо активными участниками их подготовки и реализации
(Пермский край). В ряде регионов (например, в Смоленской области) Упол
номоченный по правам человека вошел в состав областной комиссии по ад
министративной реформе.
Для модели «уважаемого бюро жалоб», как следует из ее названия, ха
рактерна сосредоточенность преимущественно на работе с жалобами и об
ращениями жителей. Однако и эта работа не идет, как правило, особенно эф
фективно, так как основным ресурсом, заставляющим сотрудников региональ
ных и местных администраций (а также региональных управлений федераль
ных служб) выполнять рекомендации Уполномоченного, являются его публич
ная известность и репутация. В такой ситуации его деятельность фактичес
ки сводится к переадресованию жалоб в инстанции и пересылке заявителю
ответов, то есть, по сути, — к работе традиционного бюро жалоб, пусть и ува
жаемого.
Основные этапы создания института Уполномоченного
в субъекте Российской Федерации
Так как должность Уполномоченного по правам человека учреждается
в соответствии с законом субъекта Федерации, то прежде всего необхо
димо принятие соответствующего закона. Желательно также, чтобы долж
ность Уполномоченного по правам человека была записана в Конституции
(Уставе) субъекта Федерации, иначе противники создания такого инсти
тута могут апеллировать к отсутствию в Уставе такой должности. Вместе
с тем при наличии политической воли возможно и создание института с
последующим внесением его в Устав вместе с другими назревшими из
менениями.
Достаточно часто причиной нежелания создавать новый институт явля
ется недостаточное знание его функций и возможностей в повышении эф
фективности деятельности системы исполнительной власти как на уров
не региональной администрации, так и местного самоуправления.
Важно подчеркнуть, что уполномоченные по правам человека в субъ
ектах Федерации во многих регионах достаточно эффективно влияют и на
территориальные органы федеральной исполнительной власти в регионе,
включая системы МВД и ФСИН, а также добиваются отмены или измене
ния приговоров судебной системы. Поэтому важным условием введения
института Уполномоченного является информирование руководства реги
она о возможностях и перспективах этого института.
Еще одним аргументом для нежелания вводить институт Уполномочен
ного долгое время служило отсутствие опыта его деятельности, малое ко
личество субъектов РФ, в которых он уже работает и, соответственно, при
меров «для подражания». Сегодня, когда этот институт существует более
чем в половине российских регионов, такой аргумент не выдерживает кри
197
Модели (варианты) института Уполномоченного по правам человека
Основные этапы создания института Уполномоченного в субъекте
Российской Федерации
модействия органов исполнительной власти и гражданского общества, вклю
чающей также и повышение открытости деятельности государственных ор
ганов и органов местного самоуправления.
Наконец, реализация Уполномоченным по правам человека функции вне4
судебного и (или) досудебного расследования неправомочных действий
администрации определяет его важную роль в становлении у нас в стране сис
темы административной юстиции (в широком понимании этого термина). С
другой стороны, эта функция раскрывает его деятельность как часть систе
мы восстановительного правосудия, идущего на смену традиционному для Рос
сии правосудию карательному. В этом смысле деятельность Уполномоченно
го сходна с работой конфликтолога, который выявляет причину конфликта и
приводит стороны к взаимоприемлемому решению. Особенно важен такой под
ход в системе ювенальной юстиции.
Модели (варианты) института Уполномоченного
по правам человека
В первом приближении можно сформулировать две, относительно поляр
ные модели института Уполномоченного по правам человека в субъекте РФ:
модель «сильного Уполномоченного» и модель «уважаемого бюро жалоб».
Для модели «сильного Уполномоченного» желательны, конечно, право
законодательной инициативы и возможность обращения в Конституционный
(Уставной) суд субъекта Федерации, закрепленные в соответствующем зако
не. Но не меньшую роль играет и личность самого Уполномоченного (не слу
чайна персонификация этого института, заложенная в самом его названии).
Важен предшествующий опыт омбудсмена — уважение к нему как личности,
возникшее в результате его предыдущей работы, которое переносится и на
новый, все еще не очень понятный многим, государственный институт. Нап
ример, региональным омбудсменом становится бывший прокурор края
(Ставрополье) или области (Ростовская область), либо председатель област
ного суда (Омская область). Или же на эту должность назначается бывший
заместитель губернатора (Алтайский и Пермский края, Амурская, Брянская,
Липецкая, Новгородская и Тверская области). Еще один вариант — назначе
ние на должность Уполномоченного по правам человека бывшего депутата
областного парламента, влиятельного председателя комитета по законода
тельству (КарачаевоЧеркесская Республика, Республики Коми и Татарстан).
Но главной характеристикой модели «сильного Уполномоченного» являет
ся всетаки публичный характер его деятельности, гармоничное сочетание как
реактивного (работа с жалобами), так и проактивного компонентов его рабо
ты. Важна его настойчивость, чтобы по итогам ежегодных и специальных док
ладов принимались постановления правительства (Самарская и Свердловс
кая области) или Законодательного собрания региона (Красноярский край),
в которых намечались бы конкретные действия по устранению выявленных в
этих докладах недостатков. В области гражданского образования уполномо
196
А.Ю. Сунгуров
2.7. Административная реформа и институт Уполномоченного по правам человека