В учебном процессе применяются различные модифика%
ции деловых игр: имитационные, операционные, ролевые иг%
ры, деловой театр, психо% и социодрама.
Имитационные игры. На занятиях имитируется деятель%
ность какой%либо организации, предприятия или его подраз%
деления, например профсоюзного комитета, совета наставни%
ков, отдела, цеха, участка и т.д. Имитироваться могут собы%
тия, конкретная деятельность людей (деловое совещание, об%
суждение плана, проведение беседы и т.д.) и обстановка, ус%
ловия, в которых происходит событие или осуществляется
деятельность (кабинет начальника цеха, зал заседаний и т.д.).
Сценарий имитационной игры, кроме сюжета события, со%
держит описание структуры и назначения имитируемых про%
цессов и объектов.
Операционные игры. Они помогают отрабатывать вы%
полнение конкретных специфических операций, например
методики написания сочинения, решения задач, ведения
пропаганды и агитации. В операционных играх моделирует%
ся соответствующий рабочий процесс. Игры этого типа про%
водятся в условиях, имитирующих реальные.
Исполнение ролей. В этих играх отрабатываются такти%
ка поведения, действий, выполнение функций и обязаннос%
тей конкретного лица. Для проведения игр с исполнением
роли разрабатывается модель%пьеса ситуации, между учащи%
мися распределяются роли с «обязательным содержанием».
«Деловой театр». В нём разыгрывается какая%либо ситуа%
ция, поведение человека в этой обстановке. Здесь школьник
должен мобилизовать весь свой опыт, знания, навыки, суметь
вжиться в образ определённого лица, понять его действия, оце%
нить обстановку и найти правильную линию поведения. Ос%
новная задача метода инсценировки — научить подростка ори%
ентироваться в различных обстоятельствах, давать объектив%
ную оценку своему поведению, учитывать возможности других
людей, устанавливать с ними контакты, влиять на их интересы,
потребности и деятельность, не прибегая к формальным атри%
бутам власти, приказу. Для метода инсценировки составляется
сценарий, где описываются конкретная ситуация, обозначают%
ся функции и обязанности действующих лиц, их задачи.
53
11..11..
Игровые технологии
Игровая методика обучения детей теории музыки
В.В. Кирюшина. Основа этой методики — соответствие каж%
дому музыкальному понятию одушевлённого персонажа (ок%
тава — жирафа, терция — сестрица, диссонанс — злой вол%
шебник и т.п.). В различных приключениях у героев прояв%
ляются их сущностные признаки и качества. Вместе с героя%
ми дети с трёхлетнего возраста незаметно для себя усваива%
ют самые сложные музыкальные умения, понятия ритма, то%
нальности, начала гармонии.
Игровые технологии в среднем
и старшем школьном возрасте
В подростковом возрасте обостряются потребности в со%
здании собственного мира, в стремлении к взрослости, про%
исходит бурное развитие воображения, фантазии.
Особенности игры в старшем школьном возрасте — наце%
ленность на самоутверждение перед обществом, ориентация
на речевую деятельность, юмористическая окраска, стремле%
ние к розыгрышу.
Из внутришкольных игровых технологий наиболее попу%
лярными являются учебные деловые игры.
Деловые игры
Деловая игра (по Г.П. Щедровицкому) — это:
– педагогический метод моделирования различных управ%
ленческих и производственных ситуаций, цель которых — обу%
чение отдельных личностей и их групп принятию решения;
– особое отношение к окружающему миру;
– субъективная деятельность участников;
– социально заданный вид деятельности;
– особое содержание усвоения;
– социально%педагогическая «форма организации жизни».
Деловая игра используется для решения комплексных
задач усвоения нового, закрепления материала, развития
творческих способностей, формирования общеучебных уме%
ний, даёт возможность учащимся понять и изучить учебный
материал с различных позиций.
52
Глава 1. ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ...