Сапожникова Н.Г. Практикум по бухгалтерскому учету

Подождите немного. Документ загружается.

6.45. Погашение задолженности перед работниками органи-

зации по оплате труда путем выдачи в счет нее покупных

товаров отражается в бухгалтерском учете записями:

а) Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» —

К 90 «Продажи», Д 90 «Продажи» — К 41 «Товары»;

б) Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» —

К 41 «Товары»;

в) Д 90 «Продажи» — К 41 «Товары».

6.46. Товары, принятые на комиссию, учитываются на счете:

а) 004 «Товары, принятые на комиссию»;

б) 002 «Товарно-материальные ценности, принятые

на ответственное хранение».

6.47. Товары, принятые на ответственное хранение', учитыва-

ются на счете:

а) 004 «Товары, принятые на комиссию»;

б) 002 «Товарно-материальные ценности, принятые

на ответственное хранение».

6.48. Товары, переданные для переработки другим организа-

циям, учитываются у передающей организации на счете:

а) 10 «Материалы»;

б) 07 «Оборудование к установке»;

в) 20 «Основное производство».

6.49. Субсчет «Тара под товаром и порожняя» открывается

к бухгалтерскому счету:

а) 41 «Товары»;

б) 10 «Материалы»;

в) 44 «Расходы на продажу».

6.50. При отражении в бухгалтерском учете недостач материа-

лов, выявленных при инвентаризации организацией, при-

меняющей для учета их приобретения и заготовления

счета 15 и 16, не затрагивается счет:

а) 10 «Материалы»;

б) 15 «Заготовление и приобретение материальных

ценностей»;

в) 16 «Отклонения в стоимости материальных цен-

ностей».

181 I

ГЛАВА 7

УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Целевая установка

Изучить первичную документацию по учету оплаты

труда; порядок начисления отдельных видов основной и дополни-

тельной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособно-

сти, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск

при увольнении работников; особенности удержания налога на доходы

физических лиц, алиментов; порядок подсчета оплаты труда, причита-

ющейся к выплате работникам; порядок отчислений на социальное

страхование и обеспечение (единого социального налога); синтети-

ческий учет оплаты труда и расчетов с персоналом по оплате труда.

Темы

1. Содержание и задачи учета труда, его оплаты и рас-

четов с персоналом.

2. Основополагающие нормативные документы,

регламентирующие трудовые отношения в Российской

Федерации.

3. Организация учета личного состава и отработан-

ного времени.

4. Порядок расчета отдельных видов оплаты труда.

5. Фонд оплаты труда, его состав и порядок форми-

рования.

6. Учет удержаний и вычетов из заработной платы.

7. Аналитический и синтетический учет заработной

платы.

8. Порядок и учет отчислений в государственные вне-

бюджетные фонды.

182

Задания

7.1. Учет отработанного времени.

1. Заполнить табель учета использования рабочего

времени работниками швейного цеха за сентябрь отчетно-

го года.

2. Подсчитать по каждому работнику отдельно и в

целом по цеху: количество дней явок, из них количест-

во сверхурочных, ночных часов; количество дней неявок

по различным причинам.

Исходные данные

Сведения из табл. 7.1 внести в табель учета рабочего

времени (табл. 7.2).

183 I

Использование рабочего времени работниками

Табельный

номер

ФИО Профессия, должность,

форма оплаты

Разряд, тарифная

ставка, оклад, руб.

052 Юматов Е.И. Начальник цеха, повре-

менная

060

064

085

094

098

104

108

НО

114

118

120

123

127

Ли А.П.

Фатеева З.С.

Левина Н.В.

Котова А.Е.

Панова В.А.

Шим

В.И.

Удод И.Р.

Образцова И.Г.

Фетодова Н.В

Толмачева В.В.

Юрец Н.В.

Холод Е.Г.

Сазонова С.Н.

Инженер, повременная

Экономист, повременная

Швея-мотористка, сдельная

Швея-мотористка

Наладчик, повременная

Швея-мотористка

Уборщица, повременная

Вахтер, повременная

Мастер, повременная

Контролер, повременная

7 000

6 000

У1 - 8,5

У-8,0

У-7,5

У- 7,5

1У-7.0

У1 - 8,5

3 000

5 000

Условные обозначения:

Е — выходные и праздничные дни;

К — командировки служебные;

О — очередные и дополнительные

отпуска;

Б — нетрудоспособность;

С — часы сверхурочной работы;

Л — льготные часы для подростков

до 18 лет;

I 184

Таблица 7.1

швейного цеха в сентябре отчетного года

Отметки о явках и неявках на работу

Л1

га

Н2

С2

Л1

С2

Н2

С2

Л1

С2

Н2

Л1

С2

Н2

Л1

В2

Л1

В2

Л1

Н2

В2

Л1

Н2

Л1

В — простои внутрисменные; У — учебный отпуск;

П — прогулы; Н — ночные часы.

Цифры, указанные после условных обозначений, показывают продолжитель-

ность времени, например Н2, т.е. 2 часа работы в ночное время.

185 I

Табель учета использования рабочего времени

Табельный

номер

ФИО

Профессия,

должность,

форма

оплаты

Разряд,

тарифная

ставка,

оклад, руб.

Итого отработано за месяц

дней

часов

всего

из них

сверх-

урочных

ночных

7.2. Наряд на сдельную работу и порядок его заполнения.

Заполнить наряд на сдельную работу от 12 сентября,

выданный швее-мотористке И.Г. Образцовой по швей-

ному цеху (табл. 7.3).

Исходные данные

Швея-мотористка IV разряда И.Г. Образцова (табель-

ный номер 110) 12 сентября получила задание на прошив 240 рукавов.

Отделом технического контроля было принято 231 годное изделие.

Изделие — рукав, код изделия — 52, код операции — 14,

наименование операции — прошив, код затрат — 11235, норма вре-

мени прошива одного рукава — 8 мин, сдельная расценка — 18 руб.

за единицу.

Наряд

Цех

Вид

оплаты

ФИО

Про-

фессия

Разряд

Табельный

номер

Дата

Код

затрат

изде-

лия

опе-

рации

Дата выдачи наряда 200_ г.

Мастер Нормировщик Контролер ОТК

186

Таблица 7.2

по швейному цеху за сентябрь отчетного года

Количество

дней неявок

Из них по причинамКоличест! о

шифр

количество дней

Число

выходных

и праздничных

дней

человеко-часов

внутрисменного

простоя

10 12 13

на сдельную работу

Таблица 73

Описание

работ

Единица

измерения

Зада-

но

Принято

годных

брак

всего

опла-

чено

Норма

на 1 шт.

вре-

мени

рас-

ценка,

руб.

Всего

сумма

заработка,

руб.

нормо-

часы

187 I

7.3. Учет внутрисменных простоев и их документальное офор-

мление.

Оформить листок о простое от 8 августа отчетного

года № 5, отражающий факт внутрисменного простоя

раскройщицы раскройного цеха (табл. 7.4).

Исходные данные

У раскройщицы М.С. Ивановой 8 августа был зарегистри-

рован простой. Причина — отсутствие ткани, виновник — подгото-

вительный цех. Начало простоя — 8.00, окончание — 11.00.

Листок

От

о простое

200 г.

Цех

Участок, под-

разделение

Смена

Вид

опла-

ты

Код

затрат

ФИО

Профессия

Разряд

Табельный

номер

Мастер Начальник цеха

7.4. Учет заработной платы при сдельно-премиальной системе

оплаты труда.

Определить заработную плату раскройщицы, рабо-

тающей по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Исходные данные

Раскройщица VI разряда В.Г. Гаврилова (часовая тариф-

ная ставка — 142 руб.) с 1 по 16 августа отработала 97 часов, из них

пять часов в ночное время, с 19 августа ушла в очередной трудовой

отпуск. ВТ. Гаврилова раскроила 954 изделия, из которых 946 были

приняты ОТК, а восемь изделий кроя были забракованы.

Раскрой изделий предполагает выполнение двух опера-

ций: сдельная расценка за первую операцию 8,4 руб., за вторую —

5,3 руб.

I 188

М.С. Иванова работает по сдельной форме оплаты труда,

имеет IV разряд с часовой тарифной ставкой 123 руб. Простой не по

вине рабочего оплачивается в размере

повременной тарифной

ставки работника соответствующего разряда. Тарифная ставка повре-

менщика IV разряда составляет 106 руб.

Таблица 7.4

простоя

Сумма

к оплате,

руб.

Продолжи-

тельность

простоя, ч

Код

причины

простоя

виновника

простоя

Процент

оплаты

Время

простоя

начало

окон-

чание

По забракованным изделиям было установлено, что шесть

изделий кроя относятся к категории неисправимого брака, возник-

шего не по вине работника, а два изделия кроя — к категории неис-

правимого брака, допущенного по вине работника.

В.Г. Гаврилова 5 и 8 августа привлекалась к ночным

работам с оплатой в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый

час работы в ночную смену.

По премиальному положению организации рабочим

начисляется премия за сдачу продукции с первого предъявления

в размере 25% сдельного заработка. С первого предъявления

ВТ. Гаврилова сдала 924 изделия кроя.

7.5. Начисление заработной платы руководителям и специа-

листам при повременно-премиальной системе.

189 I

Рассчитать заработную плату руководителям и спе-

циалистам швейного цеха.

Исходные данные

Начальник швейного цеха Е.И. Юматов (табельный

номер 052) с окладом 8000 руб. в отчетном месяце отработал 12 дней,

10 дней находился в командировке по производственным вопросам.

Инженер А.П. Ли (табельный номер 060) с окладом

7000 руб. в отчетном месяце отработал 22 рабочих дня.

Экономист З.С. Фатеева (табельный номер 064) с окла-

дом 6000 руб. в отчетном месяце отработала 17 рабочих дней, пять

рабочих дней проболела.

По премиальному положению организации руководите-

лям и специалистам начисляется премия в размере 40% повремен-

ного заработка при условии выполнения швейным цехом задания

за квартал. Такое задание было выполнено.

7.6. Учет пособий по временной нетрудоспособности.

Рассчитать сумму пособия по временной нетрудо-

способности работникам организации и отразить факты

хозяйственной деятельности в журнале регистрации.

Исходные данные

Организация использует сдельную форму оплаты труда,

в частности сдельно-премиальную систему. Сотрудник С.А. Киселев

проболел с 10 по 14 мая отчетного года и за пять рабочих дней пред-

ставил листок по временной нетрудоспособности. В марте С.А. Кисе-

леву выплатили 5000 руб., а в апреле — 5500 руб. В апреле работник

получил доплату за сверхурочную работу — 800 руб. Кроме того,

в марте и в апреле С.А. Киселеву начислили премии — 2000 руб.

и 2500 руб. Общий трудовой стаж работника — шесть лет. Рабочих

дней по графику пятидневной рабочей недели было: в марте — 21,

в апреле — 20.

И.И. Каверин с 5 по 15 февраля (семь рабочих дней) нахо-

дился на больничном. Месячная тарифная ставка этого работника состав-

ляет 8500 руб. Сотруднику положена доплата за расширение зоны

обслуживания — 20%, а за вредные условия труда ему доплачивают

еще 15% тарифной ставки. В январе И.И. Каверину начислили премию

по результатам работы за предыдущий отчетный год — 10 000 руб.

С 1 по 31 мая он был в очередном трудовом отпуске. В декабре ему

выплатили премию к юбилею организации, предусмотренную положе-

нием о премировании,— 2000 руб. за счет чистой прибыли организации.

Непрерывный трудовой стаж этого работника составляет шесть лет.

I 190