Пилялин Е.К. Менеджмент культуры
Подождите немного. Документ загружается.
71
эффективность деятельности организаций, реально действующих в
условиях рынка.
Список литературы рекомендуется для изучения самого курса и
написания реферата.
Реферат должен иметь план, помещенный на 1 -й странице текста.
Он должен включать не более 3-5 основных вопросов темы, не считая
введения и заключения. Пункты плана являются заголовками
соответствующих разделов текста работы.
Объем реферата в зависимости от характера темы должен быть 20- 24
страницы. Для более полного развития темы необходимо
соответствующее оформление статистического материала в виде
таблиц, графиков, диаграмм, однако не следует увлекаться их количеством.
В конце реферата необходимо поместить список использованной
литературы с указанием фамилий и инициалов авторов, названий книг,
брошюр, учебных пособий, места издания, наименования издательства,
года выпуска, для периодической печати - названия журнала (год и
номер, название статьи) или газеты (год, месяц, число).
Реферат студент представляет на рецензирование кому-либо из
сокурсников. Каждый студент в группе будет рецензировать реферат
сокурсника, причем оценка за рецензию будет играть роль при оценке
реферата. Реферат вместе с рецензией на него предъявляется экзаменатору
перед сдачей экзамена. Без реферата и рецензии на него студент к экзамену
не допускается.
72
ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ
1. Сущность менеджмента, его место в общей теории управления.
2. Организация как объект менеджмента.
3. Возрастание роли менеджмента в достижении целей организации.
4. Общие характеристики организаций: ресурсы, внешняя среда,
процесс разделения труда, составляющие успеха.
5. Эффективное использование всех видов ресурсов - главное
условие выживания в рыночной экономике.
6. Функции менеджмента, их неразрывная связь и
взаимообусловленность.
7. Развитие принципов менеджмента в условиях совершенствования
рыночных отношений.
8. Административное, социально-психологическое и экономическое
управление.
9. Стратегическое планирование на примере каких-либо
туристических фирм.
10. Сущность мотиваций и их роль в повышении эффективности
организации. Мотивация творческой деятельности.
11. Культура руководства: содержание, функции, критерии.
12. Место мотивации в различных системах управления (США,
Япония, Россия).
13. Традиционная и массовая культуры: особенности менеджмента..
14. Системы оплаты труда в организациях культуры.
15. Управление нововведением. Методы управления сопротивлением.
16. Стимулирование и мотивация. Создание условий мотивации.
17. Культура делового общения.
18. Управление трудовыми ресурсами в организациях культуры.
19. Источники финансирования деятельности учреждений культуры.
20. Организационное обеспечение фандрайзинга.
73
21.Персонал и специалисты в организациях культуры,
квалификационные требования, формы подготовки.
22. Программно-целевой метод в управлении культурой.
23. Психологический климат в коллективе и определяющие его
факторы.
24.Отечественный и зарубежный опыт государственного
регулирования культурной деятельности.
25. Информационные технологии и их значение для развития
культурной деятельности.
74
Библиографический список
1.Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. 477 с.
2.Афанасьев В. Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. 368 с.
3.Богданов А. А. Тектология: Всеобщая организационная наука. В 2 кн.Кн.1.
М.: Экономика, 1989. 304с.
4.Вейлл П. Искусство менеджмента: новые идеи для мира хаотических
перемен. М.: Новости, 1993. 224 с.
5.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1991. 313 с.
6.Геронимус Ю. - В. Игра, модель, экономика. М.: Знание, 1989. 208 с.
7.Герчикова И. Н. Менеджмент: Учеб.М: Банки и биржи ЮНИТИ,1994.685 с.
8.Грейсон Дж. К. мл., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI
века. М.: Экономика, 1991. 319 с.
9.Зайверт Л. Ваше время - в ваших руках (Советы руководителям, как
эффективно использовать рабочее время) / Пер. с нем. М.: Экономика, 1990.
232 с.
10.Кабаков В. С. и др. Менеджмент: проблемы и программа, решение. Л.:
Лента дат, 1990. 112 с.
11.Как работают японские предприятия. М.: Экономика, 1989. 262 с.
12.Карлоф Б. Деловая стратегия. М.: Экономика, 1991. 239 с.
13.Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель. Элементы психологии
менеджмента в повседневной работе. М.: Дело (АНХ при российском пр-ве),
1993. 352 с.
14.Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. М.:Т5В,
1992.190 с.
15.Макаров С. Ф. Менеджер за работой. М.: Молодая гвардия. 1989. 239 с.
16.Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. Л.: Лениздат, 1991. 144 с.
17.Мескон М. X., Альберт М., Худоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с
англ.М.6 Дело, 1992. 702 с.
18.Морита Акио. Сделано в Японии. М., 1990. 402 с.
75
19.Паркинсон С. Н. Законы Паркинсона: Сб./Пер. с англ. М.: Прогресс,
1989. 448 с.
20.Питер Л. Дж. Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось. М.:
Прогресс, 1980. 320 с.
21.Тульчинский Г.Л., Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры: учеб.
пособие. 2-е изд., испр. и доп. – СПб.: Изд. «Лань», 2003. – 528с,
76
О Г Л А В Л Е Н И Е
Введение…………………………………………………………….3
1.Основы менеджмента
Краткое изложение дисциплины,
контрольные вопросы, тесты ……………………………………4
2. Менеджмент культуры
Краткое изложение дисциплины, контрольные
вопросы, тесты 40
Темы и содержание практических занятий…………………….. 68
Самостоятельная работа студентов …………………………… 70
Методические рекомендации к выполнению
реферативных работ……………………………………………... 72
Темы реферативных работ
… 73
Библиографический список ……………………………. 74
Приложения
77
Учебное издание
Пилилян Е.К.
Менеджмент культуры
Редактор Л.Ф. Юринова
Технический редактор Н.М. Белохонова
Подписано в печать Формат
60х84/16
Усл. Печ. л……. Уч.-изд. л. …
Тираж 100 экз. Заказ
Издательство ДВГТУ, 690950, Владивосток, ул. Пушкинская, 10
78
Типография издательства ДВГТУ, 690950, Владивосток, ул.
Пушкинская, 10