<*>. Реально в выборах участвовало почти 100% избирателей, и депутаты во все Советы
избирались также подавляющим большинством голосов. Формально любой гражданин мог быть
избран в любой Совет. Однако на практике дело обстояло несколько иначе.
Важнейшую и порой решающую роль в государстве играли не массы, а чиновничество,
процесс превращения которого в особую социальную группу, начатый еще в 30-е гг., теперь
завершился.
В свое время, вскоре после Октября, В.И. Ленин высказал идею о том, что при социализме
государственное управление должно осуществляться рабочими в свободное от производства
время, что исключало сам институт чиновничества. Н.И. Бухарин в развитие этой мысли полагал,
что главным препятствием к претворению ее в жизнь является малокультурность тогдашнего
рабочего класса <*>. Прошли десятилетия, в стране победила культурная революция, рабочие, как
и подавляющее большинство населения, получили по крайней мере среднее образование, кое-где
на местах рабочих уже стояли техники и инженеры. Казалось бы, что наступил тот самый момент,
когда можно отказаться от штатного чиновничества и перейти на государственное управление без
отрыва от производства. Однако тому препятствовали, по крайней мере, два основных фактора.
Во-первых, с развитием государства управление им становилось все более сложным, требующим
специальных знаний и умения, т.е. специальной профессиональной подготовки. Управленческий
труд стал профессией. Во-вторых, рабочий класс, как, впрочем, и крестьянство, а также
интеллигенция, в основной своей массе не рвались к управленческой работе. Их больше
устраивал свой постоянный привычный труд. Правда, элементы совмещения производства и
управления имели место, и даже довольно широкое. Достаточно сказать, что во всех Советах
снизу доверху депутаты работали без отрыва от производства. Кроме того, уже с предыдущего
периода развивался процесс привлечения трудящихся к государственной деятельности в разных
формах, пытались даже передать определенные функции государственных органов
общественным организациям, как мы уже отмечали. Однако все это не исключало использования
в государственном аппарате все возрастающих масс чиновничества.
Если при Сталине ему не позволяли особенно расти, да и при Хрущеве проходили
сокращения аппарата, хотя и довольно безуспешные, то в брежневские времена такая политика
уже не проводилась. Приход Л.И. Брежнева к власти не повлек за собой традиционного
сокращения кадров, прикрывающего обычно смену персонала в угоду новому правителю. И в
течение почти двух десятилетий никаких массовых сокращений не проводилось. Наоборот,
аппарат постепенно численно рос и к середине 80-х достиг уже многих миллионов человек. Но
важнее другое: советское чиновничество постепенно превращалось в определенную касту,
привилегированную и потому достаточно замкнутую.
Конечно, эта группа тоже была неоднородна, верхушка и средние слои чиновничества резко
отличались от основной массы чиновного низа, тем не менее у тех и у других были общие
социальные интересы. Партийно-государственное чиновничество, даже его верхушка, не
относились к числу особо высокооплачиваемых людей, больше того, номинальная заработная
плата у него была на среднем уровне, не превышая порой заработной платы в промышленности, в
науке, в других сферах. Однако важнее были льготы и привилегии, которые вполне
компенсировали сравнительно невысокий уровень жалованья. Хорошие квартиры,
государственные дачи, автомобили с персональными шоферами, закрытое снабжение, особая
система здравоохранения и курортов - все это создавало условия, при которых чиновничество
могло жить прилично. Следует отметить, что даже верхние слои партийно-государственных
работников не утопали в роскоши, скорее можно говорить просто о комфорте. У них имелось все
необходимое для работы и жизни, и особых излишеств не было. Однако этот уровень заметно
отличался от уровня жизни среднего гражданина, что вызывало определенную зависть и
раздражение в широких народных массах, жаждущих традиционного равенства.
Кастовость партийно-государственного чиновничества сказывалась на усложнении путей
проникновения в высшие слои, обособлении от основной массы народа. Прежде всего, стало
труднее дорастать до более или менее серьезных постов, поскольку особого движения кадров не
было; высшие слои старели, но продолжали работать, далеко за пенсионным возрастом, не
оставляя, не открывая вакансий для молодых и достойных повышения. Те же, кто сидел на тех или
иных постах, цепко держались за них и оберегали от экспансии новых кадров.
В связи с этим большую роль сыграла незаметная реформа выборов партийных органов.
Дело в том, что для руководящих лиц партии всегда проблемой оставались выборы. Они
проходили регулярно: в высшие органы партии - раз в 5 лет, а в местные - значительно чаще. И
выборные, но штатные партийные работники были очень заинтересованы в том, чтобы сохранить
должность за собой. А как ни говори, их судьба оставалась в руках партийных избирателей на
собраниях, конференциях, съездах партии. Если в Советы удавалось проводить депутатов
безальтернативно, то в партийных органах это было сложнее, обычно парткомы и вышестоящие
коллегиальные партийные органы избирались достаточно демократично, и уберечь партийные
органы от проникновения нежелательных людей было довольно трудно, еще труднее было
удержаться у власти при частых перевыборах.
215