действующей на объекте системы управления и которые могут быть реализованы за счет повышения качества управленческих воздействий,
обеспеченного внедрением АИС/АИТ.
Повышение эффективности производства проявляется в изменении ряда показателей:
увеличение объемов выпуска продукции за счет более эффективного использования ресурсов производства (сырья, материалов,
производственных мощностей, трудовых ресурсов) на основе оптимальной производственной программы;
повышение производительности труда за счет оптимизации планов, графиков загрузки производственных мощностей и, как следствие,
сокращения потерь рабочего времени;
повышение качества выпускаемой продукции;
снижение затрат на выпуск продукции за счет сокращения непроизводственных затрат;
снижение потерь, влияющих на уменьшение прибыли предприятия, возникающих за счет из-за некачественного выполнения договорных
обязательств (штрафы, пени, неустойки).
Немаловажным фактором повышения экономической эффективности является, обеспечиваемая АИТ/АИС возможность получения
оптимальных управленческих решений, наилучшим образом использующих потенциал производственной системы. В частности:
возможность установления оптимального уровня запасов материальных ресурсов и объемов незавершенного производства;
оптимизация производственной программы предприятия, технико-экономического и оперативного календарного планирования;
совершенствование оперативного регулирования производства;
возможность расширения функций управления за счет перехода к более совершенным стандартам управления (ASP, CSRP).
Современный подход к организации управления предполагает использование системы общепринятых стандартов управления, определяющих
наличие в системе определенных функциональных блоков, обеспечивающих эффективность процессов управления путем принятия
оптимальных управленческих решений. Наиболее развитыми в настоящее время являются стандарты управления MRPII – ERP и их
модификации ASP и CSRP. Внедрение стандартов управления без использования автоматизированной информационной системы практически
невозможно. Для оценки количественной меры их влияния должны быть выявлены изменения, внесенные автоматизированной
информационной системой в параметры системы управления.
34. Классификация показателей экономической эффективности АИС/АИТ. Примеры показателей
Показатели экономической эффективности систем обработки информации можно разделить на ряд групп.
В зависимости от формы измерения:
стоимостные, к которым относятся дополнительные капитальные вложения, экономия фонда заработной платы работников системы
управления, экономия текущих затрат и т.п., обеспеченные внедрением информационных систем и технологий;
натуральные, включающие количество высвобождаемых работников, увеличение нормы обслуживания, приходящихся на одного работника
системы управления и т.п.
По характеру образования:
абсолютные, характеризующие всю совокупность данного явления в абсолютных величинах;
относительные, характеризующие данное явление по отношению к какому-либо другому явлению.
В зависимости от полноты характеризуемого явления:
частные, выражающие величину лишь отдельных элементов затрат труда на обработку информации или ее использование (например,
экономия фонда заработной платы);
общие, характеризуют величину всех совокупных затрат некоторого вида, в сопоставляемых вариантах обработки информации (экономия
текущих затрат, экономия капитальных вложений, экономия приведенных затрат).
По степени значимости:
основные – опорные показатели, имеющие важнейшее значение в расчете экономической эффективности машинной обработки данных;
дополнительные, обеспечивающие наиболее полную и всестороннюю оценку эффективности информационных систем и технологий.
Показателями экономической эффективности автоматизированной обработки экономической информации являются:
годовая экономия текущих затрат, получаемая в результате автоматизированной обработки экономической информации;
дополнительные капитальные вложения на внедрение или реструктуризацию АИС/АИТ;
срок окупаемости дополнительных капитальных вложений и соответствующий расчетный коэффициент эффективности дополнительных
капитальных вложений;
годовой экономический эффект;
годовая экономия затрат труда на автоматизированную обработку или число условно высвобождаемых работников.
Если до внедрения информационной системы трудоемкость обработки пакета документов равнялась Т
0
, а при использовании АИТ/АИС – Т
1
, то
абсолютный показатель экономической эффективности, выражается в трудозатратах [2]:
Т
а
= Т
0
– Т
1
.
Относительный индекс производительности труда
J
п.т.
= Т
1
/Т
0
.
Смысл относительного индекса производительности труда заключается в оценки доли времени затрачиваемой на обработку пакета документов
при использовании АИТ/АИС и по сравнению с ручной обработкой использования индекса J
п.т.
позволяет определить относительный
показатель экономии трудовых затрат.
Аналогично могут быть определены и стоимостные показатели затрат на обработку информации. Абсолютный показатель сокращения
стоимости затрат на обработку
С
эк
= С
0
– С
1
,
где С
0
и С
1
стоимость затрат на обработку, соответственно в базисном и отчетном периодах в денежном выражении.
Индекс стоимости затрат
J
ст.зат
= С
1
/С.
Срок окупаемости затрат на создание информационной систем
,
где З
i
– капитальные затраты на информационную технологию, К
эф
–
нормативный коэффициент эффективности.
Следует заметить, что такой подход справедлив только для систем обработки данных и не может быть использован
для автоматизированных систем управления, так как основным результатом последних является повышение качества управления.
35. Планирование развития бизнеса на основе информационных систем и технологий
Эффективность автоматизации процессов управления в значительной мере зависит от того, как стратегия автоматизации согласуется со
стратегией развития бизнеса, но не меньшее значение имеет и соответствие состояния организации системы управления предприятием
требованиям, предъявляемым к ней информационными технологиями.
Для большинства предприятий, поставивших перед собой цель автоматизации процессов управления необходимо выполнение этапа
предваряющего автоматизацию – этапа реорганизации.
Реорганизация – это организация наиболее рационального эффективного выполнения управленческих функций на предприятии на основе
своевременной точной, учитывающей цели организации, информации о внутренних и внешних процессах. Автоматизация является лишь
необходимой компонентой процесса реорганизации.
Наиболее известной способом реорганизации является методика планирования бизнес-систем – Business Systems Planning (BSP). Суть ее
состоит в том, что это «это подход, помогающий предприятию определить план создания информационных систем, удовлетворяющий его