П о н и м а н и е п р о ц е с с а э к о н о м и ч е с к и х и з м е н е н и й
ведут более острые дискуссии, чем их коллеги, ра
ботающие в рамках традиционного подхода. С на
шей точки зрения, не культура производит психо
логию социального обмена de novo, но эволюционно
детерминированные психологические типы, обла
дающие неким содержанием, определяют те элемен
ты, из которых производятся сами культуры [Tooby
and Cosmides, 1992, 207-208].
Эволюционные биологи, например Стивен Дж. Гулд,
настаивают на том, что в генетической структуре су
ществует множество разрывов, которые предостав
ляют значительно больше пространства для влияния
среды. Гулд утверждает не только то, что среда селек
ции изменяет, но и что во многих случаях она относи
тельно «свободна», что приводит к стратегиям выжи
вания, в которых удача и способности к размножению
играют большую роль, чем конкурентное давление.
Под вопросом находится способность к адаптации,
присущая человеческому сознанию. Эволюционные
психологи рассматривают человеческое поведение,
направленное на сотрудничество, как в значитель
ной мере генетически обусловленное, причем некото
рые новейшие эмпирические исследования, проведен
ные экономистами-экспериментаторами, подтвержда
ют эту гипотезу. Элизабет Хоффман, Кевин Маккейб
и Вернон Смит [Hoffman, McCabe and Smith, 1998, 350]
обобщили результаты большого числа эксперимен
тальных игр следующим образом:
Люди используют стратегии поощрений и наказа
ний во множестве контекстов, связанных с взаимо
действием в малых группах. Эти стратегии в общем
случае являются несовместимыми с некооператив
ными стратегиями, обращение к которым диктуется
теорией игр, но при этом более выгодными. Сущест
вует, однако, совместимость с «народной» теоремой
из теории игр, согласно которой повторение способ
ствует кооперации, хотя мы наблюдаем постоянное
использование стратегии поощрений и наказаний и
50