выделила три типа обществ в зависимости от темпов их развития и меры модернизированности -
традиционности, которые, по ее мнению, определяют характер межпоколенных отношений в процессе
социализации человека.
В обществах постфигуративного типа (доиндустриальных, а ныне в архаичных и в крайне
идеологически закрытых) люди, старшие по возрасту, служат моделью поведения для молодых, а
традиции предков сохраняются и передаются от поколения к поколению.
В обществах кофигуративного типа (индустриальных и модернизирующихся) моделью для людей
оказывается поведение их современников. И дети, и взрослые в них учатся преимущественно у
сверстников, т.е. в межпоколенной трансмиссии культуры центр тяжести переносится с прошлого на
настоящее.
В обществах префигуративного типа не только младшие учатся у старших, не только поведение
сверстников становится моделью для людей, но и старшие учатся у младших. Этот тип характерен для
современных развитых стран, ибо в наши дни прошлый опыт не только недостаточен, но и, порой,
может быть вреден, мешая поискам смелых подходов к решению проблем, которых не возникало ранее.
По мнению И.С. Кона, концепция М. Мид правильно схватывает зависимость межпоколенных
отношений от темпов научно-технического и социального развития общества. Однако не следует
абсолютизировать эту зависимость, как и сами темпы культурного обновления, когда речь идет о
характере межпоколенных отношений, ибо на них влияют и многие другие обстоятельства.
Кроме того, надо иметь в виду, что в одном и том же обществе могут присутствовать в различных
соотношениях все выделенные М. Мид типы межпоколенных отношений, но значимость каждого из
них в жизни общества и в процессе социализации человека различна в зависимости от уровня и
характера развития общества, возрастных, групповых и индивидуальных особенностей людей.
Так в обществах переходного типа в периоды нестабильности межпоколенные отношения
осложняются тем, что старшие нередко переживают кризис социальной идентичности, а младшие, со-
циализируясь в меняющихся условиях, оказываются более приспособленными к жизни, чем старшие.
Социальная структура общества. Социальная структура общества - более или менее устойчивые
набор и соотношение социальных и профессиональных слоев и групп, имеющих специфические
интересы и мотивацию экономического и социального поведения. Для социальной дифференциации
современного российского общества характерно образование многочисленных и часто нестабильных по
составу профессиональных групп. Условно их можно объединить в несколько социальных слоев (в
зависимости от их имущественного положения, участия в управлении имуществом и во властных
структурах различного уровня) - верхний, включающий в себя политические и экономические элиты;
верхний средний - собственники и менеджеры крупных предприятий; средний - мелкие
предприниматели, менеджеры, администраторы социальной сферы, среднее звено аппарата управления,
работники силовых ведомств и частных предприятий; базовый - массовая интеллигенция, работники
массовых профессий в сфере экономики; низший - неквалифицированные работники государственных
предприятий, пенсионеры; социальное дно (Т.И. Заславская).
В процессе социальной дифференциации в России наблюдаются, как минимум, четыре тенденции -
обнищание (пауперизация) специалистов, криминализация и люмпенизация многих социальных слоев, а
также образование среднего класса.
Формирование так называемого среднего класса идет на базе различных слоев. Для него характерны:
ценность труда как сферы самореализации, отношение к собственности как к ценности, устоявшийся
образ жизни «положительного человека», ценность семьи и образования. Эти ценности - источники
самоуважения и основа личностного самопринятия. Но малочисленность среднего класса не позволяет
ему сегодня определять моральный климат в обществе. В то же время именно он обычно представляет
собой силу, стабилизирующую общество.
Значительно большее влияние на моральный климат общества оказывает процесс люмпенизации,
который захватил практически все социальные слои. Люмпен сегодня - это не традиционный «отброс
общества». Современный российский люмпен отличается не имущественным положением, а
определенной системой ценностей, суть которой в том, что отчуждение от труда (труд как «добыча»
средств или повинность) и собственности (она воспринимается как средство сиюминутного
удовлетворения потребностей, а не как ценность для потомков) из ущербной черты, из источника
комплекса неполноценности, превращено в ценность, источник самоуважения. Благодаря этому люмпен
не желает расставаться со своей позицией, она для него самодостаточна (М. Сиверцев). Поэтому можно
говорить о том, что есть люмпен-предприниматели, люмпен-политики, люмпен-интеллигенты и т.п.