РИНЦИПЫ, принятые в результате этого гипотетического дого-орного
процесса, будут лучшими принципами справедливости которые мы
можем иметь.
олз, пытаясь установить принципы, на которых должно ыть основано
общество — принципы справедливости — начинает с некоторой
идеальной ситуации. Он называет эту ситуацию «начальной позицией».
В «начальной позиции» люди договариваются о том, как им в
дальнейшем жить совместно
(, то классическая идея всех сторонников теории общественного
договора).
«Начальная позиция» сконструирована так, чтобы создать оптимальные
условия для принятия честных и справедливых РИНЦИПОВ
общественного устройства. А для этого нужно исключить все то, что в
реальной жизни делает нас пристрастии (наши интересы и ценности) и
мешает принять эти принципы. '
Ключевая идея Ролза заключается в том, что если справедливость
требует беспристрастности, то беспристрастность можно моделировать
при помощи неведения, дозирования информации. Например, мы
хотим, чтобы торт был разрезан праведливо, то есть на как можно
более равные доли. Как до-
ся этого? Мы можем договориться о том, что тот, кто реет торт,
возьмет свой кусок последним. Не зная, какой имен-УСОК Достанется
ему, он будет заинтересован в том, чтобы УСКИ были одинаковы.
Беспристрастность здесь достигается "Утем ограничения на
информацию.
юди
в
<<нaчaJIЬH
oй позиции» (те люди, которым предстоит ючить
гипотетический договор) помещены за «занавес не-дения» (veil of
ignorance). Из-за этого они не знают, каковы стоятельства, не могут
предумышленно решить что-либо
„
вою
""-"^У и, следовательно, будут действовать беспристрастно.
I
т>
«начальной позиции» заключающие общественный дого-Р стороны
не знаьэт, какое у них место в обществе и к како-У классу они
принадлежат. Они не знают, какой у них социа-
м статус, каковы их пол и раса. Они не знают своих талантов,
способностей, Интеллекта, физической силы и т. д. Они не знают,
какие «социальные карты» у них на руках.
роме того, они не знают свою «концепцию блага» и, как т Уолз, свои
«особенные психологические наклонности».
Ролз постулирует, что люди в «начальной позиции» не обладают
некоторой важной информацией о своем обществе. Они не знают,
какова в нем экономическая и политическая ситуация, уровень
цивилизации или культуры, к какому поколению они принадлежат.
Но они знают некоторые базовые законы экономики и психологии.
Итак, «начальная позиция» сконструирована. Какие же принципы
будут в ней выбраны? Ролз говорит, что каждый из нас в любой
момент может представить себя в «начальной позиции» и
прочувствовать, согласен ли он с ее принципами. Согласно Ролзу,
принципы «начальной позиции» такие:
1. Каждый человек имеет право на максимально широкие
основные свободы, совместимые с такой же системой свобод для
всех.
2. Социальные и экономические неравенства (inequalities) должны
быть наиболее полезны для тех, кто находится в наихудшем
социально-экономическом положении [второй принцип в узком
смысле. — С. М.], и связаны с должностями и занятиями (offices and
positions), открытыми для всех на условиях честного равенства
возможностей*.
Первый принцип Ролз называет «принципом свободы», второй —
«принципом различия».
Выбрать какой-либо другой принцип регулирования свободы —
означает либо дискриминировать какую-то социальную группу (то
есть ограничить ее свободу), либо ограничить свободу для всех сразу.
Но кто согласится на это, если не будет знать, к какой группе он сам
принадлежит? Кто согласится дискриминировать какую-то расу (или
какой-то пол), не зная, какой расы и какого пола он сам? И для чего
ограничивать свободу всех?
«Принцип различия» будет избран потому, что в «начальной
позиции» человеку также совершенно неизвестно, кем он окажется в
будущем обществе, и последствия решения могут быть очень
тяжелыми. А решения принимаются раз и навсегда, второй
«начальной позиции» не будет. Мы знаем, что в «начальной позиции»
мы уже приняли «принцип свободы», поэтому нет угрозы оказаться
чьим-либо рабом. Но есть угроза
* Ibid. P. 302.