либо другого», — наставляет Комито. Она указывает на абсурдность
ситуации: «Дело дошло до того, что журналист обучает пиарщиков: чтобы
работать эффективно, решитека вот эту задачку». Мораль; следуя
принципу ресурсов, применяйте принципы подготовки и доступности.
Не поймите меня неправильно, я не обвиняю в непрофессионализме
всех пиарщиков. Они оказывают журналистам ценные услуги. Каждый
репортер и редактор это знает, даже если предпочитает называть пиар-
специалистов болванами. Как и Дженнифер Комито, мне доводилось
работать с замечательными экспертами по связям с общественностью, и я
их очень ценил. К сожалению, меня также мучили пиарщики, понятия не
имевшие, как вести себя с журналистами.
Интересно, что лучшие ресурсы предлагают люди, не связанные с
пиаром или маркетингом. Это люди, которые не собираются приручать
Зверя. Они просто видят, что способны помочь вечно спешащим
журналистам, а заодно и себе.
Работая в Центральной Калифорнии, я снял несколько репортажей об
организации, охраняющей местную флору и фауну. Ее директор регулярно
звонил мне и предлагал новые сюжеты. В результате организация часто
появлялась в СМИ в благоприятном контексте. Директор обладал
исключительной самодисциплиной. Он постоянно держал наготове
«вечнозеленую историю» — сюжет, который актуален всегда. Отчаянно
нуждаясь в новостях, которые можно заснять, я знал, где меня ждут. Я
звонил, и организация в очередной раз появлялась в СМИ. Человек,
предоставляющий ресурсы, должен быть на связи в любое время, когда бы
репортеру ни вздумалось с ним поговорить. В Южной Каролине я отвечал
за спортивные новости и был обязан раз в неделю давать читателям
полезные советы. Мне катастрофически не хватало на это времени, и я
совершенно измотался. Управляющий местного курорта облегчил мою
задачу. Он предложил в любое время обращаться к его инструкторам по