М е т о д ы с л о в е с н о г о в о з д е й с т в и я занимают ведущее место
среди общепедагогических методов, т.к. без слова невозможно общение и
взаимодействие преподавателя-тренера и учеников. По назначению все
словесные методы можно условно разделить на 3 группы:
I группа: методы, в которых слово используется как средство передачи
знаний (рассказ, описание, объяснение). Рассказ создает широкое
представление об изучаемом действии и деятельности: об истории, значении,
перспективах и ближайших задачах по его овладению.
О п и с а н и е используется при ознакомлении с техникой действия,
содержанием и правилами игры. О б ъ я с н е н и е - что и как делать при
выполнении задания, предполагаемые длительные ощущения. Желательно,
чтобы они были образными при занятиях с детьми. Могут быть также
сопроводительные пояснения по ходу демонстрации физического
упражнения.
2 группа: методы управления деятельностью занимающихся (команды,
распоряжения, приказания). К о м а н д ы - метод оперативного управления,
как правило, коллективной деятельностью занимающихся: одновременности
действий и распределения усилий, регулирования темпа и ритма
деятельности. Р а с п о р я ж е н и я и п р и к а з а н и я отличаются от команд
более полным набором слов и спокойным тоном. Могут предшествовать (при
перестроениях), сопровождать (“Потянуться”, ”Наклонитесь”), завершать
деятельность (“Убрать места занятий”). Приказания отличаются более
волевым тоном: “Всем построиться”, ”Подойти ко мне!”.
И н с т р у к т и р о в а н и е - точное изложение правил деятельности,
способов решения задач и избежания травм. Занимает промежуточное
положение между I-й и 2-й группами. У к а з а н и е - словесное воздействие
для исправления движений: “Быстрее”, “Свободнее” и др.
3 группа: методы анализа и оценки деятельности занимающихся (разбор,
замечание, отчет, словесная оценка). Р а з б о р - форма беседы с анализом и
оценкой деятельности, намечаются пути дальнейшего совершенствования.
Он может быть индивидуальным и групповым. З а м е ч а н и е - краткая
форма словесного воздействия. Оценивается качество и указываются
ошибки. От разбора отличается односторонней направленностью. С л о в е с
н а я о ц е н к а - может быть краткой и развернутой. В последнем случае она
приближается к разбору, но однонаправлено. Преподаватель должен иметь
педагогический такт и помнить о педагогической роли оценки: захваливание
ведет к самоуспокоению, постоянное ”плохо” - к неверию в свои силы. С л о
в е с н ы е о т ч е т ы - способ углубления восприятия, самооценки и
самоконтроля.
Некоторые авторы (Л.П.Матвеев, Б.Н.Минаев, Б.М.Шиян) к словесным
методам относят методы психоуправления: самоприказы и
самопроговаривания”. Они основаны на связи с действием. Самоприказ
перед выполнением двигательного действия рассматривается как фактор
самоуправления этим процессом. Самопроговаривание способствует
созданию кинестетического образа движений.