Строение физической культуры обусловлено и строением культуры в
целом:
1) культура личности (двигательные возможности человека как одна из
форм проявления его сущностных сил);
2) культура деятельности (деятельность человека, связанная с развитием
двигательных возможностей, совершенствованием форм двигательной
деятельности, созданием условий оптимизации этих процессов);
3) культура условий жизни (совокупность материальных и духовных
ценностей, обеспечивающих эффективность этой деятельности и
выступающих в качестве ее результатов).
К культуре «условий», т.е. исторически накопленной обществом
совокупности материальных и духовных ценностей относят:
1) материально-техническое оснащение (стадионы, бассейны,
спортивные площадки, спортзалы, оборудование и инвентарь, тренажеры,
технические средства двигательной деятельности и др.);
2) научно-методическое обоснование (система знаний о
закономерностях, условиях и способах рационального осуществления и
применения активной двигательной деятельности – биомеханики,
кинезиологии, физиологии движения и др.);
3) исторически сложившиеся функциональные средства формирования
культуры двигательной деятельности и развития двигательных возможностей
человека (гимнастика, спорт, игры, туризм и др.);
4) социальные условия распространения и применения культуры
двигательной деятельности (система физического образования,
физкультурное и спортивное движение, подготовка специалистов,
социальные и экологические условия жизни и др.).
Культура «деятельности» – это деятельность по развитию культуры
двигательной деятельности. Она включает:
1) потребление активной двигательной деятельности (усвоение эффекта
ее воздействия на организм);
2) освоение рациональных форм и способов ее осуществления;
3) производство культуры двигательной деятельности (создание новых
средств, форм и способов перемещения, разработка новых технологий
формирования двигательных возможностей человека, создание необходимых
социальных условий физического совершенствования людей и др.).
Можно выделить три составляющие культуры деятельности:
- деятельность занимающихся;
- деятельность специалистов;
- деятельность лиц, осуществляющих организационное, научное и
врачебное обеспечение (руководители, судьи, КНГ, медицинские работники
и т.д.).
К культуре «личности» как к результативной стороне относят:
- уровень физического развития;