1. Среднесуточный простой транзитных вагонов с переработкой и без переработки на
станции – этот показатель определяется исходя из суммарного количества вагоно-часов
простоя транзитных вагонов с переработкой за сутки. Ср(t)
пр
с/п
= ∑n*t
тр
с/п
/ n
тр
с/п
. Вагоно-
часы определяются на основании суточного плана работы станции. Без переработки
Ср(t)
пр
б/п
= ∑n*t
тр
б/п
/ n
тр
б/п
. Показатель вагоно-часы нахождения транзитных вагонов без
переработки определяется исходя из графика движения поездов.
2. Простой местных вагонов - Ср(t)
м
= ∑n*t
м
/ n
м
. Вагоно-часы местных вагонов
определяются исходя из нахождения местных вагонов на станции под всеми видами
операций.
3. Простой вагонов под грузовыми операциями - если на станции осуществляется
погрузка груза, выгруженные вагоны, то есть выполняются «сдвоенные» операции.
Ср(t)
пр
= ∑nt
м
/(n
п
+ n
в
).
Пример: на станции за сутки осуществляется погрузка 60-ти вагонов, выгружается
90 вагонов, из них 40 вагонов используется под погрузку. Норма простоя одного вагона
под погрузкой 15 ч, под выгрузкой 10 ч. Определить среднее время простоя местного
вагона на станции, а так же нахождения вагонов под грузовыми операциями.
4. Коэффициент эффективного использования рабочего парка вагонов на станции К
э
= n
о
/n
р
.
5. Производительность маневрового локомотива за сутки П
м
= (n
м
+ n
ть
с/п
)/М
м
(вагонов/локомотив). П
м
= (n
м
+ n
ть
с/п
)/ (М
м*
t) (вагонов/локомотиво-час), t – время работы
маневрового локомотива за сутки. 23,5 (0,5 часа под экипировкой)
6. Статическая нагрузка вагона – показывает количество тонн груза приходящихся на
1 вагон при погрузке P
ст
= P
п
/n
п
(т), где P
п
– тонн на погрузку.
Качественный показатель пассажирской станции
– процент отправления поездов по
расписанию.
3. План по труду
Численность работников станции
Годовой фонд ЗП
Производительность труда
Средняя ЗП на одного работника станции.
Численность работников станции определяется исходя из запланированного объема
работы, трудоемкости выполняемых работ, установленных нормативов. Весь контингент
работников сортировочной станции подразделяется на следующие группы:
1. Техническая работа станции – планируется контингент, занятый приемом и
отправлением поездов, маневровой работой, с содержанием зданий и сооружений.
2. Грузовая работа – контингент, занятый приемом и выдачей грузов на станции,
погрузкой и выгрузкой грузов, подготовкой вагонов и контейнеров к перевозкам,
проверкой крепления негабаритных грузов вагонов.
Весь контингент работников станции планируется несколькими способами, но основная
часть определяется по следующей формуле. Явочная численность - Ч
яв
= О*Н*С, где О –
количество объектов, устройств, Н – норма расхода рабочей силы на их единицу за смену,
С – количество смен в сутках.
Планирование годового фонда ЗП – на станции в основном применяется
повременно-премиальная система оплаты труда. Для расчета Ф
год
= Ч
сп
*З
мес
*12, нужно
рассчитать З
м
. К
зам
= ~0,09 (Для Ч
сп
). З
мес
= МТС(оклад) + Д
в
+ Д
н
+ Д
пр
+Д
вл
+ П
р
. На
станции работа осуществляется круглосуточно. Часовые тарифные ставки, должностные
оклады, доплаты и премия, определяются на основании приказа №171-ц. МТС = L
ч
* t
реб
.
Производительность труда по станции – на станции выполняются различные
виды работ с различной трудоемкостью, поэтому необходимо определить объемный