Курсовая работа - Этика государственного служащего

Подождите немного. Документ загружается.

являются высшим критерием эффективности и конечной целью служебной

деятельности каждого государственного служащего.

Государственный служащий не имеет морального прав даже мысленно

допустить возможность игнорирования или нарушения требований закона,

норм общественной морали, интересов людей, особенно социально

незащищенных групп населения, этнических сообществ, всего общества,

государства в целом.

Исключается на уровне моральных запретов подчинение

государственных интересов личным интересам государственного служащего,

частным интересам других лиц, социальных групп, нанесение ущерба

общественным и государственным интересам.

Моральным долгом государственного служащего является соблюдение

основных правил нравственности: «не делай другому того, что не желаешь

себе» и «какие правовые положения кто-либо устанавливает в отношении

другого, такие положения могут быть применены в отношении его самого».

Государственный служащий всех видов государственной службы

наряду с правовой ответственностью за служебные упущения и

злоупотребление служебным положением, за нарушение норм делового

поведения и профессиональной этики несет моральную ответственность в

форме корпоративного осуждения коллег, вплоть до остракизма, негативной

оценки личных качеств служащего руководителем и исключения

возможности карьерного роста.

Нравственной и служебной обязанностью государственного служащего

является достижение такого уровня добросовестного отношения к службе,

профессионализма и компетентности, соблюдения требований

государственной и служебно-должностной дисциплины, которые

обеспечивают эффективную реализацию должностных обязанностей как

важнейшей составляющей механизма государственного управления.

Элементом профессиональной этики государственного служащего

должно быть глубокое убеждение в том, что признание, соблюдение и

защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и

содержание функционирования всех органов государственной власти и

служебной деятельности государственных служащих. «Не человек для

государства, а государство для человека»,J— аксиома социально-правового

института государственной службы.

Категорическим требованием морального свойства для

государственных служащих выступает следующий тезис: «относись всегда к

другому человеку как к цели и никогда как к средству», исключай

возможность влияния и воздействия других лиц на тебя, не допускай, чтобы

тобой пользовались как средством для достижения личных целей граждане,

юридические лица, профессиональные или социальные группы и

организации.

Недопустимо с позиций профессиональной этики влияние личных,

имущественных, финансовых и иных интересов на выполнение

государственным служащим должностных обязанностей. «Никто не может

быть судьей в своем деле»,J— аксиома не только для сферы правосудия, но и

для всех отраслей государственного управления.

Нравственной основой служебной деятельности государственных

служащих и основным содержанием деятельности социального государства

выступают создание условии, обеспечивающих качество жизни и свободное

развитие человека.

Под качеством жизни понимается степень удовлетворения

материальных и духовных потребностей, безопасности, комфорта жилищных

условий, здравоохранения, образования, культуры, сферой обслуживания,

экологическим состоянием окружающей среды, структурой досуга,

информацией, творческим характером и содержанием профессиональной

деятельности, структурой расселения.

Безнравственно требовать для государственных служащих качества

жизни, разительно отличающегося от условии жизни большинства населения

страны.

При наличии конфликтной ситуации между интересами службы и

интересами отдельных индивидов, социальных групп и структур

государственный служащий обязан руководствоваться требованиями закона,

социально-политической и экономической целесообразности, общественных

интересов, представлений населения о социальной справедливости и

моральных ценностях. Публичные интересы выше частных.

Государственный служащий по своим убеждениям обязан быть

интернационалистом, уважать и проявлять терпимость к обычаям,

традициям, религиозным верованиям различных народностей, этнических

групп, религиозных конфессий; бережно относиться к государственному

языку Российской Федерации и другим языкам и наречиям народов России,

не допускать дискриминации по признакам национальности, расы, пола,

социального статуса, возраста, вероисповедания. Нравственной

обязанностью государственных служащих является обеспечение

межнационального мира и межконфессионального согласия, уважение чести

и достоинства любого человека, забота о его деловой репутации и

нравственном облике в глазах окружающих.

Нравственные требования к государственному служащему выходят за

пределы его служебной деятельности. Государственный служащий, как при

исполнении служебных обязанностей так и вне службы, должен

воздерживаться от поступков, высказывании, действий, наносящих ущерб

авторитету государственного органа, правовому статусу и моральному

облику государственного служащего.

Каждый государственный служащий обязан поддерживать и

формировать в общественном мнении населения образ добросовестного,

гуманного, компетентного и честного работника аппарата государственной

власти.

Государственный служащий в любой ситуации обязан сохранять

личное достоинство, в лучшем свете представлять орган государственной

власти, в котором он исполняет служебные обязанности, заботиться о своей

чести и добром имени, избегать всего, что может поставить под сомнение его

объективность и справедливость при решении служебных вопросов.

Государственный служащий не может допускать пристрастность при

решении служебных дел, быть свободным от влияния общественного мнения

и других способов влияния, от опасений критики его служебной

деятельности, если он действует в соответствии с законом, принципом

социальной справедливости, признания и соблюдения, защиты и охраны прав

и свобод человека и гражданина, что является прямой обязанностью

государства и каждого государственного служащего.

Одной из нравственных обязанностей государственного служащего

является политическая нейтральность, исключающая возможность влияния и

воздействия на его служебную деятельность решений политических партий,

общественных движений, религиозных и других общественных организаций.

Государственный служащий, наделенный организационно-

распорядительными полномочиями по отношению к подчиненным ему

государственным служащим, несет моральную ответственность за их

поведение и соблюдение ими норм служебной этики, правил служебного

поведения. Он обязан быть образцом и примером для подражания в

отношении к службе, поддержании благоприятного моральноJ—

психологического климата, соблюдения требований служебной этики и

этикета, тактичности и корректности в общении, любезности и деликатности

при решении частных проблем граждан, обратившихся в организацию за

помощью и содействием. Исключено всяческое игнорирование служебного

этикета, дискретность в следовании его нормам. Приветствуется

подчеркнутая доброжелательность, открытость к различного рода проблемам

и нуждам граждан и даже подчеркнутая церемониальность в тех случаях,

когда это необходимо.

Ресурсы Интернет: www.jurinfor.ru

2.2. Основные требования служебного поведения (этикета)

государственных служащих

Должностные обязанности государственного служащего

осуществляются по правилам строго установленного порядка.

Нравственным долгом государственного служащего должны быть:

добросовестное исполнение своих служебных обязанностей, стремление

быть старательным, организованным, ответственным и преданным своему

делу, поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, знать и

правильно применять в сфере своих полномочий действующее

законодательство, нормативно-правовые акты, нормы морали и

нравственности.

Служебная этика запрещает действия, нарушающие корпоративную

деятельность государственных служащих. Никто ни в праве публично, вне

рамок профессиональной и научно-исследовательской деятельности,

проявлять правовой нигилизм, подвергать критике действующее

законодательство, политику государства, вступившие в законную силу

постановления и приговоры судебных органов и служебную деятельность

вышестоящих руководителей и коллег по службе.

Рекомендуется с пониманием и уважением относиться к

представителям СМИ, правозащитных организации и других структур

гражданского общества, оказывать им необходимое содействие в получении

информации и реализации других форм социально-полезной деятельности.

Служебный этикет государственных служащих требует в общении с

гражданами, иностранцами и лицами без гражданства, включая нелегальных

мигрантов, как при исполнении своих служебных обязанностей, так и во

внеслужебных отношениях соблюдать общепринятые принципы

международного права, правила поведения; демонстрировать вежливое,

корректное обращение, выдержанность, беспристрастность, принципиальное

стремление глубоко разобраться в существе вопроса, умение спокойно

выслушать и понять иную позицию или точку зрения; продемонстрировать

равное отношение ко всем, взвешенность, обоснованность и

аргументированность высказываний и принимаемых управленческих

решений.

Служебный этикет государственного служащего направлен на

искоренение и нейтрализацию таких негативных явлений на государственной

службе, как произвол, грубость, неуважительное отношение к людям, эгоизм,

амбициозность, равнодушие, личная нескромность, неразборчивость в

выборе ближайшего окружения и злоупотребления властью.

Нравственной обязанностью и элементом служебного этикета

государственного служащего выступает обязанность честно и без утайки

заявить в установленном порядке о наличии у него деловых,

предпринимательских, коммерческих и финансовых интересов в той или

иной сфере с регулярным обновлением такой информации.

Государственный служащий обязан избегать всех видов коррупции и

коррупционных связей.

Государственные служащие обязаны соблюдать режим и порядок

служебной деятельности, по этической необходимости корректировать

общение с коллегами и подчиненными по службе.

При уходе с государственной службы гражданин обязан получить в

установленном порядке согласие на устройство на работу в структуры,

находящиеся в деловых и финансовых отношениях с государственными

учреждением, в котором он ранее служил и подчиниться запрету, если

таковой последует. Аналогичное разрешение государственный служащий

обязан получать для перехода на работу, связанную с коммерческой

деятельностью, имеющей отношение к его прежней служебной деятельности.

Моральные требования и нормы настоящего Кодекса обязывают всех

государственных служащих руководствоваться в своей служебной

деятельности, наряду с Конституцией Российской Федерации, федеральными

законами и законами субъектов Федерации, другими нормативными и

правовыми актами, общепринятыми нормами морали и нравственности.

Кодекс призван обеспечить повышение престижа и авторитета органов

государственной власти и на этой основе оказать позитивное влияние на

повышение эффективности функционирования органов государственного

управления.