Безусловно, реальная жизнь во многом богаче разнообразием си-
туаций, которые могут тесно переплетаться между собой, однако тот или
иной уникальный случай попадания ребенка в кружок или студию, на
наш взгляд, все-таки будет обусловлен одной из четырех причин: актив-
ность ребенка, воля взрослых, солидарность с референтной группой,
внешние обстоятельства.
Заметим, что педагогом-мастером (руководителем спортивной сек-
ции, драматического кружка, изостудии и т.п.) эта стартовая неоднород-
ность детского коллектива может восприниматься весьма болезненно,
как однозначная помеха, препятствие, растрачивание времени и сил
впустую, то есть на тех, «кому это не нужно, неинтересно», у кого «от-
сутствуют способности» и кто, в конечном итоге, всё равно не сможет и
не будет заниматься. Зафиксируем: такая система взглядов резко меняет
установку на открытость и декларируемые цели дополнительного об-
разования (4). Дело, разумеется, не в том, что педагоги-мастера якобы
преследуют, в первую очередь, четкие предметные, а не общепедаго-
гические, воспитательные цели. Это как раз обратная сторона медали:
проявление присущего дополнительному образованию компетентност-
ного подхода. Не секрет, что в этой системе реальные умения и опыт
подкрепляются знаниями, а не наоборот. Нелепо было бы представить
битву за отметки по теории «рисунка головы», игровым видам спорта
или сольфеджио. И дети, и родители, и педагоги изначально опреде-
ляют степень успешности и продвижения в том или ином виде деятель-
ности по созданным творческим продуктам, проявленным умениям и
навыкам в спорте или музыке, а не по «текущей успеваемости».
Для педагога-тьютора сложная многоаспектная ситуация входа
богата возможностями: это отправная точка индивидуального образо-
вательного путешествия. Представим себе метафору: ребенок отправ-
ляется в кругосветное плавание на океаническом лайнере. «Мировой
океан» – неизвестная область всего образования. Важно определить:
какое «снаряжение» в виде уже освоенных умений, знаний и навыков
он может взять с собой? В какой команде поплывет? Кто капитан этого
корабля? Каков ближайший остановочный пункт?
Цели тьютора на данном этапе:
1. В ходе беседы выяснить причины появления ребенка в конкретном
кружке, секции или студии. По возможности обсудить значимость для
учащегося этих причин, степень понимания их важности или «случай-
ности».
2. Провести инвентаризацию уже имеющихся умений и навыков.
Не тестирование, не диагностика, а выстраивание «истории о том, что
лично я считаю своими достижениями».